कोई भी समाधान हर व्यवसाय के लिए काम नहीं करता है, इसलिए किसी भी नई प्रवृत्ति के सभी घेरा को देखने के लिए याद रखें यह देखने के लिए कि क्या यह आपकी आवश्यकताओं के अनुरूप है। टेलीकाम्यूटिंग को लेकर उत्साह इसका एक बड़ा उदाहरण है। निश्चित रूप से, इस प्रवृत्ति के लाभों को अक्सर पर्याप्त रूप से प्रचारित किया गया है। अधिक उत्पादकता, अधिक गतिशीलता और अधिक लचीलापन पिच के सभी भाग हैं और दोनों उद्यमी और कर्मचारी इस नई कार्य व्यवस्था को आजमाना चाहते हैं। फिर भी, यह हर व्यवसाय के लिए सबसे अच्छा समाधान नहीं है। पढ़ते रहिये।
$config[code] not foundहोम फ्रंट से
एक आकार सभी के लिए उपयुक्त नहीं है। एक ऑनलाइन चीनी ट्रैवल एजेंसी के स्टैनफोर्ड विश्वविद्यालय के एक अध्ययन में उत्पादकता में काफी वृद्धि देखी गई जब कुछ कर्मचारियों को घर से काम करने की अनुमति दी गई थी, लेकिन अंततः यह निकला कि इसमें शामिल सभी कर्मचारी व्यवस्था से खुश नहीं थे। अध्ययन के एक लेखक का कहना है कि JetBlue में कर्मचारियों के साथ एक बातचीत से पता चलता है कि काम के लचीलेपन को दूरसंचार के अन्य पहलुओं की तुलना में कर्मचारी की संतुष्टि के लिए अधिक महत्वपूर्ण हो सकता है। स्लेट
सीमा का परीक्षण करें। हर कोई दूरसंचार के लाभों के बारे में आश्वस्त नहीं है। पत्रकार एवेर्गी मोरोज़ोव ने अपनी ग्राउंडब्रेकिंग पुस्तक "द थर्ड वेव" में वकील एल्विन टॉफलर को टेलीकॉमिंग करके घर से या स्थानीय कॉफी शॉप से काम करने के फायदों की ओर इशारा किया है, लेकिन हकीकत कुछ कम नहीं हो सकती है, मोरोज़ोव का कहना है। ऑनलाइन काम करने वाले या काम करने वाले टेलीकॉमर्स ने कम काम / जीवन संतुलन के लिए उत्पादकता में वृद्धि की है। फ्री प्रेस
गृह पुनर्जागरण से काम
लागत की गणना करें। मोरोज़ोव काम / जीवन संतुलन के दृष्टिकोण से दूरसंचार के लाभों पर सवाल उठा सकता है, और अन्य आलोचक इसे अधिक व्यक्तिपरक आधार पर सवाल कर सकते हैं, लेकिन दूरसंचार मिरांडा मारक्विट डॉलर और सेंट के एक साधारण दृष्टिकोण से कहते हैं और पर्यावरण की लागत, प्रवृत्ति स्पष्ट है फायदे। आम तौर पर कम खर्च से टेलिकॉमर्स घर पर काम करने से लेकर सड़क पर कम समय बिताने तक का आनंद लेते हैं, इससे फायदे देखने में आसान होते हैं। स्थायी व्यक्तिगत वित्त
जानिए कब क्या कहना है। छोटे व्यवसाय के मालिकों और उद्यमियों के लिए दूरसंचार के प्रमुख लाभों में से एक आपके व्यवसाय में कई काम करने के लिए आभासी सहायकों की उपलब्धता है जो अन्य चीजों के लिए आपके प्रयासों को मुक्त करते हैं।ब्लॉगर टिमो किन्डर द्वारा क्रिस टकर.कॉम से क्रिस टकर के साथ इस वीडियो साक्षात्कार में, हम इस बारे में अधिक सीखते हैं कि अपने व्यवसाय के लिए सर्वश्रेष्ठ आभासी सहायकों का चयन कैसे करें और यहां तक कि कौन से कार्य सौंपने के लिए एक अच्छा विचार नहीं है। उत्पादक सुपरडैड
अपने घर के कामगारों को प्रबंधित करें
Telecommuters के लिए विकल्प। उन लोगों के लिए जो ऑनलाइन सेवाएं प्रदान करना चाहते हैं या वे उद्यमी जो आभासी कर्मचारियों को नियुक्त करना चाहते हैं, 2013 के लिए पाँच कार्य-घर के रुझानों पर होली हन्ना की पोस्ट देखें। यह सोचने से पहले कि दूरसंचार आपके व्यवसाय की मदद कैसे कर सकता है, यह निर्धारित करें कि आप क्या करते हैं जरूरत आसानी से ऑनलाइन वितरित करने योग्य है। दूरसंचार से मिलने वाली सेवाओं की संख्या बढ़ रही है। होम वुमन में काम
प्रबंधन सर्वोत्तम प्रथाओं। जब अपने व्यवसाय के लिए टेलीकॉमर्स को काम पर रखते हैं, तो यह सोचना महत्वपूर्ण है कि इन श्रमिकों को कैसे प्रबंधित किया जाए। कर्मचारी या ठेकेदार आपके द्वारा प्रत्यक्ष रूप से पर्यवेक्षण नहीं करेंगे, जाहिर है वे संभावित रूप से अपने समय पर काम करेंगे, हालांकि निश्चित रूप से उन्हें आपके बताए गए समय सीमा और आवश्यक परिणामों को पूरा करने की आवश्यकता होगी। छोटे व्यवसाय लेखक जेसिका सैंडर्स का कहना है कि इस कारण से, आपकी कंपनी में टेलिकॉमर्स लाने के दौरान उम्मीदों का एक स्पष्ट समूह होना सबसे अच्छा है। UPrinting
सुरक्षा की दृष्टि से खतरा। जब अन्य मुख्य जिम्मेदारियों के लिए समय को खाली करने के लिए टेलीकॉमर्स को काम पर रखते हुए डेटा सिक्योरिटी सबसे बड़ी चिंता उद्यमियों और छोटे व्यवसाय मालिकों का सामना करती है। आखिरकार, मोबाइल उपकरणों को दूरसंचार कर्मियों को सौंप दें और आप अपने नेटवर्क को लक्षित करने वाले हैकर्स के जोखिम को चलाएं। इसलिए, कर्मचारियों को दूरस्थ स्थान से काम करने की अनुमति देने से पहले डेटा सुरक्षा स्थापित करना महत्वपूर्ण है। बज़ स्माल बिज़नेस मैगज़ीन
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