कई छोटे व्यवसाय के मालिक इम्पोस्टर सिंड्रोम से पीड़ित हैं। उन्हें लगता है कि उनके ग्राहक या कर्मचारी यह पता लगा लेंगे कि "वे वास्तव में कौन हैं" और कंपनी चलाने की अपनी क्षमता पर विश्वास खो देते हैं। यह डर कई लोगों को यह प्रदर्शित करने से रोकता है कि वे वास्तव में किस काम के हैं। यह इंटरनेट की पारदर्शी दुनिया में एक समस्या बन जाती है जहां "मानव होना" और प्रामाणिक ग्राहकों द्वारा अत्यधिक मूल्यवान हैं।
$config[code] not foundग्राहक उन लोगों से खरीदते हैं जिन्हें वे विश्वास करते हैं, पसंद करते हैं और विश्वास करते हैं। एक नेता और एक कंपनी के रूप में प्रामाणिक होने के बिना, ऐसा कभी नहीं होगा और एक लाभदायक कंपनी का निर्माण करना असंभव हो जाएगा। यहाँ क्या करना है।
क्या तुम नकली हो? यहाँ कैसे प्रामाणिक हो सकता है
1. सच बोलो
यह पहले के छोटे व्यवसाय की तुलना में अधिक कठिन है। अधिकांश मालिकों के इरादे अच्छे होते हैं, लेकिन कभी-कभी कर्मचारियों और ग्राहकों को यह बताने से डरते हैं कि वास्तव में क्या हो रहा है।
कैसे प्रामाणिक हो: कंपनियों की ताकत पर ध्यान दें। हमेशा अच्छी और बुरी खबरें समय पर दें। विनम्र होने और व्यक्तिगत या कंपनी मौसा दिखाने से डरो मत। खुलेपन और लगातार संचार की संस्कृति का निर्माण करें।
2. ब्रांड के लिए छड़ी
कई बार, कंपनियां हर किसी के लिए सब कुछ बनना चाहती हैं। यह ग्राहक को यह बताने की ओर ले जाता है कि कंपनी उन चीजों को कर सकती है जो वे वास्तव में नहीं कर सकते। यह निराश कर्मचारियों, निराश ग्राहकों और एक लाभहीन व्यवसायों की ओर जाता है।
कैसे प्रामाणिक हो: निर्धारित किए गए सटीक ग्राहक खंड और निर्धारित किए गए दर्द को निर्धारित करें। कंपनी की क्या परवाह है, इस पर स्पष्ट हो जाएं। इस आला क्षेत्र में उत्कृष्ट परिणाम देने पर ध्यान केंद्रित करें।
3. कर्मचारियों को काम पर रखना जो कंपनी की संस्कृति का हिस्सा बनना चाहते हैं
बहुत बार, मालिक किसी व्यक्ति को किसी विशेष नौकरी के लिए नियुक्त करते हैं। वे निर्णय लेते हैं और समझते हैं कि वह व्यक्ति समग्र कंपनी संस्कृति में कैसे काम करेगा।
कैसे प्रामाणिक हो: कौशल पर दृष्टिकोण के लिए किराया। इस बारे में सोचें कि नया कर्मचारी बाकी टीम का पूरक कैसे होगा। क्या टीम के सदस्य संभावित कर्मचारियों पर प्रतिक्रिया देते हैं।
4. सुसंगत रहें
बहुत बार, कंपनी का ब्रांड इसकी संस्कृति से मेल नहीं खाता है। फ्रेंडली कंपनी व्यक्तित्व कट गला ऑफिस के माहौल का खंडन करती है। बॉस कभी-कभी एक स्वर्गदूत होता है और अन्य समय में एक ओग्रे।
कैसे प्रामाणिक हो: कंपनी ब्रांड जियो। कार्यालय के अंदर और बाहर एक ही व्यक्ति हो। प्रबंधकों, कर्मचारियों और ग्राहकों के सामने समान रहें। कोई छिपा एजेंडा नहीं है। जो भी उपदेश दिया गया है उसका अभ्यास करके एक उदाहरण निर्धारित करें।
क्या आप प्रामाणिक हैं और आप इसे कैसे प्रदर्शित करते हैं?
Nextiva द्वारा प्रदान किया गया यह लेख एक सामग्री वितरण समझौते के माध्यम से पुनर्प्रकाशित है। मूल यहाँ पाया जा सकता है।
शटरस्टॉक के माध्यम से प्रामाणिकता फोटो
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