माउंटेन व्यू, कैलिफोर्निया। (प्रेस विज्ञप्ति - 7 सितंबर, 2011) - Elance, ऑनलाइन रोजगार के लिए अग्रणी मंच, आज घोषणा की छोटे व्यवसाय पर काम करने के रुझान पर उनके वार्षिक सर्वेक्षण से। सर्वेक्षण से पता चलता है कि ऑनलाइन काम करने वाले लोगों के लिए नौकरी का दृष्टिकोण उज्ज्वल है क्योंकि व्यवसायों की भीड़ आज की आर्थिक जलवायु में चुस्त रहने के लिए एक मुख्य रणनीति के रूप में ऑनलाइन भर्ती को अपनाना जारी रखती है। छोटे और मध्यम आकार के व्यवसाय यह भी दर्शाते हैं कि अनुकूलन क्षमता और दक्षता 73% व्यवसायों के साथ ऑनलाइन पेशेवरों को काम पर रखने के लिए प्रमुख प्रेरक कारक हैं जो लचीलेपन को एक महत्वपूर्ण लाभ के रूप में तेज़ी से ऊपर-नीचे करने का हवाला देते हैं और 60% बनाम पारंपरिक काम पर रखने के लिए तेजी से समय का संकेत देते हैं। समय की बचत बचत के लिए दृष्टिकोण।
$config[code] not found"कंपनी क्लाउड में आकस्मिक श्रमिकों को काम पर रखने से चपलता हासिल करती है", एलांस के सीईओ फैबियो रोसाटी ने कहा। “और ऑनलाइन नौकरी चाहने वाले कहीं भी काम की तलाश करते हैं क्योंकि वे अधिक आसानी से दूर से काम कर सकते हैं। ऑनलाइन वर्क प्लेटफॉर्म जो मांग और आपूर्ति से मेल खाते हैं और दूरस्थ प्रबंधन को संभव बनाते हैं, व्यवसायों को लचीलेपन और उत्पादकता में भारी सुधार प्राप्त करने की अनुमति देते हैं। ”
हाइब्रिड हायरिंग मॉडल्स के साथ बिज़नेस ज्यादा माइलेज
विशेषज्ञों की एक लचीली, ऑन-डिमांड टीम के लाभों को प्राप्त करने के बाद कंपनियों की बढ़ती संख्या उनके ऑनलाइन काम पर रखने की योजना बना रही है।अस्सी-तीन प्रतिशत व्यवसाय अगले 12 महीनों में अपने श्रमिकों का कम से कम 50% ऑनलाइन किराया करने की योजना बनाते हैं, और सभी व्यवसायों में से लगभग आधे अपने 90% ऑनलाइन किराए पर लेने की योजना बनाते हैं। केवल 10% उत्तरदाताओं ने अगले वर्ष में 90% ऑनसाइट और 10% ऑनलाइन नौकरी करने की योजना बनाई है, जो क्लाउड में पेशेवरों के साथ आंतरिक टीमों के विस्तार में मजबूत व्यावसायिक रुचि दिखा रहा है।
ऑनलाइन श्रमिक 87% सर्वेक्षण उत्तरदाताओं के साथ व्यवसायों में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं जो यह दर्शाता है कि ऑनलाइन ठेकेदार उनके व्यवसाय का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। कई प्रमुख ड्राइवर जो व्यवसायों को ऑनलाइन किराए पर लेने के लिए प्रेरित करते हैं, वे हैं: लागत बचत (85%), ऊपर और नीचे पैमाने पर लचीलापन (73%) और किराया करने के लिए तेज़ समय (60%)। वास्तव में, 94% ने ऑनलाइन काम पर रखने से कम से कम 25% समय की बचत का अनुभव किया, जबकि 76% ने अपने समय में 50% या उससे अधिक की कटौती की है। इसके अलावा, उत्तरदाताओं के 89% ने परियोजना चक्रों के लिए काफी कम समय का एहसास किया है, जबकि 66% आधा या अधिक परियोजना पूरा होने के समय कम हो गए हैं।
ऑनलाइन किराए पर लेने में अनुभव की उम्र और लागत
हालांकि लागत को आमतौर पर नंबर एक कारण माना जाता है क्योंकि कंपनियां ऑनलाइन किराया करती हैं, व्यवसायों ने संकेत दिया कि ऑनलाइन भर्ती के लिए शीर्ष मानदंड प्रतिक्रिया / रेटिंग (64%) और काम के नमूने / पोर्टफोलियो (63%) के माध्यम से दिखाया गया है। केवल 30% उत्तरदाताओं ने ऑनलाइन भर्ती के लिए शीर्ष विचार के रूप में लागत का हवाला दिया।
सर्वेक्षण में यह भी पता चला है कि एक शीर्ष विश्वविद्यालय से एक डिग्री ऑनलाइन पेशेवरों के लिए एक स्वचालित बढ़त नहीं है, केवल 1% व्यवसायों में यह दर्शाता है कि शीर्ष भर्ती विचार के रूप में। इसके अलावा, लंबे समय से आयोजित धारणाओं को धता बताते हुए, किसी भी व्यवसाय ने ऑनलाइन और 2% उद्धृत स्थान को किराए पर लेने के लिए सबसे महत्वपूर्ण मानदंड के रूप में उम्र का हवाला नहीं दिया।
बादल में किराए के लिए सनी पूर्वानुमान
देश के अधिकांश हिस्से में नौकरी की वृद्धि और काम पर रखने के रुझान पर ध्यान केंद्रित करने के साथ, पारंपरिक रोजगार क्षेत्र की खबरें थोड़ा आराम पहुंचाती हैं। सर्वेक्षण में पता चला है कि 64% व्यवसायों ने पिछले 12 महीनों में किसी भी नए पूर्णकालिक समकक्ष कर्मचारियों को काम पर नहीं रखा है, और अगले 12 महीनों में पूर्णकालिक कर्मचारी या कर्मचारियों को किराए पर लेने की केवल 15% योजना है।
इसके विपरीत, ऑनलाइन हायरिंग के लिए दृष्टिकोण वादा दिखाता है: 84% उत्तरदाताओं ने पिछले वर्ष में कम से कम दो ऑनलाइन काम किए, और 75% व्यवसाय अगले 12 महीनों में ऑनलाइन पेशेवरों को काम पर रखने पर खर्च के स्तर को बढ़ाने या बनाए रखने की योजना बनाते हैं।
यह आपको पता नहीं है, लेकिन आप क्या करते हैं
वेब पर मौजूदगी होना अब सिर्फ अच्छा होना ही नहीं है, बल्कि एक आवश्यक व्यावसायिक रणनीति है। जबकि व्यवसाय वस्तुतः सैकड़ों अद्वितीय कौशल और प्रतिभाओं के लिए ऑनलाइन प्रतिभा में दोहन कर रहे हैं, कई ऐसे पेशेवरों में मूल्य पा रहे हैं जो ऑनलाइन व्यापार करने के लिए विकास, डिजाइन और सामग्री जर्मे में योगदान कर सकते हैं। सर्वेक्षण के उत्तरदाताओं ने वेब प्रोग्रामर / डेवलपर्स (73%), ग्राफिक डिजाइनर / मल्टीमीडिया विशेषज्ञ (63%) और लेखक / ब्लॉगर / सामग्री निर्माता (39%) को पिछले 12 महीनों में उनके व्यवसाय के लिए सबसे मूल्यवान ऑनलाइन पेशेवरों के रूप में उद्धृत किया।
उनकी अपनी शर्तों पर काम करना
मल्टीटास्किंग डिजिटल युग से परे फैली हुई है क्योंकि सर्वेक्षण से पता चला है कि कई पेशेवर उद्यमी के रूप में चांदनी दे रहे हैं। छब्बीस प्रतिशत व्यवसायिक उत्तरदाताओं का कहना है कि वे पूर्ण या अंशकालिक पारंपरिक ऑनसाइट नौकरियों में काम करते हुए व्यवसाय शुरू कर रहे हैं या संचालित कर रहे हैं, जबकि 57% उत्तरदाताओं ने अपने स्वयं के व्यवसाय को अपना पूर्णकालिक काम बताया है।
अध्ययन के बारे में: Elance ने यह सर्वेक्षण 16 अगस्त से 19 अगस्त, 2011 तक किया। ऑनलाइन सर्वेक्षण में 300 से अधिक U.S.- आधारित Elance व्यवसायों ने भाग लिया। सर्वेक्षण के बारे में अधिक जानकारी और परिणाम देखने के लिए, http://www.elance.com/q/online-hiring-trends-2011 पर जाएं।
Elance के बारे में: ऑनलाइन काम के लिए दुनिया का प्रमुख मंच Elance, व्यवसायों को क्लाउड में काम पर रखने और प्रबंधित करने में मदद करता है।
प्रति घंटे या परियोजना के आधार पर एक टीम को स्टाफ की तलाश करने वाले व्यवसायों के लिए, Elance उन योग्य पेशेवरों तक त्वरित पहुंच प्रदान करता है जो ऑनलाइन काम करते हैं। Elance काम करने के लिए उपकरण प्रदान करता है, कार्य देखें क्योंकि यह प्रगति करता है और परिणामों के लिए भुगतान करता है। Elance नौकरी बोर्डों, स्टाफिंग फर्मों और पारंपरिक आउटसोर्सिंग की तुलना में तेज़ और अधिक लागत प्रभावी है।
कुशल पेशेवरों के लिए जो ऑनलाइन काम करना चाहते हैं, एलेंस योग्य कामगारों, एक वर्चुअल वर्कप्लेस और शानदार काम के लिए गारंटीकृत वेतन तक पहुंच प्रदान करता है। Elance प्लेटफॉर्म पर ठेकेदार पहले ही $ 425 मिलियन से अधिक कमा चुके हैं।
कंपनी को निजी तौर पर माउंटेन व्यू, कैलिफोर्निया में आयोजित किया गया है और इसका मुख्यालय है। अधिक जानकारी के लिए, www.elance.com पर Elance पर जाएं।
