एक सहयोगी प्रबंधक और एक सहायक प्रबंधक के बीच अंतर न्यूनतम या अधिक स्पष्ट हो सकता है। समानता या अंतर की गहराई आमतौर पर नौकरी शीर्षक की एक नियोक्ता की परिभाषा पर निर्भर करती है। शीर्षकों में कोई वास्तविक अंतर्निहित अंतर नहीं हैं, क्योंकि उनके नौकरी विवरण और प्राधिकरण स्तर केवल नामों से अधिक महत्वपूर्ण हैं। जब मतभेद मौजूद होते हैं, तो वे आमतौर पर प्राधिकरण और स्वायत्तता के स्तर से संबंधित होते हैं।
$config[code] not foundसमानताएँ
सहायक और सहयोगी प्रबंधक दोनों ही प्रबंधकों को कंपनी की टीमों, विभागों और विभागों की देखरेख करने में मदद करते हैं। अधिकांश के पास प्रबंधकों के रूप में कार्य करने का अधिकार होता है जब उस शीर्षक वाला व्यक्ति अनुपस्थित होता है या अन्यथा कब्जा कर लिया जाता है। दोनों प्रकार के कामों को कंपनी और प्रबंधक नीतियों और प्रक्रियाओं को रोजाना लागू करना चाहिए। दोनों श्रेणियां आमतौर पर "छूट" वाले कर्मचारी हैं, जो आमतौर पर एक निश्चित वेतन के लिए काम करते हैं। खुदरा उद्योग में कुछ सहायक और सहयोगी प्रबंधक प्रति घंटा के आधार पर भी काम कर सकते हैं और ओवरटाइम और शिफ्ट वेतन अंतर के लिए पात्र हैं।
अंतर: स्वायत्तता
जब मतभेद होते हैं, तो ये अंतर आमतौर पर दो प्राथमिक क्षेत्रों से संबंधित होते हैं। एक अंतर स्वायत्तता को घेरता है। आमतौर पर, सहायक प्रबंधकों को स्वतंत्र रूप से कार्य करने का अधिकार होता है जब विभाग प्रबंधक अनुपस्थित होता है। उनके प्राधिकरण स्तर को वरिष्ठ प्रबंधन द्वारा स्वीकार और विश्वसनीय किया जाता है। सहयोगी प्रबंधकों के पास अक्सर कम स्वायत्तता और अधिकार होते हैं। दिन, सप्ताह, महीने, आदि के लिए प्रबंधक की नौकरी के विवरण को अपनाने के बजाय, वे अक्सर प्रबंधक के लिए आरक्षित कुछ कार्यों को लेने की अनुमति प्राप्त करने के लिए अगले स्तर के पर्यवेक्षक को रिपोर्ट करते हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाअंतर: अनुभव
अक्सर, सहायक प्रबंधकों को नौकरी में या नियोक्ता के साथ कुछ पर्याप्त अनुभव होता है। यह विशेषज्ञता प्रबंधकों और वरिष्ठ प्रबंधन को उच्च स्तरीय जांच या परीक्षा के बिना सहायकों को प्रबंधकों के रूप में कार्य करने की अनुमति देती है। सहयोगी प्रबंधकों के पास अक्सर अनुभव की कमी होती है या वे नए और अभी तक अप्रमाणित कर्मचारी होते हैं। इसलिए, उनके कार्य अधिक प्रतिबंधित हैं और करीबी जांच को आकर्षित करते हैं। कई प्रबंधकीय कार्रवाई करने से पहले उन्हें अक्सर उच्च-स्तरीय प्रबंधन के साथ जांच करनी चाहिए।
शीर्षक मुद्दे
कई नियोक्ताओं के पास सहयोगी प्रबंधक नहीं हैं। ज्यादातर, हालांकि, सहायक प्रबंधकों (या निदेशक, पर्यवेक्षक, टीम के नेता या सहायक उपाध्यक्ष) के लिए नौकरी का विवरण है। सहायक प्रबंधकों के लिए प्राधिकरण के स्तर उद्योग-से-उद्योग के समान हैं। वे प्रबंधकों के रूप में कार्य करते हैं जब प्रबंधक कार्यस्थल से अनुपस्थित होते हैं। अन्य नियोक्ताओं के पास प्राधिकारी या कर्तव्यों में बहुत कम अंतर के साथ सहायक और सहयोगी दोनों शीर्षक हो सकते हैं। एसोसिएट मैनेजर शीर्षक पश्चिमी यूरोप की तुलना में अधिक लोकप्रिय प्रतीत होता है।
