एक पेशेवर स्वयंसेवक समन्वयक के रूप में सफल होने के लिए मजबूत संचार कौशल के साथ-साथ उत्कृष्ट संगठनात्मक क्षमताओं और अन्य संबंधित लक्षणों की आवश्यकता होती है। यदि आपके पास एक स्वयंसेवक समन्वयक के रूप में सफल होने के लिए गुण हैं, तो आप एक पुरस्कृत कैरियर विकल्प होने की क्षमता में एक गैर-लाभकारी संगठन के लिए काम कर सकते हैं।
नेतृत्व
सफल स्वयंसेवक समन्वयकों को मजबूत, सकारात्मक नेता होना चाहिए जो एक नौकर के नेतृत्व के दृष्टिकोण से अपनी स्थिति का दृष्टिकोण रखते हैं। वे मानते हैं कि उनकी भूमिका स्वयंसेवकों के लिए प्रोत्साहन, प्रेरणा और समर्थन के स्रोत के रूप में काम करना है जो अपने प्रयासों के लिए मुआवजा दिए बिना अपना समय साझा कर रहे हैं।
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इस प्रकार की नौकरी में सफलता के लिए दूसरों का सम्मानीय होना एक महत्वपूर्ण कुंजी है। स्वयंसेवक समन्वयकों को अपने स्वयंसेवकों के लिए व्यक्तियों के रूप में सम्मान प्रदर्शित करना चाहिए, यह पहचानते हुए कि वे जिन लोगों की अगुवाई कर रहे हैं, उन्हें अपना समय स्वतंत्र रूप से देने की ज़रूरत नहीं है और प्रतिभाओं ने अभी तक ऐसा करने के लिए नहीं चुना है।
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स्वयंसेवक समन्वयकों को मुखर होने की आवश्यकता है, सीधे आवश्यकतानुसार सहायता माँगना। स्वयंसेवकों से यह अपेक्षा करना यथार्थवादी नहीं है कि उन्हें काम के संबंध में संकेत लेने की जरूरत है या जरूरत पड़ने पर सिर्फ यह दिखाने के लिए। विशेष रूप से स्पष्ट, प्रत्यक्ष तरीके से सहायता मांगने के परिणाम प्राप्त करने की अधिक संभावना है।
का आयोजन किया
स्वयंसेवक समन्वयकों को संगठित होने और रहने में सक्षम होना चाहिए। इसमें स्वयंसेवक स्टाफ की जरूरतों को निर्धारित करने, संभावित स्वयंसेवकों की पहचान करने, सहायता का अनुरोध करने, स्वयंसेवकों को उनके कौशल और हितों के लिए उपयुक्त कार्यों से मिलान करने, कार्यक्रम स्थापित करने, संसाधनों का आवंटन करने और योजनाओं का पालन करने के लिए एक परियोजना को बारीकी से देखना शामिल है।
शिक्षकों की
स्वयंसेवक समन्वयकों को कभी-कभी शिक्षकों के रूप में काम करना चाहिए, यह सुनिश्चित करने में सक्रिय होने के नाते कि स्वयंसेवक श्रमिकों को उन भूमिकाओं के लिए ठीक से प्रशिक्षित किया जाता है जिन्हें वे पूरा करने के लिए कहते हैं। समन्वयकों को स्पष्ट रूप से निर्देशों को संप्रेषित करने में सक्षम होना चाहिए, पहचानें जब स्वयंसेवकों को अतिरिक्त सहायता की आवश्यकता हो सकती है और कोच और आकाओं के रूप में काम कर सकते हैं - बिना किसी micromanaging के - एक निरंतर आधार पर।
लचीला
स्वयंसेवक समन्वयकों के लिए यह आवश्यक है कि वे लचीले बने रहें, यह महसूस करते हुए कि स्वयंसेवक कभी-कभी उन संघर्षों का अनुभव कर सकते हैं जो उन्हें कार्यों पर चलने से रोकते हैं। स्वयंसेवकों के समन्वयकों को ऐसी चुनौतियों से निपटने के लिए तैयार रहना चाहिए, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि काम बिना कुछ किए या कहे किया जाए जिससे स्वयंसेवकों और संगठन के बीच संबंध खराब हो सकते हैं।
सराहना
स्वयंसेवक समन्वयकों को स्वयंसेवकों की सराहना दिखाने में आगे बढ़ना चाहिए, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि जो व्यक्ति उदारता से अपने समय का योगदान करते हैं, वे जानते हैं कि उनके प्रयासों को महत्व दिया गया है। उन्हें स्वेच्छा से और ईमानदारी से स्वयंसेवकों को उनके प्रयासों के लिए धन्यवाद देना चाहिए और यह सुनिश्चित करने के लिए कदम उठाने चाहिए कि स्वयंसेवक कार्यकर्ता अपनी उपलब्धियों के लिए क्रेडिट और मान्यता प्राप्त करें और साथ ही उन परियोजनाओं की समग्र सफलता प्राप्त करें, जिन पर वे काम करते हैं।
