एमआईटी के स्लोन मैनेजमेंट रिव्यू और बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप द्वारा वैश्विक कॉरपोरेट नेताओं की दूसरी-वार्षिक स्थिरता और नवोन्मेष सर्वेक्षण के परिणाम बताते हैं कि हरे रंग की प्रथाओं से व्यापार जगत में मजबूती आ रही है। सर्वेक्षण में शामिल 3,000 व्यवसायों में से लगभग 60 प्रतिशत ने कहा कि वे स्थिरता में अपने निवेश को बढ़ा रहे हैं।
शायद सबसे दिलचस्प रहस्योद्घाटन है क्यूं कर वे कर रहे हैं सर्वेक्षण में शामिल लगभग आधे व्यवसायों ने सबसे बड़ी वजह ब्रांड की प्रतिष्ठा को बताया और ग्राहकों को एक हरे रंग की छवि प्रदान की - पैसे बचाने के लिए नहीं (हालांकि यह एक सामान्य कारण है, भी)।
$config[code] not foundपरिणाम पुन: पुष्टि करते हैं कि कई व्यवसाय पहले से ही क्या जानते हैं: उपभोक्ताओं ने अपनी खरीद की आदतों में बदलाव किया है और वे उन व्यवसायों के स्थायित्व संदेशों पर ध्यान दे रहे हैं जो वे संरक्षण देते हैं। यह जल्द ही किसी भी समय दूर जाने की संभावना नहीं है, और जो व्यवसाय इस जोखिम को पीछे नहीं छोड़ते हैं उन्हें समझ में नहीं आता है।
सर्वेक्षण के नतीजे बताते हैं कि जब स्थिरता की बात आती है तो छोटी कंपनियां अपने बड़े प्रतिस्पर्धियों से पीछे रह जाती हैं: 1,000 से कम कर्मचारियों के साथ सर्वेक्षण में शामिल कंपनियों के केवल 9 प्रतिशत को 10,000 से अधिक कर्मचारियों वाली 34 प्रतिशत कंपनियों की तुलना में, स्थायी व्यवसाय प्रथाओं के "अवतार" के रूप में वर्गीकृत किया गया था।
तो एक छोटा सा व्यवसाय क्या करना है?
यदि आपने अपनी कंपनी के पर्यावरण पदचिह्न में सुधार करने के तरीके को गंभीरता से देखना शुरू नहीं किया है, तो अभी शुरू करें। आप अपनी कंपनी के ऊर्जा उपयोग का मूल्यांकन करके शुरू कर सकते हैं (यहां तक कि एक ऑडिट प्राप्त करें, यदि आपकी सुविधाएं एक वारंट के लिए काफी बड़ी हैं)। अपनी कंपनी के कचरे को भी देखें और यह पता लगाएं कि आप कैसे अधिक रिसाइकिल कर सकते हैं और लैंडफिल को कम भेज सकते हैं। मूल रूप से, आपको एक पूरी तस्वीर प्राप्त करनी होगी जहां आपके व्यवसाय स्थिरता के संदर्भ में हैं।
एक बार जब आप डेटा एकत्र कर लेते हैं, तो यह एक व्यवहार्य स्थिरता योजना के साथ बुनाई के बारे में होता है जो बताता है कि आप अपने पर्यावरण के पदचिह्न को कम करने का इरादा रखते हैं, और फिर उस योजना को आवश्यकतानुसार संशोधित और संशोधित करते हैं। कई कंपनियां अब कर्मचारियों को चर्चा में कर्मचारियों को शामिल करने और अपनी खरीद-फरोख्त के लिए एक प्रभावी तरीके के रूप में कर्मचारी हरी टीमों का निर्माण करती हैं। कर्मचारियों के पास आपके विचार भी हो सकते हैं।
और एक बार जब आप हरी कार्रवाइयाँ शुरू कर देंगे, तो आपके ग्राहकों के लिए इन अच्छे कामों को संप्रेषित करने का शानदार अवसर होगा। लेकिन गड़बड़ करने का एक बड़ा अवसर भी है। कई कंपनियां यह नहीं जानतीं कि अपने हरे रंग के संदेश को प्रभावी ढंग से कैसे संवाद किया जाए और क्या यह उनके विपणन प्रयासों का एक मुख्य हिस्सा है। आपके ग्रीन मार्केटिंग में सुधार के लिए यहां कुछ उपाय दिए गए हैं।
