कंप्यूटर कौशल का मूल्यांकन कैसे करें

इंस्टीट्यूट फॉर द फ्यूचर का कहना है कि आधुनिक नियोक्ताओं को न केवल कंप्यूटर का उपयोग करने की क्षमता वाले कर्मचारियों की आवश्यकता होगी, बल्कि कम्प्यूटेशनल सोच कौशल के साथ बड़ी मात्रा में डेटा को अमूर्त अवधारणाओं में बदलना होगा। मानव संसाधन विभाग इस बात को ध्यान में रखते हैं कि आवेदक Microsoft Word Suite में कुशल होंगे, लेकिन उन लोगों का पक्ष लेंगे जिनके पास मात्रात्मक तर्क और सांख्यिकीय विश्लेषण कौशल हैं। किसी भी दर पर, नौकरी के आवेदकों का साक्षात्कार या आपके वर्तमान कर्मचारियों के कौशल को उन्नत करते समय कंप्यूटर कौशल का मूल्यांकन एक महत्वपूर्ण अभ्यास है। कर्मचारियों के कंप्यूटर कौशल का परीक्षण करने के कई तरीके हैं।

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आकलन उपकरण का उपयोग करें

ऑनलाइन मूल्यांकन उपकरण आपको किसी कर्मचारी के कंप्यूटर कौशल के स्तर का पता लगाने में मदद कर सकते हैं। इस तरह के उपकरण कंप्यूटर-आधारित कार्यों को पूरा करने के लिए कार्यकर्ता की क्षमता का परीक्षण करते हैं, जैसे कंप्यूटर शुरू करना या ई-मेल भेजना और भेजना। कर्मचारियों के कंप्यूटर कौशल का मूल्यांकन करने के लिए इन मूल्यांकन उपकरणों का उपयोग करके, आप आवेदन प्रक्रिया को मानकीकृत कर सकते हैं ताकि आप समान मापदंड का उपयोग करके प्रत्येक आवेदक को माप सकें। कंप्यूटर कौशल मूल्यांकन उपकरण का एक उदाहरण है, स्वतंत्रता विश्वविद्यालय से कंप्यूटर साक्षरता परीक्षा। यह लोगों को अपने कंप्यूटर कौशल को निर्धारित करने और उन लोगों की पहचान करने में मदद करता है जिन्हें सुधार की आवश्यकता है।

टाइपिंग टेस्ट

ऑनलाइन टाइपिंग टेस्ट, जैसे कि Learn2Type और टाइपिंग टेस्ट, आपको अपने कंप्यूटर कौशल के हिस्से के रूप में कर्मचारी की टाइपिंग क्षमताओं का मूल्यांकन करने की अनुमति देते हैं। यह आपको यह निर्धारित करने में सक्षम करता है कि किसी उम्मीदवार की टाइपिंग की क्षमता सामान्य टाइपिंग की गति को संतुष्ट या कम करती है, जो लगभग 40 शब्द प्रति मिनट है। हालाँकि, आप जो नौकरी भर रहे हैं, उसके लिए एक उच्च टाइपिंग गति की आवश्यकता हो सकती है। टाइपिंग टेस्ट का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि संभावित कर्मचारी त्रुटियों के बिना तेजी से टाइप कर सकता है। टाइपिंग त्रुटियों की एक बहुत समय अपनी गलतियों को सुधारने की आवश्यकता होगी।

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प्रोग्रामिंग एप्टीट्यूड टेस्ट

एप्टीट्यूड टेस्ट जो कंप्यूटर प्रोग्रामिंग पर ध्यान केंद्रित करते हैं, वे प्रोग्रामिंग नौकरियों के उम्मीदवारों का परीक्षण करते समय उपयुक्त होते हैं। वे एक कंप्यूटर पेशेवर की महत्वपूर्ण विशेषताओं, जैसे रचनात्मकता, समय प्रबंधन और टीमवर्क का परीक्षण करते हैं। इस तरह के परीक्षण तार्किक, संख्यात्मक और गैर-मौखिक तर्क जैसी दक्षताओं पर कंप्यूटर पेशेवरों का मूल्यांकन भी करते हैं। हाइब्रिड परीक्षण, जो कंप्यूटर प्रोग्रामिंग एप्टीट्यूड टूल्स का हिस्सा हैं, अपनी समस्या को सुलझाने के कौशल, वाक्यविन्यास और पैटर्न मान्यता पर श्रमिकों का परीक्षण करते हैं।

रेखांकन टेस्ट

स्प्रेडशीट के अपने ज्ञान का मूल्यांकन करने के लिए एक परीक्षण के माध्यम से अपने कर्मचारी या नौकरी आवेदक को रखें। आप उसे एक स्प्रेडशीट के साथ पेश कर सकते हैं और उस पर जानकारी की व्याख्या करने के लिए कह सकते हैं। परीक्षण का हिस्सा वर्ड प्रोसेसिंग दस्तावेजों में स्प्रेडशीट को एकीकृत करने के लिए कार्यकर्ता की क्षमता पर भी ध्यान केंद्रित कर सकता है। स्प्रेडशीट के असाधारण ज्ञान वाला एक कर्मचारी व्यावसायिक बिक्री और खर्चों को कुशलतापूर्वक और सटीक रूप से रिकॉर्ड कर सकता है।