कक्षा के अंदर या बाहर सीखना कई लोगों के लिए एक आजीवन प्रक्रिया है। लगातार सीखना व्यक्तिगत विकास और विकास का समर्थन करता है। जिन लोगों को संरचित सीखने की ज़रूरत है या चाहते हैं, वे शिक्षा प्रबंधकों के पीछे के काम पर निर्भर करते हैं। प्रभावी शिक्षा प्रबंधक शैक्षिक कार्यक्रमों के कार्यान्वयन और निष्पादन की देखरेख के लिए जिम्मेदार हैं। वे नीतियां बनाते हैं और सीखने में सुधार करने के तरीकों का मूल्यांकन करते हैं। ये प्रबंधक कई प्रकार की नौकरियों में काम करते हैं, पब्लिक स्कूल प्रिंसिपलों से लेकर कॉर्पोरेट प्रशिक्षण प्रबंधकों तक। वे सरकारी एजेंसियों, कॉलेजों, विश्वविद्यालयों और निजी उद्यमों सहित कई प्रकार के वातावरण में भी काम करते हैं।
$config[code] not foundमूल दक्षताओं
छात्र की जरूरतों का आकलन करना और उन जरूरतों को पूरा करने के लिए सही दृष्टिकोण की योजना बनाना शिक्षा प्रबंधकों के लिए महत्वपूर्ण योग्यताएं हैं। वे शैक्षिक कार्यक्रमों के विश्लेषण, विकास और वितरण के लिए निरीक्षण प्रदान करते हैं। प्रबंधक छात्र सीखने के अनुभव को बढ़ाने के लिए सूचना प्रौद्योगिकी को सीखने के कार्यक्रमों में एकीकृत करते हैं। कार्यक्रमों और परियोजनाओं को ट्रैक पर रखने के लिए उन्हें मजबूत परियोजना प्रबंधन कौशल की आवश्यकता होती है। शैक्षिक प्रबंधकों को दृष्टि और रणनीतिक योजना कौशल की आवश्यकता होती है ताकि उद्योगों को काम पर रखने के लिए वर्तमान कौशल और ज्ञान की मांगों के साथ सामग्री को नए, अभिनव और धुन में रखा जा सके। इसके अलावा, शिक्षा प्रबंधकों को वित्तीय और बजट प्रबंधन में सक्षम होना चाहिए।
सॉफ्ट स्किल्स
शिक्षा प्रबंधकों के पास टीम के सदस्यों का मार्गदर्शन, प्रभाव, प्रेरणा और विकास करने के लिए नेतृत्व क्षमता होनी चाहिए। छात्रों, अभिभावकों, कॉर्पोरेट भागीदारों और अन्य हितधारकों को स्पष्ट निर्देश प्रदान करने के लिए संचार और सुनने के कौशल भी महत्वपूर्ण हैं। आपको कई प्राथमिकताओं और जिम्मेदारियों को पूरा करने की क्षमता की आवश्यकता होगी, जो संगठनात्मक और समय प्रबंधन कौशल लेता है। जब मुद्दे भड़कते हैं, तो प्रबंधकों के पास उन्हें संबोधित करने के लिए मजबूत विश्लेषणात्मक और समस्या सुलझाने के कौशल होने चाहिए।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाकर्तव्य और उत्तरदायित्व
एक शैक्षिक प्रबंधक की मुख्य नौकरी की जिम्मेदारियों में पाठ्यक्रम विकास और शिक्षा योजनाओं और कार्यक्रमों का प्रबंधन करना शामिल है। आप अपनी टीम के साथ लक्षित दर्शकों के कौशल और ज्ञान को बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किए गए लक्षित कार्यक्रमों को विकसित और कार्यान्वित करने के लिए काम करेंगे। एक लक्षित कार्यक्रम का एक उदाहरण प्रतिभाशाली छात्रों के लिए सम्मान पाठ्यक्रम है। शिक्षा प्रबंधक स्टाफ की जरूरतों का समर्थन करने, स्थिति और वित्त रिपोर्ट तैयार करने, रिकॉर्ड बनाए रखने, और प्रशिक्षण पुस्तकालयों और अन्य संसाधनों को बनाए रखने के लिए भी जिम्मेदार हैं।
काम का अनुभव
कई अनुभवी शिक्षा प्रबंधक शैक्षिक कार्यक्रमों और पाठ्यक्रम के निष्पादन में संगठनों का नेतृत्व करने के लिए रैंक के माध्यम से उठते हैं। ये प्रबंधक कार्य अनुभव के माध्यम से आवश्यक दक्षताओं को प्राप्त करते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप एक शिक्षक हैं, तो आपके पास पहले से ही एक शिक्षा प्रबंधक के लिए आवश्यक कौशल और ज्ञान की एक ठोस पृष्ठभूमि है। कॉर्पोरेट प्रशिक्षकों और मानव संसाधन प्रबंधकों के पास एक व्यावसायिक प्रबंधक के रूप में नौकरी के लिए प्रासंगिक पेशेवर पृष्ठभूमि भी होती है।
शिक्षा
शिक्षा प्रबंधकों के लिए न्यूनतम शिक्षा आवश्यकताओं में स्नातक की डिग्री और शिक्षण प्रमाणपत्र शामिल हैं। कुछ नियोक्ताओं को प्रबंधन पदों के लिए मास्टर या डॉक्टरेट की डिग्री की आवश्यकता होती है। शिक्षा, पाठ्यक्रम विकास, अनुदेशात्मक डिजाइन और व्यवसाय प्रशासन में अध्ययन सभी एक शैक्षिक प्रबंधक के रूप में कैरियर के लिए एक ठोस पृष्ठभूमि प्रदान करते हैं।
2016 प्रशिक्षण और विकास प्रबंधकों के लिए वेतन सूचना
प्रशिक्षण और विकास प्रबंधकों ने अमेरिकी श्रम ब्यूरो के अनुसार 2016 में $ 105,830 का औसत वार्षिक वेतन अर्जित किया। कम अंत में, प्रशिक्षण और विकास प्रबंधकों ने $ 78,050 का 25 वां प्रतिशत वेतन अर्जित किया, जिसका अर्थ है कि 75 प्रतिशत ने इस राशि से अधिक अर्जित किया। 75 वां प्रतिशत वेतन $ 139,260 है, जिसका अर्थ है कि 25 प्रतिशत अधिक कमाते हैं। 2016 में, 34,500 लोगों को प्रशिक्षण और विकास प्रबंधकों के रूप में यू.एस.
