आप अपने मानव संसाधन को फिर से शुरू करना चाहते हैं ताकि दूसरे रिज्यूमे के बीच में आपका फिर से खड़ा हो सके। जो लोग समान एचआर स्थिति के लिए आवेदन करते हैं, उनके पास आपके समान पृष्ठभूमि होती है, इसलिए आप विशिष्ट एचआर कौशल के आवेदन के माध्यम से संगठन में योगदान कैसे करना चाहते हैं, इस पर ध्यान केंद्रित करते हैं, और आप काम पर रखने वाले प्रबंधक या भर्तीकर्ता को प्रभावित करेंगे।
गोल के साथ स्कोर
यदि आपके पास अपने पुनरारंभ में संदर्भित करने के लिए बहुत अधिक अनुभव नहीं है, तो आप एक उद्देश्य लिख सकते हैं जो आपके लक्ष्यों को संगठन के उद्देश्यों से जोड़ता है। दिखाएं कि आप भविष्य में कंपनी की अब और कैसे मदद करेंगे। अपने आप को एक टीम के खिलाड़ी और एक दीर्घकालिक संपत्ति के रूप में एक उद्देश्य के साथ फर्म में पेंट करें, जैसे "मानव संसाधन विश्लेषक के रूप में एक स्थिति की मांग करना जिसमें मैं संगठन को भर्ती और लक्ष्य लक्ष्यों को पूरा करने में मदद कर सकता हूं।"
$config[code] not foundअपना अनुभव बेचो
सभी नौकरी आवेदक प्रवेश स्तर पर एक संगठन में शामिल होने की कोशिश नहीं कर रहे हैं। इन उम्मीदवारों के लिए, यह वर्षों के अनुभव की संख्या को बेचने के लिए चोट नहीं करता है। यदि आपने एचआर में शीर्ष नेतृत्व की भूमिका निभाई है, तो अपने उद्देश्य में स्पष्ट करें। उदाहरण के लिए, मान लें कि आप "कम से कम 50 पूर्णकालिक कर्मचारियों वाले संगठन में एक कार्मिक निदेशक या मानव संसाधन निदेशक के रूप में एक पद की तलाश कर रहे हैं।" आप जिस संगठन के लिए काम करना चाहते हैं, उसके आकार को शामिल करने से भर्तीकर्ताओं को आपके लक्ष्यों को समझने में मदद मिलती है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासरकारी रिक्तियों को लक्षित करें
सरकारी नौकरियों के लिए, अपने ऑब्जेक्टिव स्टेटमेंट में नौकरी पोस्टिंग के एक हिस्से को चालू करें। स्थिति के लिए सामान्य विवरण देखें और दिखाएं कि आप उस व्यक्ति के रूप में कैसा होना चाहते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप सूचना प्रणाली के लिए एक एचआर विशेषज्ञ के लिए पोस्ट करने वाले वयोवृद्ध मामलों के जवाब में आवेदन कर रहे हैं, तो आप कह सकते हैं, "ऐसी स्थिति को सुरक्षित करें जहां मैं दिग्गज तकनीकी मामलों के सूचना प्रबंधन प्रबंधन के कार्यान्वयन और रखरखाव के लिए अपनी तकनीकी विशेषज्ञता का उपयोग कर सकता हूं सिस्टम। " इस कथन का अनुभव के साथ समर्थन करें जो रिक्ति की घोषणा की सभी आवश्यकताओं को शामिल करता है।
अपने आप को ब्रांड
कुछ फिर से शुरू लेखक एक फिर से शुरू उद्देश्य के बजाय एक ब्रांडिंग बयान के लिए चुनते हैं। यह कथन आपको और आपके फिर से शुरू करने के एक ही लक्ष्य को पूरा करता है, और एक लिफ्ट पिच का एक छोटा संस्करण है। किसी भी क्षेत्र के लिए खुद को ब्रांड बनाने के लिए, कुछ आकर्षक लिखें जो आपकी योग्यता और लक्ष्यों को सटीक रूप से दर्शाते हैं। उदाहरण के लिए, कुछ लिखें, जैसे "सरकारी और गैर-लाभकारी संगठनों में पृष्ठभूमि वाले विशेषज्ञ मानव संसाधन सूचना प्रणाली विश्लेषक, मानव संसाधन टीमों के संयुक्त तकनीकी ज्ञान को बढ़ाने के लिए एक स्वभाव है।"
