वॉलमार्ट अपने खुदरा स्टोरों में 15 देशों के 2 मिलियन से अधिक सहयोगियों को नियुक्त करता है। वॉलमार्ट द्वारा रोजगार की पेशकश का विस्तार करने से पहले आवेदकों को दो साक्षात्कार, एक ड्रग टेस्ट और पृष्ठभूमि की जांच करनी चाहिए। साक्षात्कार के पहले और दूसरे चरण एक दिन में होते हैं। वॉलमार्ट लगभग चार व्यावसायिक दिनों के भीतर पृष्ठभूमि की जांच और दवा परीक्षण के परिणाम प्राप्त करता है। एक स्पष्ट पृष्ठभूमि की जांच और दवा परीक्षण प्राप्त होने पर, वॉलमार्ट रोजगार की पेशकश करता है।
$config[code] not foundएक वॉलमार्ट आवेदन भरें
आवेदक नौकरी के आवेदन ऑनलाइन या वॉलमार्ट स्टोर में स्थित एक कियोस्क के माध्यम से जमा करते हैं। आवेदन पूरा होने में 30 मिनट से एक घंटे तक का समय लेता है। एक बार आवेदन जमा होने के बाद, आवेदक पहले साक्षात्कार को शेड्यूल करने के लिए फोन कॉल का इंतजार करता है।
दूसरा राउंड इंटरव्यू
यदि आवेदक पहले साक्षात्कार में उत्तीर्ण होता है, तो साक्षात्कारकर्ता उसी दिन दूसरा साक्षात्कार निर्धारित करता है।प्रबंधक रोजगार इतिहास और नेतृत्व गुणों से संबंधित प्रश्नों की एक श्रृंखला पूछता है। भूमिका निभाने की गतिविधियाँ निर्धारित करती हैं कि आवेदक विशिष्ट परिस्थितियों में कैसे प्रतिक्रिया करता है। यदि प्रबंधक को लगता है कि आवेदक वॉलमार्ट रोजगार के लिए एक अच्छा फिट है, तो प्रबंधक एक दवा परीक्षण और पृष्ठभूमि की जांच करता है।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाड्रग टेस्ट और पृष्ठभूमि की जाँच
24 घंटे के भीतर दवा परीक्षण और पृष्ठभूमि की जांच पूरी करें। साक्षात्कार की दुकान पर कार्मिक विभाग साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान दवा परीक्षण का कार्यक्रम निर्धारित करता है। 24 घंटे के भीतर दवा परीक्षण पूरा नहीं करने से साक्षात्कार समाप्त हो जाता है। आवेदक साक्षात्कार प्रक्रिया के इस भाग को पास नहीं करेगा और एक वर्ष के लिए फिर से रोजगार के लिए आवेदन नहीं कर सकता है। दवा की जांच के एक ही निर्धारित दिन पर कागजी कार्रवाई पूरी करने के लिए पृष्ठभूमि की जांच आवश्यक है।
रोजगार की पेशकश की समीक्षा करें
रोजगार की पेशकश की समीक्षा के लिए एक नियुक्ति अनुसूची। ड्रग टेस्ट और बैकग्राउंड चेक पास करने के बाद, आवेदकों को रोजगार की पेशकश की समीक्षा करने के लिए समय निर्धारित करने के लिए कार्मिक विभाग से कॉल आती है। बैठक में, एक प्रबंधक वेतन दर, संभावित कार्य अनुसूची, आवश्यक घंटे और अन्य नौकरी विवरण सहित रोजगार विवरण प्रदान करता है। यदि आवेदक नौकरी की पेशकश के विवरण से सहमत है, तो आवेदक रोजगार के अंतिम चरण में चला जाता है।
न्यू-हायर ओरिएंटेशन में भाग लें
अभिविन्यास और नए भाड़े के प्रशिक्षण में भाग लें। एक नए कर्मचारी को 90-दिवसीय परिवीक्षा अवधि मिलती है। स्टोर प्रबंधन नियमित रोजगार को मंजूरी देने से पहले 90-दिवसीय अवधि के अंत से पहले प्रदर्शन और उपस्थिति का मूल्यांकन करता है।
