आप इसके माध्यम से पहले भी रहे हैं। नया कर्मचारी होने के नाते चिंता, भय और उत्तेजना है। पहला दिन आपकी भावनाओं को प्रभावित करेगा कि आपने नौकरी के प्रस्ताव को स्वीकार करने में सही निर्णय लिया है या नहीं। कार्यालय में हर किसी के साथ एक मजबूत संबंध बनाने के लिए नए किराए पर महसूस करने में आपका स्वागत है।
स्वागत है प्रश्न
नए काम के माहौल में आने से, एक सहयोगी के पास कई सवाल होंगे। उसे स्थित होने में मदद करने में ईमानदारी से रुचि व्यक्त करें और उसके पास मौजूद किसी भी प्रश्न का उत्तर देने की पेशकश करें। कुछ व्यक्ति शर्मीले हो सकते हैं, इसलिए आप एकमुश्त पेशकश करना चाह सकते हैं, "क्या आपके कोई प्रश्न हैं जिनका मैं उत्तर दे सकता हूं? आप हमें बताएं।" आप उसे यह समझने में भी मदद कर सकते हैं कि आप एक नए किराए के समान स्थिति में हैं; वह यह जानकर आपके साथ तालमेल बिठाना शुरू कर देगी कि आप समझते हैं कि वह क्या कर रही है।
$config[code] not foundसामूहीकरण करना
आप की तरह महसूस करना एक नए काम के माहौल में स्थित होने का हिस्सा है। भावना समय के साथ आती है, लेकिन यह तेजी से बढ़ता है जब नए भाड़े के सहयोगियों के साथ सामाजिक समारोहों में स्वागत किया जाता है। यदि आप अन्य कर्मचारियों के साथ दोपहर का भोजन करते हैं, तो अपने नए सहयोगी से पूछें कि क्या वह आपसे जुड़ना चाहता है। यह काम के बारे में और काम के बाहर जीवन के बारे में बातचीत का अवसर प्रदान करता है।
दिन का वीडियो
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दिन के अंत में और फिर सप्ताह के अंत में नए सहयोगी के साथ जाँच करने के लिए एक बिंदु बनाएं यदि आप पहले से ही उसके प्रत्यक्ष संरक्षक के रूप में दैनिक आधार पर जाँच नहीं कर रहे हैं। आप यह जानना चाहते हैं कि चीजें सामान्य रूप से कैसे चल रही हैं। उसकी यह रुचि आपके नए सहयोगी को दिखाती है कि आप उसकी देखभाल करते हैं और उसके नए परिवेश में स्थित होने में उसकी मदद करना चाहते हैं।
कार्य की तारीफ करें
काम पर प्रशंसा प्राप्त करने से एक नए सहयोगी के आत्मविश्वास का निर्माण होता है। इससे उसे पता चलता है कि वह कुछ सही कर रहा है और वह काम में सकारात्मक प्रगति कर रहा है। भले ही नया सहयोगी आपके या उसके बराबर, नीचे की स्थिति रखता हो, प्रशंसा की सराहना की जाएगी।
