न्यूयॉर्क (प्रेस विज्ञप्ति - 16 अप्रैल, 2010) द गार्जियन लाइफ स्मॉल बिज़नेस रिसर्च इंस्टीट्यूट की एक नई रिपोर्ट के अनुसार, छोटे कारोबारियों के लिए सबसे ज्यादा महत्वपूर्ण बात यह है कि उनकी कंपनियों के लिए दस से कम कर्मचारियों वाली बड़ी कंपनियों से लेकर दस बड़े कर्मचारियों तक का विकास होता है।
सम्मोहक निष्कर्षों में यह है कि "व्यक्तिगत स्वतंत्रता" और "कार्य-जीवन संतुलन बनाए रखना" - अक्सर प्रमुख कारण है कि एक उद्यमी कंपनी शुरू क्यों करता है - छोटे व्यवसायों के रूप में गिरावट बड़ी हो जाती है। दूसरी ओर, "दूसरों के लिए अवसर पैदा करना" - एक बढ़ते व्यापार को चलाने की अप्रत्याशित खुशी - बढ़ जाती है। संस्थान का विश्लेषण एक व्यापक और पद्धतिगत रूप से नवीन अध्ययन, द गार्जियन लाइफ इंडेक्स: व्हाट्स मैटर्स टू अमेरिकाज स्माल बिजनेस ओनर्स पर आधारित है।
$config[code] not foundछोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए उत्पादकता में वृद्धि मुश्किल हो जाती है क्योंकि उनकी कंपनी का आकार बढ़ता है। द गार्डियन लाइफ इंडेक्स के अनुसार, 2-9 कर्मचारियों के व्यवसाय मालिक के इर्द-गिर्द घूमते हैं और आमतौर पर 50-99 कर्मचारियों के साथ प्रति कर्मचारी की तुलना में अधिक उच्च राजस्व उत्पन्न करते हैं - औसतन 100% और 400% के बीच। इसी समय, व्यवसाय का विस्तार करना बड़ी कंपनियों में छोटे व्यवसाय के मालिकों का अधिक प्रमुख ध्यान केंद्रित हो जाता है। 50-99 कर्मचारियों वाली कंपनियों के मालिकों में, 53 प्रतिशत का कहना है कि वे अपने व्यवसाय का विस्तार करने की योजना बना रहे हैं। हालांकि, स्पेक्ट्रम के दूसरे छोर पर, दस से कम कर्मचारियों वाली कंपनियों के 58 प्रतिशत मालिकों का कहना है कि वे हमेशा की तरह व्यवसाय बनाए रखने की कोशिश कर रहे हैं।
"गार्जियन लाइफ स्मॉल बिज़नेस रिसर्च इंस्टीट्यूट के निदेशक मार्क डी। वुल्फ ने बताया," छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए विकास और अवसरों को बढ़ाता है। "जैसा कि कंपनियां एक छोटी, तंग-बुनना टीम से आगे बढ़ती हैं और बड़े, अधिक जटिल संगठन बन जाते हैं, वे सूचना, परिचालन समर्थन और पेशेवर मार्गदर्शन के लिए अपनी विशेषज्ञता से परे दिखते हैं।"
द गार्जियन लाइफ इंडेक्स के अनुसार, छोटे व्यवसाय बड़े होने पर निम्नलिखित रुझान उभर कर आते हैं:
- प्रबंधन टीम और कर्मचारियों का महत्व बढ़ता है, जिसमें अच्छे कर्मचारियों को खोजने, प्रेरित करने और बनाए रखने के लिए प्रभावी प्रथाओं को अपनाने की आवश्यकता शामिल है।
- पेशेवर सेवा सलाहकार, जैसे एकाउंटेंट, वकील, वित्तीय सलाहकार और बीमा एजेंट, मूल्य में वृद्धि।
- उत्पादकता में सुधार और व्यावसायिक नवाचार को प्रोत्साहित करने में गहन रुचि के साथ, पेशेवर प्रबंधन के विषयों पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है।
- व्यवसाय तेजी से अपना ध्यान केंद्रित करना शुरू कर देता है, न कि भीतर की ओर देखने के बजाय। विशेष रूप से, छोटा व्यवसाय स्वामी सदस्यता में अधिक मूल्य रखता है - और पेशेवर संघों से जानकारी, और कंपनी की वेब साइट का मूल्य और महत्व बढ़ जाता है।
लघु व्यवसाय मालिकों की शिफ्टिंग फोकस, जरूरतों और प्राथमिकताओं का विश्लेषण करने में, संस्थान ने कर्मचारियों की संख्या के आधार पर चार प्रकार के छोटे व्यवसायों को खंडित और परिभाषित किया:
- 2-9 कर्मचारी - सबसे छोटी व्यावसायिक इकाई, जिसमें अक्सर प्रिंसिपल और एक छोटा, समर्पित सपोर्ट स्टाफ होता है। फोकस "प्रमुख" पर है।
- 10-24 कर्मचारी - इस छोटे व्यवसाय के विकास के चरण में, एक संगठनात्मक संरचना मौजूद है लेकिन अनौपचारिक, सहयोगी और कॉलेजियम है। ध्यान "व्यवसाय" पर है।
- 25-49 कर्मचारी - उद्यम एक औपचारिक निगम की तरह लग रहा है, लेकिन कठोर विभागीयकरण के लिए संसाधनों की कमी है। फोकस "टीम" पर है।
- 50-99 कर्मचारी - व्यवसाय एक ऐसे आकार में विकसित हुआ है जो एक बड़ी कॉर्पोरेट इकाई जैसा है लेकिन कम संसाधनों के साथ। ध्यान "संगठन" पर है।
"ये श्रेणियां यह समझने का एक बहुत समृद्ध तरीका प्रदान करती हैं कि व्यवसाय के विकास के विभिन्न चरणों में छोटे व्यवसाय के मालिकों के लिए क्या मायने रखता है," जॉन क्रुबस्की ने कहा कि शोधकर्ता ने कार्यप्रणाली डिजाइन की और द गार्जियन लाइफ इंडेक्स को रेखांकित करते हुए अध्ययन किया। क्रैंकस्की, एक पूर्व यांकेलोविच अनुसंधान कार्यकारी और भविष्यवादी, "उद्योग के प्रकार के बावजूद, एक स्पष्ट प्रगति होती है - जैसा कि कर्मचारी आधार बढ़ता है - प्रबंधन और व्यावसायिक विकास के मुद्दों की एक विस्तृत स्पेक्ट्रम भर में।"
अभिभावक जीवन लघु व्यवसाय अनुसंधान संस्थान के बारे में
गार्जियन लाइफ स्मॉल बिजनेस रिसर्च इंस्टीट्यूट एक बौद्धिक संसाधन है जो अमेरिका के छोटे व्यवसाय के मालिकों को बेहतर समझने के लिए समर्पित है। यह अभिभावक जीवन परिवार के भीतर लोगों की विशेषज्ञता के साथ कंपनी के जमीनी अनुसंधान को जोड़ती है, जो छोटे व्यवसाय के समुदाय में गहन अनुभव रखते हैं, छोटे व्यवसाय के मालिकों और उनके द्वारा बनाए गए व्यवसायों के बारे में गहन ज्ञान, अंतर्दृष्टि और ज्ञान प्राप्त करते हैं।
द गार्जियन लाइफ स्मॉल बिजनेस रिसर्च इंस्टीट्यूट के बारे में अधिक जानकारी के लिए कृपया देखें: www.smallbizdom.com
गार्जियन के बारे में
1860 में स्थापित एक म्यूचुअल इंश्योरर, द गार्जियन लाइफ इंश्योरेंस कंपनी ऑफ़ अमेरिका और इसकी सहायक कंपनियां व्यक्तियों, व्यवसाय के मालिकों और उनके कर्मचारियों को जीवन, दीर्घकालिक देखभाल बीमा, विकलांगता आय, समूह चिकित्सा और दंत चिकित्सा बीमा उत्पादों की सुरक्षा के लिए प्रतिबद्ध हैं, और 401 की पेशकश करती हैं। k), वार्षिकियां और अन्य वित्तीय उत्पाद। गार्जियन संयुक्त राज्य में सबसे बड़े दंत नेटवर्क में से एक का संचालन करता है, और 120,000 कंपनियों में छह मिलियन से अधिक कर्मचारियों और उनके परिवारों की सुरक्षा करता है। कंपनी के संयुक्त राज्य अमेरिका में 5,400 से अधिक कर्मचारी हैं और 80 से अधिक एजेंसियों में राष्ट्रव्यापी 3,000 से अधिक वित्तीय प्रतिनिधि हैं।
गार्जियन के बारे में अधिक जानकारी के लिए, कृपया देखें: www.GuardianLife.com
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