एक स्टाफ मैनेजर कर्मचारियों की एक टीम की देखरेख करता है। स्टाफ मैनेजर प्रत्येक उद्योग में काम करते हैं, प्रत्येक व्यक्ति की कंपनी द्वारा कर्तव्यों में बहुत भिन्नता होती है। कुछ विपणन में काम करते हैं, कुछ बिक्री में, कुछ विज्ञापन में, अन्य निर्माण या बीमा में। लेकिन क्षेत्र की परवाह किए बिना, कर्मचारी प्रबंधक एक साझा लक्ष्य साझा करते हैं: अपने कर्मचारियों को प्रेरित करने और एक टीम के रूप में काम करने के लिए।
मूल बातें
हर उद्योग में कर्मचारी प्रबंधक एक ही कार्य को संभालते हैं। इसमें कर्मचारियों को साक्षात्कार देना और काम पर रखना और कुछ को ठीक से प्रशिक्षित करना शामिल है। कर्मचारी प्रबंधक भी प्रदर्शन समीक्षा करते हैं, और यदि आवश्यक हो, तो अग्नि कर्मचारी। लेकिन यह अक्सर एक अंतिम उपाय होता है, क्योंकि स्टाफ मैनेजर का लक्ष्य मनोबल और उत्पादन को ऊंचा रखना, कलह को कम करना और कारोबार करना होता है। वे अपने कर्मचारियों का समय-निर्धारण करने, खातों और कर्तव्यों को निर्दिष्ट करने और समस्याओं की पहचान करने और उन्हें दूर करने के तरीके खोजने का काम भी संभालते हैं।
$config[code] not foundकौशल
कर्मचारी प्रबंधकों को मजबूत नेता होना चाहिए जो अपने काम में जुनून प्रदर्शित करते हैं। उनके पास उत्कृष्ट संचार कौशल होना चाहिए, अक्सर लिखित और मौखिक दोनों। उन्हें मुखर, धैर्यवान, लचीला, पेशेवर, संगठित, तर्कसंगत और अक्सर रचनात्मक होना चाहिए। उन्हें अपनी कंपनी की नीतियों, दिशानिर्देशों और मिशन के विशेषज्ञ होने चाहिए, सुनिश्चित करें कि उनके कर्मचारियों के सदस्य उन्हें भी समझें। इसके अलावा, आज के कर्मचारियों की संख्या में, यह संभावना है कि कर्मचारियों के प्रबंधकों को कुछ प्रकार के कंप्यूटर और तकनीकी कौशल की आवश्यकता होगी।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायापृष्ठभूमि
स्टाफ मैनेजर बनने के लिए शैक्षिक आवश्यकताएं उद्योग और व्यक्तिगत कंपनी द्वारा व्यापक रूप से भिन्न होती हैं। विपणन में एक कर्मचारी प्रबंधक को स्नातक या यहां तक कि मास्टर की डिग्री ले जाने की आवश्यकता हो सकती है, जबकि कंप्यूटर मरम्मत की दुकान के प्रबंधक को व्यावसायिक स्कूल से केवल एक प्रमाण पत्र की आवश्यकता हो सकती है। टीम को चलाने के लिए पदोन्नत होने से पहले स्टाफ प्रबंधकों को आम तौर पर किसी स्टाफ के सदस्यों या संबंधित उद्योग के कर्मचारियों के रूप में समय बिताना पड़ता है।
संभावनाओं
प्रबंधकों के लिए अवसर उद्योग की परवाह किए बिना भरपूर मात्रा में होने की संभावना है, क्योंकि प्रत्येक व्यवसाय को हर विभाग में कर्मचारियों को व्यवस्थित करने और प्रेरित करने के लिए किसी की आवश्यकता होती है। अमेरिका के श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार सबसे तेजी से बढ़ते प्रबंधक पदों में से एक मानव संसाधन, बिक्री, जनसंपर्क और विपणन में हैं। बीएलएस ने अनुमान लगाया कि 2018 के माध्यम से मानव संसाधन प्रबंधकों के रोजगार में 22 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद है, जबकि बिक्री प्रबंधकों को 15 प्रतिशत तक बढ़ने का अनुमान है। इस बीच, जनसंपर्क और विपणन प्रबंधक, अनुमान लगाया जाता है कि बीएलएस के अनुसार, क्रमशः उनकी नौकरियों में 13 और 12 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।
कमाई
कर्मचारियों के प्रबंधकों के लिए मजदूरी कई उद्योगों के रूप में भिन्न होती है जिसमें वे काम करते हैं। उदाहरण के लिए, PayScale.com के अनुसार, सूचना प्रौद्योगिकी प्रबंधकों ने मई 2010 में 57,000 डॉलर से लगभग $ 101,000 तक कमाए, जबकि खुदरा बिक्री वालों ने $ 31,000 से $ 53,000 से अधिक की कमाई की।
