अधिकांश छोटे व्यवसाय मालिकों को एक कंपनी शुरू करने के लिए साहस और प्रतिबद्धता के लिए अहंकार की एक अच्छी मात्रा की आवश्यकता होती है। बहुत अधिक सकारात्मक शुरुआती सुदृढीकरण के बिना, उन्हें आत्मविश्वास की आवश्यकता है जो सफल होने के लिए एक मजबूत अहंकार के साथ आता है। हालांकि, जैसे-जैसे कंपनी बढ़ती है, यह ओवरसाइज अहंकार भी रास्ते में आ सकता है और अंततः कंपनी को नुकसान पहुंचा सकता है। यहां लक्षण और स्थिति को मापने के लिए क्या किया जाना चाहिए:
$config[code] not foundसंकेत आपका अहंकार नियंत्रण से बाहर है
1. आप केवल अपने से अधिक लोगों को किराए पर लेते हैं
आपका अहंकार आपको कमरे में सबसे चतुर व्यक्ति होना चाहता है। यह आपकी कंपनी में सबसे अच्छा और प्रतिभाशाली होने के रास्ते में हो जाता है। परिणामस्वरूप, एक "ए" खिलाड़ी के रूप में, आप केवल "बी" खिलाड़ियों को किराए पर लेते हैं। आपके "बी" खिलाड़ी "सी" खिलाड़ियों को नियुक्त करते हैं। कंपनी का टैलेंट पूल जल्दी से नीचे से गिर जाता है। बजाय: यदि आपको हमेशा एहसास होता है कि आप कमरे में सबसे चतुर व्यक्ति हैं, तो आप कुछ गलत कर रहे हैं। उन लोगों को किराए पर लें जो उन चीजों से बेहतर हैं जहां आपके कौशल कमजोर हैं।
2. यू थिंक यू हैव गोल्डन टच फॉर एवरीथिंग
क्योंकि आप एक क्षेत्र में बहुत सफल रहे हैं, आपका अहंकार आपको यह निष्कर्ष निकालने के लिए प्रेरित करता है कि आप किसी भी चीज में सफल हो सकते हैं। परिणामस्वरूप, आप छोटे रिटर्न के साथ मूर्खतापूर्ण रूप से बड़े और अनावश्यक जोखिम उठाते हैं। बजाय: हमेशा नए क्षेत्रों में सावधानीपूर्वक अनुसंधान करें और आवश्यक प्रतिभा को किराए पर लें जहां आपको वास्तव में विशेषज्ञता नहीं है। एक स्टार्टअप के अनुशासन के साथ प्रत्येक नए क्षेत्र का दृष्टिकोण।
3. आप कभी मदद के लिए पूछें
चूंकि आपका अहंकार बताता है कि आप सबसे महान हैं, इसलिए आपको किसी और की सलाह की आवश्यकता नहीं है। यह हास्यास्पद है क्योंकि कोई भी खुद से एक कंपनी नहीं चला सकता है। परिणामस्वरूप, आप हर निर्णय अकेले बाहर के लाभ के बिना करते हैं। बजाय: हमेशा महत्वपूर्ण फैसलों पर मदद और अन्य राय के लिए पूछें। यह आपकी कंपनी के बाहर तत्काल प्रबंधक, कर्मचारी या सहकर्मी हो सकते हैं। समय पर निर्णय लेने के लिए अन्य दृष्टिकोण हमेशा महत्वपूर्ण होते हैं।
4. कंपनी आपके बारे में सब कुछ बन जाती है
आपका अहंकार आपको बताता है कि कंपनी आपके बिना मौजूद नहीं हो सकती। न केवल व्यवसाय का ब्रांड आप बन जाता है, बल्कि यह एक वफादार टीम बनाने से रोकता है। नतीजतन, आप कर्मचारियों को कभी नहीं रख सकते हैं और उन्हें बदलने की लागत कंपनी को अपंग कर रही है। जब व्यवसाय आपके बारे में होता है, तो यह इसके दीर्घकालिक मूल्य को भी कम कर देता है। बजाय: वास्तव में "देखभाल" आपके बारे में कौन काम करता है। पता करें कि उन्हें क्या ड्राइव करना है और आप कंपनी के अंदर उनके लक्ष्यों को पूरा करने में कैसे मदद कर सकते हैं। किसी भी व्यवसाय के मूल्य का एहसास उसकी टीम के सदस्यों को होता है।
5. इट्स ऑलवेज यू बनाम देम
आपका अहंकार मानसिकता को संचालित करता है कि लोग या तो आपके प्रति पूरी तरह से वफादार हैं और आपकी हर बात से सहमत हैं या वे आपके खिलाफ हैं। इसके बीच में नहीं है और परिणामस्वरूप, कर्मचारी असहमत होने से डरते हैं। आप किसी भी महत्वपूर्ण प्रतिक्रिया को बंद कर देते हैं। बजाय: सर्वोत्तम परिणामों का एहसास कंपनी के अंदर और बाहर सहयोगी प्रयासों से होता है।
6. आप नंबरों की जाँच कभी नहीं
आपको लगता है कि आप यह सब अपने सिर में जानते हैं और यह कि वित्तीय संख्या सिर्फ वही समझती है जो आप पहले से समझते हैं (इसलिए आप उनकी समीक्षा नहीं करते हैं)। परिणामस्वरूप, आप ऐसी धारणाएँ बनाते हैं जो सच नहीं हैं और कंपनी को गलत दिशा में ले जा सकती हैं। बजाय: हर महीने वित्तीय विवरणों की समीक्षा करें और वास्तविक रिपोर्ट किए गए डेटा पर कार्य करें!
7. आप ब्लेमस्टॉर्मिंग का अभ्यास करें
आपका अहंकार हमेशा आपको बताता है कि चाहे कुछ भी हो जाए, यह आपकी गलती नहीं है। आप हमेशा किसी और को दोष देने की तलाश में रहते हैं जो प्रतिशोध की तरह महसूस करता है। परिणामस्वरूप, आप कभी भी यह ज़िम्मेदारी नहीं लेते हैं कि एक सच्चे नेता की तरह क्या होना चाहिए। बजाय: दोषारोपण प्रक्रिया में बहुत समय व्यतीत नहीं होता है, लेकिन यह पता करें कि चीजें क्यों हुईं और उन्हें फिर से होने से कैसे रोका जाए।
क्या आपका ओवरसाइज़्ड अहंकार आपके व्यवसाय को अपंग कर रहा है?
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