सिफारिश के पत्र अक्सर शैक्षिक कार्यक्रमों या नौकरी के लिए आवेदन करने वाले छात्रों की ओर से लिखे जाते हैं। सिफारिश के एक पत्र में परिचय के वाक्यांशों के साथ-साथ उन वाक्यांशों को भी शामिल किया जाना चाहिए जो उस व्यक्ति की योग्यता का वर्णन करते हैं जिनके लिए सिफारिश लिखी गई है। एक सिफारिश में उन वाक्यांशों को भी शामिल करना चाहिए जो उस व्यक्ति के बीच संबंध को प्रदर्शित करते हैं जो अनुशंसा लिख रहा है और वह व्यक्ति जिसके लिए यह लिखा गया है।
$config[code] not foundपरिचयात्मक वाक्यांश
किसी भी पत्र के उद्घाटन के साथ, आपको एक वाक्यांश के साथ अपनी सिफारिश शुरू करनी चाहिए जो पत्र के प्राप्तकर्ता को सूचित करता है कि आपके पत्र का उद्देश्य क्या है - एक सिफारिश, और यह किसकी है कि आप अनुशंसा कर रहे हैं। कुछ उपयोगी वाक्यांश हो सकते हैं: "यह व्यक्ति का नाम के लिए सिफारिश के एक पत्र के लिए आपके हाल के अनुरोध के जवाब में है" या "मैं व्यक्ति का नाम के लिए सिफारिश के इस पत्र को लिखने में सक्षम होने के लिए खुश हूं। "अन्य संभावित परिचयात्मक वाक्यांशों में शामिल हैं" मुझे व्यक्ति का नाम के लिए सिफारिश का पत्र लिखने में कोई झिझक नहीं है "या" मुझे व्यक्ति का नाम के संदर्भ के रूप में बुलाया जाने पर खुशी है। "
योग्यता का वर्णन करने वाले वाक्यांश
कई शिक्षा कार्यक्रमों और नौकरियों में विशिष्ट विशेषताओं की तलाश होती है जो अध्ययन या कार्य के प्रकार के कार्यक्रम की प्रकृति के साथ लिपटती हैं। सिफारिश के अपने पत्र में जोर देने के लिए योग्यता का चयन करते समय स्थिति की बारीकियों पर विचार करने का प्रयास करें। कुछ उपयोगी वाक्यांश हो सकते हैं: "एक रचनात्मक समस्या-समाधानकर्ता," "विस्तार पर ध्यान देना," "विचारों को स्पष्ट रूप से संचार करता है," "कार्यों को पूरा करने के माध्यम से," "संगठन के लिए एक स्वभाव है," "लिखित रूप में प्रभावी ढंग से संचार करता है," "एक अथक कार्यकर्ता है," और "स्वतंत्र रूप से और प्रभावी ढंग से काम करता है।" उन वाक्यांशों पर भी विचार करें जो व्यक्ति की प्रकृति और कार्य की आदतों के बारे में वर्णनात्मक हैं। वाक्यांश जैसे: "हमेशा हंसमुख और भरोसेमंद," "पूरी तरह से वफादार और भरोसेमंद," "अभिनव और रचनात्मक है," "दूसरों के साथ अच्छी तरह से मिलता है," "उसके वर्षों से परे परिपक्व है," "समयनिष्ठ और मेहनती," और "बकाया नेतृत्व कौशल। "एक या दो छोटी" कमजोरियों "के साथ अतिशयोक्ति को संतुलित करने पर विचार करें जिन्हें आपने देखा है, जैसे" उत्साह कभी-कभी उसे थकावट की ओर ले जाता है "या" समूहों में शर्मीली जब तक वह दूसरों को नहीं जानती। "
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायावाक्यांश जो कनेक्शन प्रदर्शित करता है
आप कब तक उस व्यक्ति को जानते हैं और आपकी सिफारिश में किस क्षमता को शामिल किया जाना चाहिए। जैसे वाक्यांशों का प्रयास करें: "पहले से परिचित हो गए," "व्यक्ति के बाद से जाना जाता है," "के बाद से व्यक्ति का पर्यवेक्षक," "मेरी कक्षाओं के संख्या में एक छात्र था," "एक रहा है" देखरेख का आनंद "और" मेरी देखरेख में सीधे काम किया है। "आप ध्यान दें कि जिस व्यक्ति की आप अनुशंसा कर रहे हैं वह आपके छात्र के रूप में शुरू हुआ था, लेकिन समय के साथ, एक मूल्यवान सहायक बन गया। आपको समय के साथ-साथ परिपक्वता, कौशल और विशेषज्ञता में बदलावों पर ध्यान देना चाहिए।
समाप्त वाक्यांश
अपनी अनुशंसा को समाप्त करने में, वाक्यांशों पर विचार करें जैसे: "मैं हूं, इसलिए व्यक्ति का नाम और" मेरे व्यक्ति के नाम के साथ काम करने के समय "के आधार पर, मैं उसे बहुत पसंद करने की सलाह देता हूं। आप इसे उस व्यक्ति को भी बता सकते हैं जिसे आप अपनी सिफारिश को संबोधित कर रहे हैं जो आपको उपलब्ध है यदि उन्हें स्पष्टीकरण की आवश्यकता होनी चाहिए। जैसे वाक्यांशों का उपयोग करें: "अगर मैं अतिरिक्त सहायता कर सकता हूं," "यदि आपको अतिरिक्त जानकारी की आवश्यकता है," "क्या आपके पास कोई प्रश्न होना चाहिए" और "मुझे आशा है कि यह जानकारी उपयोगी साबित होती है।"
