अंतर्राष्ट्रीय मताधिकार एसोसिएशन (IFA) ने सिएटल की नई $ 15 घंटे की न्यूनतम मजदूरी वृद्धि के खिलाफ अपनी लड़ाई को अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट में ले लिया है, ब्लूमाऊऊ ने हाल ही में रिपोर्ट की।
यह एक निचली अदालत के फैसले का पालन करता है, जिसने शहर के खिलाफ IFA के जून 2014 के मुकदमे को वापस ले लिया, न्यूनतम वेतन बढ़ाने के लिए सिएटल के नए कानून का एक चुनौतीपूर्ण हिस्सा।
एक संघीय न्यायाधीश ने पिछले साल मार्च में IFA के मुकदमे से इनकार करते हुए कहा कि यह अपने भेदभाव के दावों का समर्थन करने में विफल रहा। 9 वें अमेरिकी सर्किट कोर्ट ऑफ अपील्स ने सितंबर में बाद में उस फैसले को फिर से बरकरार रखा।
$config[code] not foundअब IFA, देश का सबसे पुराना और सबसे बड़ा फ्रेंचाइजी वकालत समूह है, जिसने अपनी न्यूनतम मजदूरी की लड़ाई (PDF) में भूमि के उच्चतम न्यायालय में अपील की है, फिर भी सिएटल के नए अध्यादेश के कुछ हिस्सों को अवरुद्ध करने की मांग कर रहा है।
सिएटल के न्यूनतम वेतन कानून के खिलाफ IFA की शिकायतें
एसोसिएशन का कहना है कि न्यूनतम मजदूरी कानून मताधिकार के मालिकों के खिलाफ भेदभाव करता है क्योंकि यह फ्रेंचाइजी को छोटे, स्थानीय स्वामित्व वाले व्यवसायों के बजाय बड़े, राष्ट्रीय व्यवसायों के रूप में मानता है।
न्यूनतम मजदूरी कानून, जो पिछले साल 1 अप्रैल को प्रभावी हुआ, को सिएटल में बड़े व्यवसायों की आवश्यकता है, जिसमें 500 से अधिक कर्मचारी राष्ट्रव्यापी हों, जो 2018 तक अपने न्यूनतम वेतन को $ 15 तक बढ़ा सकते हैं। इन व्यवसायों को बढ़ाने के लिए आवश्यक होने से पहले एक अतिरिक्त वर्ष की छूट अवधि मिलती है। नया न्यूनतम वेतन, यदि वे अपने कर्मचारियों को स्वास्थ्य देखभाल प्रदान करते हैं।
छोटे व्यवसायों में 2021 तक अनुपालन नहीं होता है। हालाँकि, फ्रेंचाइज़ीज़ को बड़े व्यवसायों के साथ जोड़ा जा रहा है, जबकि अधिकांश में 500 से कम कर्मचारी हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि उन्हें बड़े मताधिकार का हिस्सा माना जा रहा है।
IFA का कहना है कि कानून स्वतंत्र छोटे व्यवसायों का पक्षधर है, क्योंकि इसके लिए बर्गर किंग और मैकडॉनल्ड्स जैसे फ्रैंचाइज़ी की आवश्यकता है और नए $ 15 न्यूनतम वेतन में और अधिक तेज़ी से चरणबद्ध करना होगा।
IFA के अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी रॉबर्ट क्रिसेंटी ने एक बयान में कहा, "हमारी अपील ने सिएटल के वेतन कानून के शहर को प्रभावी होने से रोकने की कभी मांग नहीं की है।" "सुप्रीम कोर्ट में हमारी अपील पूरी तरह से सिएटल के वेतन कानून के तहत फ्रेंचाइजी के भेदभावपूर्ण उपचार और अंतरराज्यीय वाणिज्य के खिलाफ भेदभाव करने की प्रेरणा पर केंद्रित होगी," उन्होंने कहा।
एसोसिएशन ने हाल ही में एम्प्लॉयमेंट पॉलिसी इंस्टीट्यूट (ईपीआई) द्वारा जारी एक अध्ययन के हवाले से कहा है कि न्यूनतम वेतन बढ़ाकर 15 डॉलर प्रति घंटे करने से गैर-फ्रैंचाइज़ी व्यवसायों की तुलना में मताधिकार के कारोबार पर प्रतिकूल असर पड़ेगा।
EPI अध्ययन के निष्कर्षों के बारे में बताते हुए एसोसिएशन ने कहा:
“सर्वेक्षण में पाया गया कि फ्रैंचाइज़ी व्यवसायों के 64 प्रतिशत गैर-फ्रैंचाइज़ी व्यवसायों की तुलना में घंटे कम हो जाएंगे। ईपीआई सर्वेक्षण ने निष्कर्ष निकाला कि अन्य छोटे व्यवसायों की तुलना में अलग-अलग मताधिकार व्यवसायों के इलाज के लिए कोई तर्क नहीं है। सर्वेक्षण में शामिल आधे से अधिक, 65 प्रतिशत फ्रैंचाइज़ी व्यवसायों ने कहा कि उन्हें $ 10 न्यूनतम वेतन के जवाब में कर्मचारियों को कम करने की आवश्यकता होगी। ”
प्रमुख अमेरिकी शहरों में उच्चतर न्यूनतम मजदूरी के लिए धक्का
न्यूयॉर्क में, गवर्नर एंड्रयू क्यूमो ने $ 15 एक घंटे की न्यूनतम मजदूरी वापस ली। कैलिफ़ोर्निया में, लॉन्ग बीच और सांता मोनिका ने भी उच्च वेतन की ओर कदम बढ़ाया है, और इसी तरह मैसाचुसेट्स में बोस्टन शहर भी है।
इस बीच, जैसा कि अंतर्राष्ट्रीय मताधिकार एसोसिएशन अपनी लड़ाई सुप्रीम कोर्ट में ले जाता है, यह ध्यान देने योग्य है कि सुप्रीम कोर्ट इस मामले की सुनवाई के लिए स्वीकार या अस्वीकार कर सकता है।
इसलिए, सिर्फ इसलिए कि IFA ने दायर किया है, इसका मतलब यह नहीं है कि सुप्रीम कोर्ट इस मामले की सुनवाई करेगा। अदालत अपील अदालत के फैसले को रोक सकती है।
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