अध्ययन से पता चलता है कि महिला व्यवसाय मालिकों को सीमाएं निर्धारित करने की आवश्यकता है

आप कहते हैं कि आप कार्य-जीवन के संतुलन की परवाह करते हैं, लेकिन क्या आप वास्तव में हैं?

एक नए सर्वेक्षण में पाया गया कि जहां महिला छोटे व्यवसायी पुरुषों की तुलना में कार्य-जीवन संतुलन को अधिक महत्व देते हैं, वहीं महिलाएं वास्तव में उस मायावी लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए पुरुषों की तुलना में कम कदम उठाती हैं।

कैपिटल वन के नवीनतम स्पार्क बिजनेस बैरोमीटर ने छोटे व्यवसाय मालिकों को उनके व्यवसायों के विभिन्न पहलुओं के बारे में बताया, जिसमें वे व्यवसाय की सफलता को परिभाषित करते हैं।

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सफलता के सबसे आम तौर पर उद्धृत उपाय एक व्यवसाय के लिए विशिष्ट हैं - ग्राहक संतुष्टि ने पैक का नेतृत्व किया, जिसमें 94 प्रतिशत उद्यमियों का हवाला दिया गया, उसके बाद राजस्व और लाभ (क्रमशः 77 और 76 प्रतिशत का हवाला दिया गया; उत्तरदाताओं ने एक से अधिक उत्तर चुन सकते हैं) ।

हालाँकि, कार्य-जीवन संतुलन काफी ऊँचा था। 58 प्रतिशत पुरुषों की तुलना में उनहत्तर प्रतिशत महिलाओं ने काम-जीवन के संतुलन को प्राप्त करने के रूप में सफलता को परिभाषित किया।

कैसे उद्यमी संतुलन हासिल करते हैं?

पैंतालीस प्रतिशत कहते हैं कि वे छुट्टियां लेते हैं, 33 प्रतिशत काम पर आने और जाने के लिए विशिष्ट समय निर्धारित करते हैं, और 27 प्रतिशत की सीमा होती है कि वे घर पर कितना काम करते हैं।

लेकिन महिलाओं को पुरुषों की तुलना में "सीमाएं निर्धारित करने" की संभावना कम होती है, क्योंकि अध्ययन में कहा गया है, इससे उन्हें अपने जीवन में बेहतर संतुलन हासिल करने में मदद मिल सकती है। मतदान किए गए पुरुष व्यवसायी कितने घंटे काम करते हैं, कितने दिन व्यवसाय में यात्रा करते हैं या कितने बोलने की व्यस्तता में भाग लेते हैं, इसके लिए जमीनी नियम निर्धारित करने की अधिक संभावना है। 69 प्रतिशत महिलाओं की तुलना में तीन-चौथाई पुरुषों का कहना है कि वे जमीनी नियम निर्धारित करते हैं।

महिलाओं को व्यवसाय के स्वामी की सीमाएं क्यों निर्धारित नहीं करनी चाहिए?

आखिरकार, यह हमारे द्वारा दी गई शेष राशि को बनाने में मदद कर सकता है।

मुझे यकीन है कि कुछ महिला उद्यमी, कुछ पुरुषों की तरह, कार्य-जीवन के संतुलन की परवाह नहीं करती हैं। वे जानते हैं कि, विशेष रूप से स्टार्टअप के दौरान, आपको इसे सफल बनाने में मदद करने के लिए अपने व्यवसाय में लगभग सब कुछ डालना होगा।

शायद मेरे जैसे अन्य लोग इस बात के लिए भावुक हैं कि वे क्या करते हैं और इसके बजाय व्यावहारिक रूप से कुछ और काम करेंगे।

लेकिन महिलाओं के काम-जीवन असंतुलन के पीछे दो और कपटी कारण हैं।

सबसे पहले, अध्ययन ने श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के हवाले से कहा कि पूर्णकालिक काम करने वाली महिलाओं के पास पूर्णकालिक डॉलर बनाने वाले प्रत्येक डॉलर पुरुषों के लिए 82.5 सेंट कमाते हैं। शायद महिलाओं को लगता है कि हम आगे पीछे होने के डर से भी काम करना बंद नहीं कर सकते।

दूसरा, हममें से बहुत से लोगों को यह कहने में परेशानी होती है कि "नहीं" (मैं खुद इससे पीड़ित हूं।) ज्यादातर महिलाओं (हालांकि यह थोड़ा बदल रहा है) को "लोगों को खुश करने" के लिए उठाया जाता है और लोगों की मदद करता है; खुद को पहले रखना गलत लगता है। लेकिन जैसा कि फ्लाइट अटेंडेंट टेकऑफ से पहले कहते हैं, आपको दूसरों की मदद करने से पहले अपने ऑक्सीजन मास्क को लगाना होगा। यदि आप अपने जीवन के चारों ओर की सीमाओं को निर्धारित नहीं करते हैं, तो व्यवसाय अतिक्रमण करेगा।

आप इन समस्याओं को कैसे हल कर सकते हैं?

क्या यह आपकी कीमतें बढ़ाने का समय है

विशेष रूप से सेवा उद्योगों में, महिलाओं को लग सकता है कि हमें नौकरी पाने के लिए दूसरों को कम आंकना होगा।

यदि कीमतें बढ़ाने का कोई वैध कारण है, तो इसके लिए जाएं!

यदि आप बहुत कम भुगतान करने वाले ग्राहकों पर बहुत अधिक समय बिता रहे हैं, तो उनमें से कुछ को काटने पर विचार करें ताकि आप बड़ी, बेहतर-भुगतान वाली मछली के बाद जा सकें।

कहो शुरू करो नहीं!

अगले महीने आने वाली सभी प्रतिबद्धताओं के बारे में सोचें जो आप चाहते हैं कि आपने नहीं किया है।

जब कोई आपसे कुछ करने के लिए कहता है, तो आपको तुरंत जवाब नहीं देना होगा। उन्हें बताएं कि जैसे ही आपने अपना कैलेंडर चेक किया, आप उनके पास वापस आ जाएंगे। फिर तय करें कि क्या प्रयास आपके लायक है।

क्या कोई और कर सकता था? क्या आप इसे करना चाहते हैं? क्या आपको इसे करने की आवश्यकता है?

अपने जीवन से निम्न-मूल्य की गतिविधियों को हटा दें, और आपके लिए सबसे अधिक समय आपके लिए मायने रखता है।

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