हर दिन अपनी नौकरी में ऊर्जा और पहल लाना प्रतिबद्धता दिखाता है। आपके काम और आपके संगठन के बारे में अधिक जानकारी आपके द्वारा उत्पादित परिणामों में दिखाई देगी। प्रतिबद्धता दिखाना प्रबंधकों के लिए आपके नेतृत्व की क्षमता को प्रदर्शित कर सकता है और कैरियर के अवसरों को जन्म दे सकता है। 2010 में, Zenger Folkman के अध्ययन के अनुसार, एक प्रभावी और समर्पित प्रबंधक, कर्मचारियों की प्रतिबद्धता का सबसे प्रभावशाली कारक है, जिसने लगभग 100,000 कर्मचारियों से पूछा कि वे अपनी नौकरियों के लिए प्रतिबद्ध क्यों हैं।
$config[code] not foundव्यावसायिकता
अपनी नौकरी के विवरण में भाग लेने से कार्यस्थल की संस्कृति के प्रति प्रतिबद्धता प्रदर्शित होती है। उदाहरण के लिए, कार्यस्थल पर समय के साथ-साथ समय का पाबंद और तैयार होना, कार्यस्थल की संपत्ति और नीतियों का सम्मान करना या अपेक्षित बैठकों में भाग लेना जब आपको पता चलता है कि आप व्यक्तिगत दायित्वों को संभाल सकते हैं। ड्रेस कोड, व्यक्तिगत फोन उपयोग या कार्यालय रोमांस जैसी चीजों के संबंध में कार्यालय नियमों का सम्मान करना परिपक्वता और व्यावसायिकता को दर्शाता है। जब आपकी प्रतिबद्धता को चमकाने की आवश्यकता हो, तो कार्यस्थल की मूल बातें के बहुत सारे हिस्से आपकी विश्वसनीयता को कम कर सकते हैं। अतिरिक्त घंटों में लगाकर मूल बातें से परे जाना, दूसरों की सुस्ती लेना और दूसरों को अतिरिक्त सेवा प्रदान करना नेतृत्व-स्तर का समर्पण दर्शाता है।
ग्राहकों को पहले रखना
ग्राहकों की संतुष्टि के लिए प्रयास करना आपके नियोक्ता के उद्देश्यों के प्रति आपकी प्रतिबद्धता को दर्शाता है। यहां तक कि अगर आपकी नौकरी सीधे ग्राहकों के साथ सहभागिता नहीं करती है, तो भी आपकी नौकरी आपके संगठन के ग्राहक आधार को वफादार और विकसित रखने में भूमिका निभाती है। हर काम को अपने दिमाग में नए सिरे से संभालते हुए कि आपका काम ग्राहकों को प्रभावित करता है, कंपनी का मुनाफा और आपकी तनख्वाह भी आपके काम में गर्व बढ़ा सकती है और बेहतर प्रदर्शन का नेतृत्व कर सकती है।
टीम वर्क
किसी भी समूह कार्य में महत्वपूर्ण योगदान देना आपकी कार्य टीम के प्रति प्रतिबद्धता दर्शाता है। अपने विचारों, कौशल और समाधान में आत्मविश्वास प्रदर्शित करना एक ऐसा गुण है जो नियोक्ताओं को महत्व देता है। एक विश्वसनीय अनुयायी होने के नाते आपकी टीम के उद्देश्यों और एक बड़े चित्र में आपके द्वारा निभाए जाने वाले हिस्से की समझ के प्रति प्रतिबद्धता दिखाई देती है। नेतृत्व की भूमिकाएं लेना और टीम के सदस्यों को एक-दूसरे के साथ सहयोग करना, या अन्य समूहों के साथ सहयोग करना, बड़ी तस्वीर उपलब्धि के लिए प्रतिबद्धता दर्शाता है।
प्रेरणा को मजबूत रखें
अपने आप को और अपने सहकर्मियों या अधीनस्थों को प्रेरित रखना आपके व्यवसाय की समग्र चुनौतियों और मांगों के प्रति आपकी प्रतिबद्धता दिखा सकता है। जब आपके सहकर्मियों की उनकी नौकरी के प्रति प्रतिबद्धता कम हो जाती है तो यह उच्च प्रदर्शन मानकों को बनाए रखना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। कर्मचारियों को नए कौशल विकसित करने, संचालन और प्रक्रिया में सुधार करने या व्यवसाय को आगे बढ़ाने के लिए नए जोखिम लेने के लिए प्रोत्साहित करने से प्रतिबद्धता के नए स्तरों को जाग्रत कर सकते हैं, माइकल ए। ऑलगिन ने अपने "इंक" लेख में कहा, "कर्मचारियों को पहना?" ऊर्जा को क्रैक करने के पांच तरीके। ”इसके अलावा, काम और व्यक्तिगत जीवन के बीच एक स्वस्थ संतुलन को बनाए रखना और प्रोत्साहित करना कार्यकर्ता के लिए प्रतिबद्धता को दर्शाता है जो व्यवसाय के लिए अच्छा है।
