चाहे आप अपनी मौजूदा नौकरी पसंद से छोड़ रहे हों या क्योंकि आपको जाने दिया गया हो, अपना रास्ता चातुर्य और अनुग्रह से संभालें। जब आप अपने कार्यस्थल को पीछे छोड़ने के अलावा और कुछ नहीं चाहते हैं, तो आपकी प्रतिष्ठा और रिश्ते बेहतर होंगे यदि आप एक ईमानदार, उत्साहित विदाई शिल्प के लिए समय लेते हैं।
समय
जब तक आप अपने नए बॉस और अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ अंतिम व्यवस्था नहीं करते हैं, तब तक अपने प्रस्थान की घोषणा न करें। आप केवल अपने नए स्थान पर आने के लिए अपने निकास के बिंदु को जोखिम में डालना नहीं चाहते हैं। इसके अलावा, कुछ नियोक्ता तब तक इंतजार करना पसंद करते हैं जब तक कि वे विच्छेद पर बातचीत नहीं करते हैं या स्थापित नहीं होते हैं जो आपके कर्तव्यों को ले लेंगे जब तक कि वे प्रतिस्थापन को किराए पर नहीं ले सकते। आपका नया नियोक्ता आपको तब तक इंतजार करना चाहता है जब तक कि वे अपनी कंपनी में घोषणाएं नहीं करते। इससे पहले कि आप सहकर्मियों को अलविदा कहें, अपने वर्तमान और नए नियोक्ताओं से पूछें कि क्या वे आपको इसे आधिकारिक बनाने में सहज हैं।
$config[code] not foundइसे प्रोफेशनल रखें
अब आपके बॉस, कंपनी या आपके सहकर्मियों की आलोचना करने का समय नहीं है। यह आपकी शिकायतों को सूचीबद्ध करने और आपको कंपनी छोड़ने के लिए प्रेरित करने वाले हर कारण को सूचीबद्ध करने का समय नहीं है। यदि आपको निकाल दिया गया था या बंद कर दिया गया था, तो इस तथ्य पर ध्यान न दें कि आप चुनाव नहीं कर रहे हैं। आपकी विदाई अंतिम धारणा है कि आपके सहकर्मियों का आपके साथ होगा, और यदि आप कड़वा, नाराज या अपरिपक्व के रूप में सामने आते हैं, तो यह आपकी पेशेवर प्रतिष्ठा और आपके सहयोगियों के साथ आपके रिश्ते को नुकसान पहुंचाएगा। आपको भविष्य में उनके साथ बातचीत करनी पड़ सकती है, खासकर यदि आप उसी उद्योग में रहते हैं या यदि आप किसी अन्य कंपनी में उनके साथ काम करते हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासकारात्मक पर ध्यान दें
इस बात पर ध्यान केंद्रित करें कि आपको कंपनी में काम करने में सबसे ज्यादा मज़ा आया या आपने अपने समय के दौरान क्या सीखा। उन विशिष्ट परियोजनाओं का उल्लेख करें जिन पर आपने काम किया है, ऐसे गुण जिनकी आपने कंपनी और उसके कर्मचारियों या आपके द्वारा पूर्ण किए गए विशिष्ट कार्यों के बारे में सराहना की है। उदाहरण के लिए, ध्यान दें कि आप कंपनी के भूनिर्माण कार्य में योगदान करने के अवसर को याद नहीं करेंगे। या वर्णन करें कि वहां आपके अनुभवों ने आपको व्यक्तिगत और पेशेवर रूप से बढ़ने में कैसे मदद की है। इसके अलावा, चर्चा करें कि आप भविष्य के बारे में क्या देख रहे हैं, चाहे वह कोई नया काम हो या आपके हितों का पता लगाने का अवसर।
पर्सनल बनाम मास गुडबाय
यदि आप पूरी कंपनी में अच्छी तरह से जाने जाते हैं या उच्च रैंकिंग की स्थिति रखते हैं, तो आप पूरी टीम को भेजने के लिए एक ईमेल या पत्र लिखना चाह सकते हैं। यह विशेष रूप से सच है अगर आप नियमित रूप से कर्मचारियों के साथ बातचीत करते हैं या यदि आपकी नौकरी कई स्तरों पर कर्मचारियों को प्रभावित करती है। जिन लोगों के साथ आपके करीबी रिश्ते हैं, आप व्यक्तिगत विदाई पत्र या ईमेल पर विचार करना चाह सकते हैं। अगर उन्हें किसी और से खबर सुननी पड़े तो वे मामूली महसूस कर सकते हैं। एक और भी अधिक व्यक्तिगत स्पर्श के लिए, इन सहयोगियों को दोपहर के भोजन के लिए, व्यक्तिगत रूप से या एक समूह के रूप में शामिल होने के लिए कहें।
