ग्लासडोर ने सिर्फ 2018 के लिए काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थानों की अपनी वार्षिक सूची जारी की। इस रिपोर्ट में तकनीकी स्टार्टअप से लेकर मोटर वाहन कंपनियों तक के 50 छोटे व्यावसायिक कार्यस्थल शामिल हैं। लेकिन जब सूची में कंपनियां विविध हैं, तो कुछ गुण हैं जो उनमें से कई आम हैं।
सूची वार्षिक Glassdoor Employees के च्वाइस अवार्ड्स का हिस्सा है, जिसमें विभिन्न श्रेणियों में शीर्ष कार्यस्थलों की सूची शामिल है। छोटे और मध्यम आकार की व्यापार सूची में 1,000 से कम कर्मचारियों वाले व्यवसाय शामिल हैं। और ग्लासडोर कर्मचारियों की समीक्षाओं को देखकर सूचियों का संकलन करता है।
$config[code] not foundइसलिए अन्य छोटे व्यवसायों के लिए जो सर्वोत्तम संभावित उम्मीदवारों की भर्ती करना चाहते हैं, यह कुछ ऐसे गुणों को देखने में मदद कर सकता है जो कर्मचारी किसी कार्यस्थल में देखते हैं।
ग्लास बिजनेस कम्युनिटी एक्सपर्ट सारा स्टोडर्ड ने स्मॉल बिज़नेस ट्रेंड्स के साथ एक ईमेल साक्षात्कार में कहा, "आज के नौकरी चाहने वालों को उनके कार्यस्थल के बारे में पहले से कहीं अधिक जानकारी दी गई है, जो ग्लासडोर जैसी साइटों पर ऑनलाइन उपलब्ध जानकारी दी गई है, कंपनी संस्कृति, कैरियर के अवसरों के बारे में, भुगतान और आगे। इसलिए, काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ स्थानों के बीच सामान्य विषयों का लाभ उठाते हुए, और यह समझकर कि कर्मचारियों को उद्योगों में उच्च श्रेणी की कंपनियों में क्या उम्मीद है, नियोक्ता अपने कर्मचारियों को सबसे अच्छी तरह से फिट करने के लिए अपनी भर्ती प्रक्रियाओं, कंपनी संस्कृतियों, नेतृत्व रणनीतियों आदि का मूल्यांकन कर सकते हैं। 'जरूरत है और उनके लिए सबसे अच्छा संभव अनुभव बनाने के लिए रुचि रखते हैं और अपने काम में लंबे समय तक लगे रहते हैं। "
एक छोटे व्यवसाय को काम करने के लिए एक बढ़िया स्थान क्या है?
यहाँ कुछ सामान्य लक्षण दिए गए हैं जो कि सबसे छोटे लघु व्यवसाय नियोक्ताओं के पास हैं।
वे खुले, आराम से काम कर रहे वातावरण है
कारकों में से एक है कि एक कार्यस्थल में कर्मचारियों का मूल्य संस्कृति है। विशेष रूप से, वे खुले संचार और पारिवारिक वातावरण को महत्व देते हैं।
बिग स्विच नेटवर्क इस गुणवत्ता के लिए प्रशंसा की गई सूची में से एक है। एक सिस्टम इंजीनियर ने ग्लासडोर समीक्षा में कंपनी के बारे में कहा, “अच्छी और खुली संस्कृति। जब वे ऊपर और परे जाते हैं तो लोग नियमित आधार पर उच्चतम स्तर पर पहचाने जाते हैं। आप अपने योगदान के प्रभाव को तुरंत (छोटी कंपनी संस्कृति) देख सकते हैं। ”
वे सहयोग को महत्व देते हैं
श्रमिकों को भी सहयोगी वातावरण पसंद है। वे जानना चाहते हैं कि उनके विचार एक प्रभाव डाल सकते हैं और उनके पास महान विचारों वाले अन्य लोगों के साथ काम करने का अवसर है जो कंपनी को विकसित होने में मदद कर सकते हैं।
रॉबिनहुड इस प्रकार के कामकाजी वातावरण की पेशकश करने वाली सूची में एक शेयर ट्रेडिंग कंपनी है। कंपनी के एक प्रबंधक ने कहा, “कंपनी वास्तव में कर्मचारियों को महत्व देती है। विचारों को पिच करना और उन्हें कार्यान्वित करना वास्तव में आसान है। आप एक अविश्वसनीय रूप से तेजी से बढ़ती कंपनी का हिस्सा हैं। "
वे महान टीम के सदस्य हैं
इस कारण से, कर्मचारी उन अन्य कर्मचारियों के बारे में बहुत अधिक परवाह करते हैं जो वे दैनिक आधार पर घिरे होते हैं।
इस क्षेत्र में उच्च अंक के साथ एक कंपनी ग्राहक समीक्षा मंच पोडियम है। कंपनी के एक निदेशक ने कहा, "पोडियम एक ऐसा संगठन है, जहां आप खुद को अपने से ज्यादा स्मार्ट लोगों से घिरा हुआ पाते हैं, लेकिन वही लोग आपके अंदर कदम रखने और कोच बनने, योगदान देने और आपका सर्वश्रेष्ठ बनने के लिए तैयार रहते हैं।"
वे नेताओं को सुलभ बनाते हैं
नेतृत्व का भी एक बड़ा प्रभाव हो सकता है। कर्मचारी एक ऐसी जगह पर काम करना चाहते हैं जहां नेता सुलभ हों और नए विचारों के लिए खुले हों।
LogicMonitor एक SaaS कंपनी है जिसे इस गुणवत्ता के लिए कर्मचारियों द्वारा मान्यता दी गई थी। एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर ने कंपनी के बारे में कहा, “महान कंपनी स्वस्थ आदतों को विकसित करने के लिए। काम करने के लिए उच्च स्तर की स्वायत्तता। कंपनी के उच्च नेतृत्व तक पहुंच की उच्च डिग्री। संस्थापकों के साथ काम करना एक बड़ा प्लस है। ”
वे वर्क-लाइफ बैलेंस को महत्व देते हैं
उन सभी गुणों को नहीं जो कर्मचारियों के मूल्य सीधे उनके वास्तविक काम से संबंधित हैं। वे काम में भी मज़ा लेना चाहते हैं और काम के बाहर अपने जीवन का आनंद लेने के लिए कुछ लचीलापन रखते हैं।
हेल्थकेयर सॉफ्टवेयर कंपनी CoverMyMeds के एक खाते के समन्वयक ने काम के माहौल के बारे में कहा, “यह मेरे लिए अब तक का सबसे अच्छा काम है। कंपनी वास्तव में विश्वास करती है कि वे क्या उपदेश देते हैं और इस प्रकार हैं - पारदर्शिता, समर्पण, कार्यस्थल खुशी, कार्य-जीवन संतुलन, मस्ती, हंसी, बीईईआर, करुणा। यह सब वहाँ है, विश्वास:):)
वे महान भत्तों और लाभों की पेशकश करते हैं
बेशक, कर्मचारी वेतन, लाभ और अन्य भत्तों जैसी मूर्त चीजों की भी परवाह करते हैं।
ईमेल डिलीवरी सेवा के लिए एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर SendGrid ने बताया कि क्यों कंपनी के लिए काम करना एक अच्छी बात है, “बढ़िया लंच जैसे कि कई तरह के विकल्पों के साथ लंच, स्नैक्स पर स्नैक्स, कई अलग-अलग स्टाइपेंड, और भूमिका की परिभाषा और कैरियर के अवसरों के आसपास स्पष्टता बढ़ाना । कंपनी प्रतिक्रिया के अनुरूप है और परिवर्तन और विकास के लिए वास्तविक प्रयास करती है। ”
वे एक सकारात्मक प्रभाव बनाते हैं
कर्मचारियों को उन कंपनियों के लिए काम करना भी अच्छा लगता है जिनके पास एक स्पष्ट मिशन है और जहां वे दुनिया पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं। ये पहल सीधे कंपनी के प्रसाद से संबंधित हो सकती हैं या अन्य सामाजिक या धर्मार्थ प्रयासों से जुड़ी हो सकती हैं।
प्रबुद्ध शिक्षा एक शैक्षिक मंच है जो अपने कर्मचारियों को सामाजिक मुद्दों में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करता है। कंपनी के एक प्रबुद्ध ने कहा, “हमें अपने जुनून को आगे बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। इक्विटी, घर मेक्सिको में बनाता है, विरोधी धमकाने के प्रयास, रोबोटिक्स … हम सामाजिक रूप से जिम्मेदार होने के लिए हमारे सीईओ द्वारा समर्थित हैं। और ऐसा करने से, हम में से प्रत्येक कक्षा के अंदर और बाहर दोनों में फर्क करने के लिए अपनी नौकरियों में बहुत अधिक मेहनत करते हैं। ”
छवि: कांच का
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