कुछ उच्च-उड़ान सिलिकॉन वैली कंपनियां अपने कर्मचारियों को प्रदान की जाने वाली भत्तों के लिए प्रसिद्ध हैं। सूची के शीर्ष पर उन भत्तों में से एक में मुफ्त भोजन और पेय पदार्थ शामिल हैं।
न केवल उन कंपनियों में से कई कॉफी, शीतल पेय और स्नैक्स प्रदान करती हैं, लेकिन वास्तव में साइट पर प्रत्येक दिन गर्म भोजन परोसने वाले पूर्ण रेस्तरां हैं।
लगभग छह साल पहले एक बिंदु पर यह अनुमान लगाया गया था कि Google अपने कर्मचारियों को मुफ्त भोजन प्रदान करने के लिए $ 70 मिलियन प्रति वर्ष खर्च करता है।
$config[code] not foundइससे पहले कि आप उस नंबर को सुनकर बेहोश होकर फर्श पर गिरें, ध्यान रखें कि कोई आपको सुझाव नहीं दे रहा है कि आप मुफ्त में खाना-पीना छोड़ दें। यह एक मामूली बजट पर संभव है कि सकारात्मक प्रभाव प्राप्त करने के लिए जो स्टॉक किए गए ब्रेक रूम प्रदान करने से आता है।
हमारे पास आपके ब्रेक रूम को स्टॉक करने के लिए लागत प्रभावी तरीके के लिए कुछ सुझाव हैं। लेकिन पहले, आइए इस पर एक नज़र डालें कि यह कर्मचारियों को पेय और स्नैक्स प्रदान करने के लिए व्यावसायिक समझ क्यों देता है।
चार अच्छे कारणों से एक अच्छी तरह से स्टॉक ब्रेक रूम की पेशकश की
1. कर्मचारी संतुष्टि
हमारे जैसे छोटे व्यवसाय हमेशा कुछ बड़ी कंपनियों में वेतन का मिलान करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं, लेकिन अध्ययन बताते हैं कि लोग छोटे व्यवसायों में काम करते हैं क्योंकि वे वातावरण को पसंद करते हैं। कार्यदिवस को अधिक सुखद बनाने के लिए आप जो कुछ भी कर सकते हैं, वह आपके व्यवसाय को रोजगार बाजार में प्रतिस्पर्धा करने और वफादार कर्मचारियों को बनाए रखने में मदद करता है।
अपने कर्मचारी के जूते में चलने की कोशिश करना याद रखें। एक व्यवसाय के स्वामी के रूप में आप एक चौथाई या एक बार के रिट्रीट से एक बार बाहर दोपहर के भोजन को तरजीह दे सकते हैं, लेकिन कर्मचारी थोड़ी बारीकियों को महत्व दे सकते हैं जो हर दिन को अधिक सुखद बनाते हैं (जैसे कि मुफ्त कॉफी या रियायती शीतल पेय)।
2. उत्पादकता
स्नैक्स और पेय पदार्थ लोगों को कार्यालय में लंबे समय तक रखते हैं और कार्यालय के बाहर यात्रा को कम करते हैं। जिन लोगों की घंटी बड़बड़ा रही है या जिन्हें कैफीन को बढ़ावा देने की आवश्यकता है, वे अक्सर कॉफी या स्नैक्स लेने के लिए बाहर नहीं जा रहे हैं, यदि साइट पर सही विकल्प हैं।
3. स्वास्थ्य
कम कैलोरी और कम चीनी वाले स्नैक्स और पेय प्रदान करके, आप कर्मचारियों को फास्ट फूड और शीतल पेय के लिए एक स्वस्थ विकल्प दे सकते हैं। आसपास के रेस्तरां फास्ट फूड और उच्च कैलोरी विकल्पों से भरे हो सकते हैं। आप अपने द्वारा प्रदान किए जाने वाले स्नैक्स की पसंद से स्वस्थ रहने के लिए अपनी कंपनी की प्रतिबद्धता की पुष्टि कर सकते हैं, और संभवतः एक स्वस्थ कार्यबल में योगदान कर सकते हैं।
4. लागत
हाँ, ब्रेक रूम में स्नैक्स और पेय पदार्थ उपलब्ध कराने में अधिक खर्च होता है। लेकिन अन्य भत्तों की लागतों की तुलना में, जैसे ट्यूशन प्रतिपूर्ति योजना या महंगी छुट्टी पर खर्च, यह कम खर्चीला और अधिक सराहना हो सकती है। ब्रेक रूम अधिक कर्मचारियों के लिए उपलब्ध हो सकता है, बहुत अधिक के रूप में इसका लाभ ले सकते हैं, लेकिन जरूरी नहीं कि छुट्टी पार्टी में भाग लेने या कुछ लाभों का लाभ उठाने में सक्षम हो। इसके अलावा, ब्रेक रूम में नाश्ते के लिए प्रशासन के संदर्भ में कम ओवरहेड और कम जटिलताएं होती हैं, कुछ अन्य लाभों की तुलना में - मुख्य रूप से केवल स्टॉकिंग और सफाई।
और पैसे बचाने के तरीके हैं।
ब्रेकिंग रूम को सस्ते में स्टॉक करना
एक अच्छी तरह से स्टॉक किया गया ब्रेक रूम होने का मतलब अनंत विकल्प नहीं है या यह कि सब कुछ मुफ्त होना चाहिए।
उन वस्तुओं को सीमित करें जो आप मुफ्त में प्रदान करते हैं। आप Google नहीं हैं, आखिर! ज्यादातर कंपनियां कॉफी और चाय की सेवा, बोतलबंद वाटर कूलर और शायद कुछ सस्ते स्नैक्स जैसे प्रेट्ज़ेल और फल प्रदान करती हैं।
अधिक विकल्पों के लिए वेंडिंग मशीन प्रदान करें। आप हमेशा एक वेंडिंग मशीन में वस्तुओं की लागत को सब्सिडी दे सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप शीतल पेय और नाश्ते की आधी लागत का भुगतान करते हैं, और कर्मचारी दूसरे आधे का भुगतान करते हैं।
सप्ताह या महीने के एक दिन को विशेष बनाएं, जहां आप भोजन लाएं। उदाहरण के लिए, शुक्रवार वह दिन हो सकता है जब आप सभी के लिए बैगेल और फ्रूट सलाद ला सकते हैं। या महीने में एक बार लंच के लिए पिज्जा या सैंडविच ट्रे में ले आओ। और उन दिनों स्वस्थ और कम लागत वाले विकल्पों को न भूलें, जैसे कि वेजी और दही डुबकी।
लोगों को अपना भोजन लाने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए रेफ्रिजरेटर और माइक्रोवेव ओवन प्रदान करें। बस आपके साथ काम करने के लिए आपके द्वारा लाए गए भोजन को स्टोर करने और गर्म करने के लिए एक जगह होना, एक सकारात्मक बात हो सकती है।
बड़ी तादाद में खरीदना। और आसपास खरीदारी करें। आप बुद्धिमान खरीद के माध्यम से बहुत सारा पैसा बचा सकते हैं।
अंत में, विचार करें कि कर्मचारियों को विकल्पों में क्या कहना है। आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं कि यदि वे इंगित करते हैं कि मासिक बजट क्या है तो वे आपके लिए क्या चुनते हैं तुम भी कमरे में रहने वाले आइटम के लिए एक कंपनी को वोट देने का विकल्प लेने पर विचार कर सकते हैं। बस एक विकल्प देने से अपने आप में सकारात्मक भावना का निर्माण हो सकता है, क्योंकि आप कर्मचारियों को निर्णय लेने की अनुमति देकर उन्हें सशक्त बना रहे हैं।
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