आपके पास दुनिया की सभी मुफ्त कॉफी हो सकती हैं, लेकिन यदि आप उन प्रकार के लाभों की पेशकश नहीं कर रहे हैं जो कर्मचारी वास्तव में देख रहे हैं, तो आप उन्हें प्रतियोगिता में जल्दी खो देंगे। यही कारण है कि हमने युवा उद्यमी परिषद (YEC) के 11 उद्यमियों से निम्नलिखित प्रश्न पूछे:
"जो एक कंपनी आपको लाभ या लाभ दे रही है, वह वास्तव में शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए प्रभावशाली है और यही कारण है कि हाल के किराए ने आपके प्रस्ताव को दूसरे पर चुना है?"
यहाँ YEC समुदाय के सदस्यों को क्या कहना था:
$config[code] not found1. रिमोट वर्क एनवायरनमेंट
“क्लाउड-सहयोगी उपकरणों के संयोजन का उपयोग करते हुए, हमारे कर्मचारी दुनिया में किसी भी जगह से काम कर सकते हैं। पोडियो, स्काइप, Join.me, Google Drive और Hangouts का संयोजन हमें प्रोजेक्ट और कार्य प्रबंधन को व्यवस्थित करने की अनुमति देता है, जबकि हर कोई घर के आराम से काम कर सकता है। छिटपुट टीम की बैठकें टीम के माहौल और सहयोगात्मक पहलू को मजबूत करती हैं। स्वतंत्रता और लचीलापन महान भत्ते हैं! ”~ मार्सेला डेविवो, राष्ट्रीय ऋण राहत
2. कर्मचारियों और उनके प्रियजनों के लिए भुगतान किया गया स्वास्थ्य बीमा
“हम न केवल स्वास्थ्य बीमा की पेशकश करते हैं, बल्कि हमारे कर्मचारियों और उनके परिवारों के स्वास्थ्य बीमा के लिए भुगतान करते हैं। हाल ही में एक भाड़े ने कहा कि इसने उसके दिमाग का टुकड़ा दिया और इसका मतलब था कि हमने न केवल यह कहा कि उसका स्वास्थ्य महत्वपूर्ण है, बल्कि अपना पैसा लगाओ, जहां हमारा दिल यह सुनिश्चित करने के लिए है कि वह और वह जिसके बारे में परवाह करते हैं, उसे कवर किया जाए। ”~ डॉग बेंड, बेंड लॉ ग्रुप, पीसी
3. सार्थक परियोजनाएं
“हम एक प्रभाव बनाने पर केंद्रित हैं। हम ग्राहकों को चुनते हैं जो हम सबसे बड़े तरीके से मदद कर सकते हैं और इसे बहुत गंभीरता से ले सकते हैं। हम आंतरिक परियोजनाओं पर काम करते हैं जो कैंसर का इलाज खोजने में मदद कर सकती हैं। हमारे हाल के काम उस प्रकार की संस्कृति का हिस्सा बनना चाहते हैं। ”~ थॉमस कुलेन, लॉन्चपैड लैब
4. शीतलता कारक
“एक कम प्रतिस्पर्धी व्यवसाय के लोकेल में, लोग एक शांत और बढ़ते व्यवसाय के लिए काम करने के लिए खुश हैं, खासकर जब उन्हें लगता है जैसे कि वे वास्तव में दुनिया में एक समूह का हिस्सा हैं। हम कई पुरस्कार और भूमि प्रमुख प्रेस प्राप्त करते हैं। ध्वनिकशेप के कर्मचारी नियमित रूप से परिवार और दोस्तों के बारे में अपनी बहुत अच्छी कंपनी के बारे में पूरी तरह से डींग मारने में सक्षम हैं, खासकर जब वे टीवी पर उठते हैं। ”~ वी-शिन लाइ, ध्वनिकशेप LLC
5. पेशेवर घटनाओं के लिए प्रतिपूर्ति
यदि आप एक सम्मेलन में भाग लेना चाहते हैं या एक नेटवर्किंग समूह में शामिल होना चाहते हैं, तो हम आपको प्रतिपूर्ति करेंगे। हम उन लोगों का सम्मान करते हैं जो अपने कौशल को बढ़ाना चाहते हैं और महसूस करते हैं कि यह हमारे कर्मचारी और कंपनी को एक प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त देता है। ”~ शालिन डेवर, चैटर गूज़ मीडिया
6. काम के दिन और यात्रा सहायता
“मेरी कंपनी हर साल विदेश में पांच abroad काम करती है, जिसका अर्थ है कि कर्मचारी दुनिया में कहीं से भी अपना काम कर सकता है। इसके अलावा, हम अंतरराष्ट्रीय यात्रा के लिए उनके हवाई किराए के 25 प्रतिशत का भुगतान करने की पेशकश करते हैं। यह वास्तव में गो-गेटर्स के लिए अपील कर रहा है जो दुनिया का पता लगाना चाहते हैं, और उन लोगों के प्रकार हैं जिन्हें मैं अपनी कंपनी में चाहता हूं। ”~ कैसी पेट्रे, क्राउड सरे
7. प्रभावी और मजेदार प्रशिक्षण
“हमारे पास एक बहुत मजबूत प्रशिक्षण कार्यक्रम है जो नए काम के लिए बहुत प्रभावी और मजेदार दोनों है। हम एक सप्ताह के कक्षा प्रशिक्षण की पेशकश करते हैं, इसके बाद शीर्ष रंगरूट के साथ छायांकन किया जाता है। ”~ निकोल स्मार्ट्ट, स्टार स्टाफिंग
8. एक प्रभावशाली आवाज रखने की क्षमता
“कर्मचारी GoBRANDgo में! बहुत सारे भत्ते दिए जाते हैं (असीमित पीटीओ, फ्लेक्स समय, पीछे हटना, कैटरिंग लंच, आदि), लेकिन उनमें से कोई भी उतना मूल्यवान नहीं है जितना कि उनकी भूमिका और कंपनी के रूप में सकारात्मक परिवर्तन को प्रभावित करने की क्षमता है। स्वायत्तता का वादा और एक प्रभावशाली आवाज़ वाले कर्मचारियों के लिए एक चुंबक है जो उद्यमशीलता से प्रेरित हैं। ”~ डेरेक वेबर, goBRANDgo!
9. लचीलापन और भोजन
"हम एक लचीली सेटिंग प्रदान करते हैं क्योंकि हम जानते हैं कि हमारे काम करने के लिए उच्च प्रेरित और स्व-चालित हैं और गुणवत्ता के काम का उत्पादन करने के लिए 9 से 5 कार्यस्थल जैसी बाधाओं की आवश्यकता नहीं है। इसके अतिरिक्त, सैन फ्रांसिस्को में महान स्थान और नि: शुल्क दोपहर के भोजन के निश्चित रूप से अतिरिक्त लाभ हैं जो कर्मचारी पूरी तरह से आनंद लेते हैं। ”~ सात्विक तांत्री, फॉर्मस्विफ्ट
10. एक उत्कृष्ट कंपनी संस्कृति
“पारंपरिक लाभों और भत्तों के अलावा, एक बड़ी वजह कर्मचारियों ने मेरी कंपनी को चुना जो हमारी संस्कृति के कारण है। मैं संभावित कर्मचारियों को यह बताना सुनिश्चित करता हूं कि हम उनकी विविधता और व्यक्तित्व के लिए उन्हें महत्व देंगे, और उन्हें पनपने की अनुमति देते हुए उनके अद्वितीय कौशल के लिए पुरस्कार देंगे। यह खुश और प्रेरित कर्मचारियों को आकर्षित करता है जो एक पेचेक से अधिक में रुचि रखते हैं। ”~ एले कपलान, लेक्सियन कैपिटल
11. एक ऑल-स्टार सामाजिक समिति
“एक अपेक्षाकृत छोटी टीम होने के बावजूद, हमने कंपनी की व्यापक घटनाओं को व्यवस्थित करने के लिए एक सामाजिक समिति बनाई है। इनमें खेल आयोजन, बीबीक्यू, कुल्हाड़ी फेंकना, मेहतर शिकार और धर्मार्थ कार्यक्रम शामिल हैं।तथ्य यह है कि एक समूह इन घटनाओं का आयोजन कर रहा है जो एक उम्मीदवार को आश्वस्त करने वाली अतिरिक्त गतिविधियों के लिए हमारी प्रतिबद्धता को प्रदर्शित करता है। "~ डेविड सिसकारेली, वोइस।
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