क्योंकि संयुक्त राष्ट्र किसी एक देश से जुड़ा नहीं है, इसलिए यह नोबलमैयर सिद्धांत पर अपने वेतनमान को आधार बनाता है, जो उच्चतम-भुगतान वाली राष्ट्रीय सेवा के आधार पर पेशेवर मुआवजा निर्धारित करता है।
पेशेवर
कुछ संगठनों के महासचिव और महानिदेशक के लिए अलग-अलग प्रणालियों के साथ यूएन पांच पेशेवर ग्रेड और दो निदेशक स्तर का उपयोग करता है। ये मानक फील्ड सर्विस (अंतरराष्ट्रीय शांतिदूत) पर भी लागू होते हैं।
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सामान्य सेवा के कर्मचारियों को उस स्थान के मानकों के अनुसार भुगतान किया जाता है जिसमें वे काम करते हैं और सात ग्रेड का उपयोग करते हैं, हालांकि स्थानीय स्थिति भुगतान को प्रभावित कर सकती है।
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क्योंकि अधिकांश सदस्य राष्ट्र संयुक्त राष्ट्र के पदों को राष्ट्रीय करों से मुक्त करते हैं, इसलिए संगठन एक आंतरिक कर का मूल्यांकन करता है जिसे कुल वेतन से काट लिया जाता है। यह इस आधार पर सकल वेतन को भी समायोजित करता है कि क्या कर्मचारी के पास एक आश्रित पति या पत्नी है।
वेतन
ग्रेड स्तर और अनुभव के अनुसार वेतन भिन्न होता है। जनवरी 2009 तक, P1 (पेशेवर) स्तर पहले वर्ष के लिए $ 46,553 की कुल आय और दसवें के लिए $ 61,114 की कमाई करता है। D2 (निर्देशक) का स्तर प्रथम वर्ष के लिए $ 145,112 और छठे के लिए $ 160,974 प्राप्त करता है।
पद
पेशेवर या उच्च श्रेणी में एक कार्यकर्ता - या वह जो एक वर्ष से अधिक समय से फील्ड सेवा में है - उसे न्यूयॉर्क के साथ रहने के स्थानीय स्तर के आधार पर समायोजन भी प्राप्त होता है। उदाहरण के लिए, जापान में पोस्टिंग उच्च वेतन देती है, जबकि फिलीपींस के लोगों को कम वेतन मिलता है।