संगठनात्मक प्रबंधन तकनीक

संगठनात्मक प्रबंधन किसी भी कंपनी या समूह की जीवनरेखा है। यह कंपनी की दैनिक गतिविधियों का प्रबंधन करने के लिए उपयोग किए जाने वाले तरीके हैं, कर्मचारियों को उच्च स्तर पर उत्पादन करने और कंपनी के भविष्य के मार्ग का मार्गदर्शन करने के लिए प्रेरित करते हैं। सफल संगठनात्मक तकनीकों को समझना प्रभावी प्रबंधन के लिए महत्वपूर्ण है। ध्यान रखने वाली पहली बात यह है कि यह विभिन्न तकनीकों के लिए कई दृष्टिकोणों को समझने में मदद करता है ताकि किसी भी स्थिति के लिए दृष्टिकोण को अनुकूलित किया जा सके।

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प्रत्यायोजन का महत्व

Managementhelp.org कर्मचारियों को सौंपे गए कार्यों को पूरा करने की स्वतंत्रता देने के रूप में दर्शाता है। प्रतिनिधिमंडल एक अत्यंत महत्वपूर्ण संगठनात्मक प्रबंधन तकनीक है, क्योंकि यह न केवल उस कर्मचारी को आत्मविश्वास की एक मजबूत भावना का निर्माण करने में मदद करता है जिसे कार्य सौंपा गया है, बल्कि यह कर्मचारी के लिए भक्ति की किसी भी भावना को मजबूत करने में भी मदद कर सकता है। प्रबंधक। प्रत्यायोजन का कार्य कर्मचारी / प्रबंधक संबंध में एक सकारात्मक गतिशील बनाता है जो प्रबंधक को कर्मचारी की क्षमताओं के बारे में बेहतर समझ विकसित करने की अनुमति देता है। यह एक कर्मचारी को उच्च लक्ष्यों को प्राप्त करने और प्रशिक्षण के माध्यम से अपने कौशल को बढ़ाने के लिए भी प्रेरित कर सकता है।

संचार और संरचना

संगठनात्मक प्रबंधन एक परिभाषित संरचना से काफी हद तक लाभान्वित होता है। यह जानना महत्वपूर्ण है कि कौन से प्रबंधक किस विभागों के लिए जिम्मेदार हैं और कौन किसको रिपोर्ट करता है। यह महत्वपूर्ण है क्योंकि यह संचार के उन रास्तों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने में मदद कर सकता है जिनका उपयोग एक विभाग से दूसरे में जानकारी प्राप्त करने के लिए किया जाएगा। संगठनात्मक प्रबंधन संरचना के टूटने से सूचना में अड़चन पैदा हो सकती है जो धीमे निर्णय लेने और बुरी जानकारी के पीछे का कारण हो सकती है।

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प्रबंधन शैलियाँ

एक प्रभावी कार्यकारी या प्रबंधक विभिन्न प्रबंधन शैलियों को समझता है और जानता है कि उन्हें समूह या उस व्यक्ति के आधार पर कैसे लागू किया जाए जिससे वह बात कर रहा है। एक अच्छा प्रबंधक जानता है कि किन लोगों को अपना काम पूरा करने के लिए एक कठोर माइक्रो-मैनेजर की जरूरत होती है, और जिन लोगों को एक प्रबंधक से अधिक कोच की आवश्यकता होती है, जो सहायक सलाह दे सकते हैं और एक अच्छा सूत्रधार हो जो अधिक सक्रिय कर्मचारियों को सामग्री देता है उन्हें काम पूरा करने की जरूरत है। एक सफल संगठनात्मक प्रबंधन टीम आवश्यकतानुसार विभिन्न प्रबंधन तकनीकों के बीच स्विच करने में सक्षम है।