शिक्षक आमतौर पर शैक्षिक प्रणाली में विभिन्न प्रकार के हितधारकों के साथ संबंध रखते हैं। बच्चों या युवाओं को प्रशिक्षित करने के साथ, वे आमतौर पर सहकर्मियों, प्रशासकों, माता-पिता, स्कूल बोर्ड के प्रतिनिधियों और अन्य समुदाय के सदस्यों के साथ बातचीत करते हैं। एक शिक्षण साक्षात्कार में सही प्रश्न पूछना आपको इस बात की जानकारी देता है कि किसी विशेष स्कूल जिले में शिक्षण की स्थिति क्या होगी। जब सही तरीके से प्रस्तुत किया जाता है, तो आप अपने प्रश्नों के साथ अपने बारे में अतिरिक्त विक्रय बिंदुओं में भी काम कर सकते हैं।
$config[code] not foundकक्षा अनुशासन
शिक्षा में कक्षा अनुशासन एक महत्वपूर्ण विषय है, और स्कूल जिलों में अक्सर अपने स्वयं के दर्शन होते हैं। बेस्ट जॉब इंटरव्यू साइट का उपयोग करके सुझाव दिया गया प्रश्न "मैं कक्षा अनुशासन के कई दृष्टिकोणों से परिचित हूं। अनुशासन के बारे में स्कूल का दृष्टिकोण क्या है?" आपको यह जानने में मदद करता है कि आपका व्यक्तिगत दृष्टिकोण नियोक्ता के साथ संरेखित है या नहीं। इसके अतिरिक्त, सवाल पूछने के रूप में संकेत दिया है कि आप विभिन्न तरीकों के साथ अपने परिचित और वैकल्पिक तरीकों के लिए अपने संभावित लचीलापन दिखाने के लिए अनुमति देता है।
कार्यक्रम
नैन्सी डेविस, एक वैश्विक कैरियर प्रबंधन, जो शिक्षकों के साथ काम करने में विशेषज्ञता प्राप्त है, इस सवाल से पता चलता है कि "मेरे पास पिछले पदों पर नए कार्यक्रमों को विकसित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। क्या स्कूल इस साल किसी भी नए कार्यक्रमों को लागू करेंगे या पहले से ही विकसित कार्यक्रमों के लिए इनपुट की आवश्यकता होगी। जगह में?" फिर से, आप कार्यक्रम सुधारों में शामिल होने की अपनी इच्छा बताते हैं और आपका प्रश्न साक्षात्कारकर्ता को लंबित किसी भी बड़े बदलाव पर अंतर्दृष्टि साझा करने की अनुमति देता है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासहयोग
एक और बेस्ट जॉब इंटरव्यू साइट ने सवाल किया कि "मुझे अपने इनपुट में योगदान करने का अवसर मिला है। स्टाफ मीटिंग कितनी बार आयोजित की जाती है?" प्रारंभिक बयान शैक्षिक टीम के हिस्से के रूप में सक्रिय रूप से भाग लेने की आपकी इच्छा को प्रदर्शित करता है। दूसरा भाग साक्षात्कारकर्ता से एक संभावित जानकारीपूर्ण प्रतिक्रिया की ओर जाता है। आपको इस बात का अहसास होगा कि क्या कर्मचारी बैठकें नियमित हैं और क्या टीमवर्क, विश्वास और सहयोग स्कूल में आदर्श हैं। यदि एक टीम के हिस्से के रूप में विचारों को साझा करना आपके लिए महत्वपूर्ण है, तो एक बंद और गैर-सक्रिय कर्मचारी वातावरण एक अच्छा फिट नहीं है।
गुरु
डेविस का सुझाव है "क्या एक संरक्षक शिक्षक कार्यक्रम उपलब्ध है?" एक साक्षात्कार में पूछने के लिए नए शिक्षकों के लिए एक प्रश्न के रूप में। यह आपकी अधिकतम क्षमता को बढ़ने और सिखाने की आपकी इच्छा को प्रदर्शित करता है। नियोक्ता आमतौर पर एक आवेदक की सराहना करते हैं जो न केवल उपयुक्त कौशल रखते हैं बल्कि विकसित होने की इच्छा रखते हैं। प्रतिक्रिया से आपको संकेत मिलता है कि समर्थन प्रणाली और कैरियर के विकास के अवसर क्या हैं। विशिष्ट सलाह कार्यक्रम के उल्लेख के साथ, साक्षात्कारकर्ता अन्य प्रशिक्षण और विकास के अवसरों में अंतर्दृष्टि प्रदान कर सकता है।
