हाल ही में जारी श्रम विभाग के आंकड़ों के अनुसार, पिछले पांच महीनों से अस्थायी मदद श्रमिकों की रैंक बढ़ी है। वॉल स्ट्रीट जर्नल रिपोर्ट्स है कि अस्थायी नौकरियों में नियोजित अमेरिकियों की संख्या फरवरी में 47,500 बढ़कर 2 मिलियन हो गई, लेकिन एक ही समय में, कुल रोजगार में गिरावट आई।
जबकि देश भर में स्टाफिंग फर्में बढ़े हुए कारोबार की रिपोर्ट कर रही हैं, क्योंकि कंपनियां आर्थिक सुधार के लिए तैयारी करती हैं, वे कहते हैं कि भर्ती अभी भी पूर्व-मंदी के स्तर के आसपास नहीं है।
पिछले मंदी के दौर में, अस्थायी किराया एक प्रमुख संकेतक रहा है कि कंपनियां स्थायी कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए तैयार हो रही हैं। एसोसिएटेड प्रेस की रिपोर्ट है कि 1990-1991 की मंदी के बाद, उदाहरण के लिए, अगस्त 1991 में अस्थायी रूप से काम पर रखा गया और उसके तुरंत बाद स्थायी रूप से काम पर रखा गया। 2001 की मंदी के बाद, 2003 की गर्मियों में तीन सीधे महीनों के लिए अस्थायी भर्ती में वृद्धि हुई और गिरावट में स्थायी भर्ती शुरू हुई।
लेकिन इस बार चीजें अलग हो सकती हैं। वेल्स फ़ार्गो के मुख्य अर्थशास्त्री जॉन सिल्विया ने कहा, कम से कम अभी, यह नहीं लगता है कि कई अस्थायी कर्मचारियों के पास स्थायी किराए के बनने का मौका है। "मुझे लगता है कि अस्थायी काम पर रखने की तुलना में यह कम उपयोगी है।" एपी। "कंपनियां अस्थायी फर्मों की ओर मुड़कर पानी का परीक्षण नहीं कर रही हैं। वे सिर्फ अंशकालिक कार्यकर्ता चाहते हैं। ”
इस बार क्या अंतर है? एक कारक आर्थिक प्रतिफल में आत्मविश्वास की कमी है। क्रेडिट बाजारों के साथ अभी भी तंग और उपभोक्ताओं को खरीद नहीं है, व्यवसायों को स्थायी कर्मचारियों को पेरोल में जोड़ने के लिए अनिच्छुक हैं।
एक और राजनीतिक अनिश्चितता है। सदन और सीनेट के साथ अभी भी स्वास्थ्य देखभाल के मुद्दों पर तकरार हो रही है, कई नियोक्ता तब तक नौकरी नहीं करना चाहते हैं जब तक वे यह नहीं जानते कि स्थायी श्रमिकों के लिए अतिरिक्त स्वास्थ्य देखभाल की लागत क्या हो सकती है।
$ 17.6 बिलियन की नौकरी का बिल जो 17 मार्च को पारित हुआ है, नियोक्ताओं को किसी भी नए कर्मचारी के लिए पेरोल करों से छूट देगा, जो शेष वर्ष (जब तक कर्मचारी 60 दिनों के लिए काम से बाहर हो गया था) को किराए पर देगा और 1,000 डॉलर का कर क्रेडिट देगा हर नया कर्मचारी 52 सप्ताह के लिए पेरोल पर रहता है। लेकिन राय इस रूप में विभाजित है कि क्या ये उपाय वास्तव में काम पर रखने को प्रोत्साहित करेंगे क्योंकि छोटे व्यवसायों को अभी भी क्रेडिट और पूंजी तक पहुंचने में कठिनाई होती है।
