नई नौकरी के पहले वर्ष में क्या पूरा करना है

नौकरी पर आपका पहला साल - शायद आपके पहले कैरियर की नौकरी में - निश्चित रूप से तनावपूर्ण समय हो सकता है। आप अपने नियोक्ता की संस्कृति में कैसे फिट होते हैं और आप पेशेवर रूप से कैसे आगे बढ़ते हैं, यह आने वाले वर्षों में आपकी सफलता को निर्धारित करेगा। अपने पहले वर्ष को उत्पादक बनाने के लिए, उत्साह के साथ संपर्क करें - आपकी सफलता इस पर सवार है।

पहले नब्बे दिन

चूंकि 90-दिवसीय परिवीक्षाधीन अवधि प्रथागत है, इसलिए आपको एक सकारात्मक प्रभाव बनाना चाहिए। पहले इंप्रेशन स्थायी होते हैं, और आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आपके द्वारा बनाए गए मजबूत हैं। हनीमून अवधि हो सकती है, लेकिन अगर यह अभी भी मौजूद है, तो यह बहुत कम है। अपने लिए ऐसे लक्ष्य निर्धारित करें जो बॉस की अपेक्षाओं से अधिक हों। अपने बॉस के साथ नियमित एक के बाद एक बैठकों के लिए पूछें और शेड्यूल करें। उन्हें लंबे समय तक रहने की आवश्यकता नहीं है - बस आपके लिए यह सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त है कि आप ट्रैक पर हैं और अपने बॉस के लिए यह देखने के लिए कि आप पहले दर्जे का काम करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।

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अच्छी आदतें स्थापित करना

आपके द्वारा स्थापित अच्छी आदतें आने वाले दिनों और वर्षों में आपकी अच्छी सेवा करेंगी। समय पर होने का एक बिंदु बनाएं - या बेहतर अभी तक, कुछ मिनट पहले - सुबह काम करने और बैठकों के लिए। कंपनी में अन्य कार्यों के अलावा जानें कि आप और आपका विभाग क्या करते हैं। न केवल यह आपको अपने काम में अधिक प्रभावी बना देगा, आप खुद को एक अप-एंड-आने वाले कर्मचारी के रूप में स्थिति देंगे। जितना अधिक आप जानते हैं, सहकर्मियों और ऊपरी प्रबंधन से आप जितना अधिक सम्मान अर्जित करेंगे। जानें कि चीजें क्यों काम करती हैं, न कि वे कैसे काम करती हैं। दूसरों के लिए एहसान करना सद्भावना पैदा करेगा और आपकी प्रतिष्ठा को बढ़ाएगा। आप जो करते हैं उसकी एक पत्रिका रखें - यह आपकी व्यावसायिक वृद्धि और आपकी उपलब्धियों के प्रलेखन का रिकॉर्ड है। मूल्यांकन समय आने पर यह आसान हो सकता है।

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अपने बॉस को मैनेज करना

आपके नौकरी विवरण में एक अनस्पोक बुलेट बिंदु है, और यह आपके बॉस को अच्छा दिखाने के लिए है। वह वह व्यक्ति है जिसने आपको काम पर रखा है और आप यह प्रदर्शित करना चाहते हैं कि उसने एक अच्छा निर्णय लिया। उसकी नौकरी को आसान बनाने के लिए आप क्या कर सकते हैं। उसकी प्रबंधन शैली सीखना शुरू करें। वह जिम्मेदारी सौंप सकता है या वह माइक्रो-मेनेज कर सकता है। आपको उसके हॉट बटन को समझने की ज़रूरत है - उन चीजों को जो उसे बंद कर देगी। जानें कि वह संघर्ष प्रबंधन कैसे संभालती है। जैसा कि आप पहले वर्ष के माध्यम से काम करते हैं, आप कंपनी में अपनी अनौपचारिक भूमिका को परिभाषित करेंगे। बॉस के साथ आपका अच्छा संबंध आपको अच्छा प्रदर्शन मूल्यांकन और उन्नति अर्जित करेगा।

नेटवर्क

नेटवर्किंग काम पर पहले दिन शुरू होती है और आपके पेशेवर जीवन के बाकी हिस्सों के लिए जारी रहती है। अपनी कंपनी में दूसरों को जानने के लिए शुरू करें, जिसमें प्रबंधन, सह-कार्यकर्ता शामिल हैं - कुछ अनुभव वाले - और आपके साथी - कोई और जो काम पर काफी नया है। आपके साथी पेशेवर होने के साथ-साथ आपके समकालीन भी होंगे, जबकि सहकर्मी संगठन में स्थापना का प्रतिनिधित्व करते हैं। आपको पता चल जाएगा कि आप जवाब और सहायता के लिए किसके पास जा सकते हैं। जबकि आपको सभी के साथ नेटवर्क करना चाहिए, इस बारे में सतर्क रहें कि आप किसके करीब हैं। सभी प्रकार के व्यक्तित्व आसपास हैं, और आप जिस कंपनी को रखते हैं, उसके द्वारा आपको जाना जाएगा।