Microsoft (NASDAQ: MSFT) ने पिछले हफ्ते घोषणा की कि केविन टर्नर मुख्य परिचालन अधिकारी (COO) के रूप में 11 साल बाद कंपनी छोड़ रहे हैं, जो 31 जुलाई, 2016 से प्रभावी है। वह सिटी सिक्योरिटीज, यूएस स्टॉक और विकल्पों के बाजार निर्माता के रूप में शामिल होंगे। मुख्य कार्यकारी अधिकारी।
Microsoft के COO के रूप में, टर्नर कंपनी की दुनिया भर में बिक्री, क्षेत्र विपणन और सेवा संगठन की देखरेख करता है। वह सूचना प्रौद्योगिकी, लाइसेंस और मूल्य निर्धारण और संचालन सहित समर्थन और साझेदार चैनल, कंपनी स्टोर और कॉर्पोरेट समर्थन कार्यों का प्रबंधन भी करता है।
$config[code] not foundमाइक्रोसॉफ्ट के न्यूज सेंटर की एक रिपोर्ट के अनुसार, टर्नर, जिसने वॉल-मार्ट (एनवाईएसई: डब्ल्यूएमटी) में अपना करियर शुरू किया, जहां वह रैंक के माध्यम से कंपनी के इतिहास में सबसे कम उम्र के कॉरपोरेट अधिकारी बन गए, उनके पास परिणामों का एक मजबूत ट्रैक रिकॉर्ड है। 2005 में Microsoft से जुड़ने वाले 190 से अधिक देशों में 51,000 से अधिक Microsoft कर्मचारियों के संगठन की जिम्मेदारी।
टर्नर के नेतृत्व में, Microsoft ने वित्तीय वर्ष 2015 को 8 प्रतिशत की वृद्धि के साथ और $ 93.6 बिलियन के राजस्व के साथ समाप्त किया, लेकिन उसके संकेत से लगता है कि टेक कंपनी भविष्य की दिशा में एक नई दिशा ले रही है।
Microsoft, भविष्य के लिए नया पथ चार्टिंग
माइक्रोसॉफ्ट के कर्मचारियों ने सीईओ सत्य नडेला के एक ईमेल संदेश के माध्यम से टर्नर के प्रस्थान का पता लगाया, जिसमें उन्होंने कंपनी की वरिष्ठ नेतृत्व टीम के पुनर्गठन की अपनी योजनाओं की रूपरेखा तैयार की।
“पिछले एक साल के लिए, केविन और मैंने उस परिवर्तन के बारे में एक बड़ी बात कही है जो हम अपने ग्राहकों को ड्राइव करने में सक्षम कर रहे हैं। नडेला ने कर्मचारियों से कहा, "हम एक बड़ी दूरी तय कर चुके हैं और हमें ग्राहक केंद्रित, बिक्री, विपणन, सेवाओं और उत्पाद विकास में ग्राहक केंद्रितता और जुनून के अगले स्तर तक पहुंचने के लिए जारी रखने की जरूरत है।" केंद्र में ग्राहक मूल्य और संतुष्टि के साथ कंपनी के सभी हिस्सों में 'एक फीडबैक लूप' होना बहुत महत्वपूर्ण है। इसका मतलब है कि हमें सामूहिक रूप से काम करना, सीखना और लगातार सुधार करना होगा। आज तक, केविन के जाने के साथ, मैंने वर्तमान SMSG संगठन को Microsoft के बाकी हिस्सों में अधिक गहराई से एकीकृत करने और एक एकीकृत वरिष्ठ नेतृत्व टीम बनाने का निर्णय लिया है। "
20014 में माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ के रूप में पदभार संभालने वाले नडेला को गूगल, ऐप्पल और यहां तक कि अमेज़ॅन जैसे प्रतिद्वंद्वियों के साथ अधिक प्रभावी रूप से प्रतिस्पर्धा करने में मदद करने के लिए आदमी के रूप में देखा गया था, और तेजी से बदलते प्रौद्योगिकी बाजार की उभरती चुनौतियों से निपटने के लिए जो Microsoft अब केवल बड़ा खिलाड़ी नहीं है। अब ऐसा प्रतीत होता है कि नडेला कार्यकारी नियुक्तियों और फेरबदल के हालिया बदलाव के साथ Microsoft के निर्देश पर अपने प्रभाव को मजबूत कर रहा है।
Microsoft में नए कार्यकारी नियुक्तियाँ
जब से नडेला ने सीईओ का पद संभाला है, माइक्रोसॉफ्ट में कार्यकारी पुनर्गठन की लहर चल रही है। नडेला ने टर्नर की नौकरी को कंपनी के अभिन्न अंग के रूप में देखा और इतने सारे क्षेत्रों को छू लिया कि उन्होंने कहा कि वह एक ही कार्य समारोह में उस नियंत्रण के सभी ध्यान केंद्रित करने के बजाय उन जिम्मेदारियों को फैलाना चाहते थे।
कर्मचारियों को ईमेल में, उन्होंने खुलासा किया कि पांच से कम अधिकारी टर्नर के कर्तव्यों को पूरा नहीं करेंगे, जिसमें जुडसन अल्थॉफ शामिल हैं, जो वर्ल्डवाइड कमर्शियल बिजनेस का नेतृत्व करेंगे, और क्रिस कैपोसिला, जो वर्ल्डवाइड मार्केटिंग और कंज्यूमर बिजनेस का नेतृत्व करेंगे।
टर्नर की विदाई पिछले जून में कंपनी के चार अन्य शीर्ष अधिकारियों के बाहर निकलने के बाद हुई। उनमें पूर्व नोकिया के सीईओ स्टीफन एलोप शामिल थे, जो उनके प्रस्थान के समय Microsoft के डिवाइस समूह के प्रमुख थे; मार्क पेन, जो ईवीपी और रणनीति अधिकारी थे; एरिक रूडर, जो उन्नत प्रौद्योगिकी के प्रभारी थे और किरिल तातारिनोव, जो व्यापार समाधान के प्रमुख थे।
जब कोई नया नेता जहाज पर आता है तो हमेशा कारोबार होता रहता है। यह निश्चित रूप से नडेला के साथ हुआ है, जिनके पास न केवल टर्नर से बाहर निकलने की स्थिति है, बल्कि माइक्रोसॉफ्ट के पूर्व सीईओ स्टीव बाल्मर के युग से अन्य कार्यकारी होल्डओवर भी हैं। और टर्नर का प्रस्थान निश्चित रूप से एक अधिक विकेन्द्रीकृत और ग्राहक केंद्रित प्रबंधन टीम के लिए नडेला की योजनाओं के साथ मेल खाता है।
माइक्रोसॉफ्ट फोटो शटरस्टॉक के माध्यम से
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