प्रबंधन की कई शैलियाँ हैं। चरम पर कोचिंग शैली (लोकतांत्रिक) और बॉस शैली (निरंकुश) है। प्रत्येक शैली का अपना स्थान और समय होता है। प्रत्येक प्रकार के प्रबंधक अपनी टीमों के लिए सबसे अधिक उत्पादक कार्य वातावरण बनाने के लिए दूसरे से थोड़ा सीख सकते हैं।
कोच प्रबंधन शैली
एक प्रबंधक जो टीम के सदस्यों को कोच करता है, आमतौर पर प्रदर्शन में सुधार करने और उत्पादकता बढ़ाने के लिए हाथों की तकनीकों का उपयोग करते हुए टीम के सदस्यों के बीच काम करते हुए पाया जा सकता है। एक कोच-शैली प्रबंधक में अक्सर टीम के सदस्यों और अधीनस्थों के साथ एक महान तालमेल होता है, प्रत्येक व्यक्ति को नाम से जानता है और प्रत्येक व्यक्ति की कार्यशैली की समझ रखता है। यह प्रबंधन शैली विभाग की गतिविधियों में प्रतिक्रिया और भागीदारी को प्रोत्साहित करती है। यह टीम के सदस्यों को अपने कार्यों में सुधार और स्वामित्व की भावना के लिए सुझाव देने की स्वतंत्रता देता है। जो लोग कोच द्वारा प्रबंधित होते हैं, वे अपनी नौकरी में अधिक खुश होते हैं।
$config[code] not foundबॉस प्रबंधन शैली
हम में से अधिकांश ने इस प्रकार के प्रबंधक के लिए काम किया है। यह एक लंबे दिन और बहुत तनाव के लिए बनाता है। यह प्रबंधक कार्योन्मुखी गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित करता है, प्रतिक्रिया का समर्थन करता है और कर्मचारी प्रबंधन के बारे में शून्य-सहिष्णुता का रुख अपनाता है। ये प्रबंधक अधिक आलोचनात्मक होते हैं, बहुत सारी आग लगाते हैं और हमेशा किनारे पर रहते हैं। टीम के सदस्य सब कुछ के लिए बॉस पर निर्भर होने के लिए आते हैं; जब बॉस कुछ दिनों के लिए निकल जाता है, तो दैनिक कार्य पीसने के लिए आ सकते हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायादोनों शैलियों के सर्वश्रेष्ठ
दो चरम सीमाओं के बीच में एक प्रबंधक है जो कूदता है और भाग लेता है जब किसी को मदद की आवश्यकता होती है और जब भी आवश्यक हो कानून को नीचे रख देता है। सर्वश्रेष्ठ प्रबंधकों को यह समझ में आता है कि महान नेतृत्व को कार्यस्थल का माहौल बनाने के लिए प्रबंधन के कोच और बॉस दोनों शैलियों के संयोजन की आवश्यकता होती है जो प्रतिक्रिया और इनाम की अनुमति देता है, साथ ही साथ जहां हर कोई जानता है कि प्रबंधक का शब्द कुछ मामलों में अंतिम है।
प्रभावी नेतृत्व के लिए अपनी प्रबंधन शैली को संशोधित करें
यदि आपने या तो चरम प्रबंधन शैली के साथ पहचान की है, तो आप कुछ और पढ़ना चाहते हैं या प्रबंधन की वैकल्पिक शैली में कुछ प्रशिक्षण प्राप्त कर सकते हैं। जबकि कोई भी कभी भी अपने व्यक्तित्व को पूरी तरह से नहीं बदलेगा, प्रबंधन की अन्य शैली के बारे में कुछ सीखना आपके और आपकी टीम के लिए बहुत फायदेमंद साबित हो सकता है। पढ़ने के लिए कई ऑनलाइन संसाधन उपलब्ध हैं, साथ ही पारंपरिक सीखने के अवसरों में वेबिनार भी हैं।
