एक लाभ समन्वयक जूनियर स्तर के मानव संसाधन पेशेवर है। वह एक कंपनी के लाभ विभाग का समर्थन करता है जो कर्मचारी लाभ को डिजाइन और प्रशासित करने के लिए आवश्यक सभी परिचालन और लेनदेन संबंधी कार्यों का प्रदर्शन करता है। यह आम तौर पर एक प्रवेश-स्तर की भूमिका है जिसे एक उम्मीदवार द्वारा स्वीकार किया जाता है जो मुआवजे और लाभ के भीतर कैरियर का पीछा करने में रुचि रखता है।
नौकरी की जिम्मेदारियां
एक लाभ समन्वयक एक कंपनी के लाभ विभाग के भीतर एक व्यक्ति या टीम का समर्थन करता है। वह चिकित्सा, दंत चिकित्सा, दृष्टि, जीवन, लचीले खर्च और सेवानिवृत्ति लाभ के संचालन के संबंध में सभी लेनदेन कर्तव्यों का पालन करता है। वह लाभ के उपयोग के संबंध में कर्मचारियों की परामर्श में सहायता कर सकता है। वह नए कर्मचारियों को लाभ उन्मुखीकरण देने में सहायता कर सकता है। वह सभी कर्मचारी रिकॉर्ड रखता है।
रोजगार के अवसर
लाभ समन्वयकों को सभी आकारों की अधिकांश कंपनियों द्वारा नियोजित किया जाता है। सभी उद्योगों में पाए जाते हैं। इसके अतिरिक्त, लाभ समन्वयकों को लाभ और गैर-लाभकारी क्षेत्रों में नियोजित किया जाता है। सरकारी एजेंसियां लाभ समन्वयकों को भी नियुक्त करती हैं। इस प्रकार का रोजगार पाने वाला उम्मीदवार सीधे कंपनी, संगठन या सरकारी एजेंसी में आवेदन कर सकता है, जिसके लिए वह काम करना चाहता है। स्थानीय अखबारों के वर्गीकृत खंड में इन भूमिकाओं का विज्ञापन भी किया जा सकता है। इसके अतिरिक्त, ओपन बेनिफिट्स कोऑर्डिनेटर की भूमिकाओं को ऑनलाइन जॉब सर्च बोर्ड जैसे मॉन्स्टर डॉट कॉम, जॉब्स डॉट कॉम और करियर बिल्डर डॉट कॉम पर पोस्ट किया जा सकता है। व्यावसायिक संगठन जैसे कि सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट और वर्ल्डटवर्क, क्षेत्र के भीतर रोजगार के अवसरों की तलाश करने वाले उम्मीदवारों के लिए संसाधनों और नेटवर्किंग के अवसरों की प्रचुरता प्रदान करते हैं। उम्मीदवारों को आला उद्योग विशिष्ट नौकरी बोर्डों जैसे ihirehr.com पर पोस्ट की गई नौकरियां भी मिल सकती हैं। इसके अतिरिक्त, कई स्टाफिंग एजेंसियां विशेष रूप से जूनियर मानव संसाधन पेशेवरों की नियुक्ति पर ध्यान केंद्रित करती हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायागुणात्मक आवश्यकताएँ
एक सफल लाभ समन्वयक होने के लिए, एक उम्मीदवार को अपनी फर्म के कर्मचारियों के व्यक्तिगत और चिकित्सा इतिहास के बारे में गोपनीय जानकारी रखनी चाहिए। उसके पास मजबूत मौखिक और लिखित संचार कौशल होना चाहिए, क्योंकि उसे बीमा कंपनियों जैसे लाभ विभाग, कर्मचारियों और बाहरी विक्रेताओं के बीच मध्यस्थ के रूप में सेवा करने की आवश्यकता हो सकती है। उसके पास असाधारण पारस्परिक कौशल भी होना चाहिए, क्योंकि वह वरिष्ठ कर्मचारी से लेकर मेलरूम में काम करने वाले व्यक्तियों तक पूरी कर्मचारी आबादी के साथ बातचीत करेगा।
शैक्षिक आवश्यकताओं
एक लाभ समन्वयक होने के लिए, एक उम्मीदवार को एक उच्च विद्यालय डिप्लोमा या समकक्ष होना चाहिए। हालांकि सभी नियोक्ताओं द्वारा आवश्यक नहीं है, अधिकांश फॉर्च्यून 500 कंपनियों को मानव संसाधन प्रबंधन या अध्ययन के संबंधित क्षेत्र में चार साल की डिग्री हासिल करने के लिए सफल उम्मीदवारों की आवश्यकता होती है।
औसत मुआवजा
Salary.com के अनुसार, संयुक्त राज्य अमेरिका में 2009 में काम करने वाले औसत लाभ क्लर्क $ 35,324 का वार्षिक आधार वेतन कमाते हैं। यूनाइटेड स्टेट्स ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स ने मानव संसाधन पेशेवर के रोजगार को 2006 से 2016 तक 17 प्रतिशत तक बढ़ाने का अनुमान लगाया है।
