जब आप किसी अपंगता या बीमारी के साथ किसी प्रिय की देखभाल कर रहे होते हैं, तो यह आसान हो जाता है। देखभाल करने वाले अक्सर अपने प्रियजन की मदद करने में इतना समय बिताते हैं - चाहे एक बूढ़े माता-पिता, एक विकलांग बच्चा या यहां तक कि एक बीमार जीवनसाथी - कि उनके पास खुद की देखभाल करने का समय नहीं है, भले ही उसे आराम करने के लिए कुछ घंटे लग रहे हों और पुनर्भरण। उस समय के बिना, देखभाल करने वाले निराश हो सकते हैं, जल सकते हैं या नाराज हो सकते हैं, और यह उनके स्वास्थ्य पर हानिकारक प्रभाव के साथ-साथ उनके प्रियजन की भलाई भी है। रेज़िप केयर को देखभालकर्ताओं को उनकी ज़िम्मेदारियों से एक अस्थायी विराम देने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जबकि यह सुनिश्चित करना कि बीमार व्यक्ति की देखभाल की जा रही है और वह खतरे में नहीं है।
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विकलांगों या प्राथमिक रूप से बीमार व्यक्तियों की प्राथमिक देखभाल करने वालों के लिए राहत कर्मी अल्पकालिक राहत प्रदान करते हैं। उदाहरण के लिए, आप मनोभ्रंश वाले माता-पिता की देखभाल कर सकते हैं जिन्हें अकेला नहीं छोड़ा जा सकता है। आप इर्रेंड चलाना चाहते हैं या किसी दोस्त के साथ दोपहर का भोजन कर सकते हैं, लेकिन अपने माता-पिता को साथ ले जाने से वे निराश या परेशान हो सकते हैं, और आपका ध्यान आपकी लंच डेट के बजाय उस पर केंद्रित होगा। सांस की देखभाल के साथ, एक प्रशिक्षित पेशेवर आपके माता-पिता की देखभाल कुछ घंटों या अधिकांश दिनों में करेगा, जिससे आप चिंता से दूर हो सकेंगे।
घरों में और साथ ही स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं और वयस्क डेकेयर के नाम से जाने जाने वाले प्रतिष्ठानों में रेसिपी देखभाल की पेशकश की जाती है। एक वयस्क डेकेयर एक वरिष्ठ केंद्र की तुलना में अलग है कि यह अधिक पर्यवेक्षण और सहायता प्रदान करता है, साथ ही स्वास्थ्य देखभाल की जरूरतों के लिए निगरानी और मदद करता है, जबकि एक वरिष्ठ केंद्र उन वयस्कों के लिए डिज़ाइन की गई गतिविधियों और घटनाओं को चलाता है जो स्वतंत्र और सक्षम हैं। एक वयस्क डेकेयर देखभाल करने वालों को अपनी ज़िम्मेदारियों को निभाने या उनकी देखभाल करने की अनुमति देता है, जबकि यह सुनिश्चित करता है कि उनका प्रिय व्यक्ति सुरक्षित है, स्वास्थ्य सेवा (जैसे दवा सहायता या निगरानी) प्राप्त करना आवश्यक है।
एक कामगार कार्यकर्ता का नौकरी विवरण
एक राहत कर्मचारी इन सेवाओं को प्रदान करता है। जहां वे काम करते हैं, उसके आधार पर जिम्मेदारियां अलग-अलग हो सकती हैं, लेकिन अधिकांश पर बुजुर्ग या विकलांग व्यक्तियों को सहायता और सहायता प्रदान करने का आरोप लगाया जाता है।
एक वयस्क डेकेयर या राहत केंद्र द्वारा नियोजित एक राहत कार्यकर्ता मुख्य रूप से बाथरूम, स्वच्छता, खिलाने और दवाइयों का उपयोग करते हुए, आस-पास होने जैसी चीजों के साथ सहायता प्रदान करने के साथ शामिल है। कुछ मामलों में, उन्हें रक्तचाप या तापमान जैसे महत्वपूर्ण संकेतों की जांच करने के लिए बुलाया जा सकता है। एक केंद्र-आधारित श्वसन कार्यकर्ता भी योजना और रोगियों के साथ गतिविधियों की निगरानी और सहायता करता है।
एक घर-आधारित राहत कर्मचारी समान सेवाएं प्रदान करता है, लेकिन खाना पकाने, प्रकाश हाउसकीपिंग, परिवहन और अन्य दैनिक जीवन की गतिविधियों के साथ अतिरिक्त सहायता भी प्रदान कर सकता है। उदाहरण के लिए, या स्थानीय पार्कों, संग्रहालयों या सामाजिक समारोहों के लिए कुछ राहत कार्यकर्ता डॉक्टर की नियुक्तियों के लिए अपने शुल्क लाएंगे। होम रेस्पेक्ट वर्कर की ज़िम्मेदारियों का एक बड़ा हिस्सा मरीजों के लिए साहचर्य की पेशकश करना है, जो अन्यथा सामाजिक और सगाई के लिए अधिक अवसर नहीं दे सकते हैं। इसमें गेम खेलना, ज़ोर से पढ़ना या बस बातचीत करना शामिल हो सकता है।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाचाहे वे जहां भी काम करें, श्रमिकों को राहत देना उनके रोगियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने और संभावित चुनौतीपूर्ण व्यवहारों को प्रबंधित करने में मदद करने के लिए एक जिम्मेदारी है। उदाहरण के लिए, आत्मकेंद्रित स्पेक्ट्रम विकारों वाले बच्चों के साथ काम करने वालों को हिंसा सहित विशिष्ट व्यवहार संबंधी चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है। इन चुनौतियों से निपटने के लिए और अपने रोगियों को शांत करने के लिए रेसिपी कार्यकर्ताओं को तैयार रहना चाहिए।
शिक्षाकर्मियों को एक रिस्पेक्ट वर्कर की आवश्यकताएं
सामान्यतया, एक राहत कार्यकर्ता के लिए शिक्षा की कोई विशिष्ट आवश्यकताएं नहीं होती हैं, हालांकि कई नियोक्ता ऐसे उम्मीदवारों को पसंद करते हैं जिनके पास उच्च विद्यालय डिप्लोमा है। श्वसन देखभाल एजेंसी द्वारा दी जाने वाली आबादी के साथ काम करने का अनुभव भी वांछनीय है, लेकिन कई नियोक्ता नौकरी पर प्रशिक्षण प्रदान करते हैं। कुछ मामलों में, विशेष रूप से जब श्वसन देखभाल योजना को चिकित्सा हस्तक्षेप की आवश्यकता होती है, एजेंसी को प्रमाणित गृह स्वास्थ्य सहयोगी (CHHA) क्रेडेंशियल रखने के लिए श्रमिकों की आवश्यकता हो सकती है। राहत सेवाओं के लिए मेडिकेयर या मेडिकेड द्वारा प्रतिपूर्ति की जाने वाली एजेंसियों को आमतौर पर ऐसे व्यक्तियों को नियुक्त करना चाहिए जो विशिष्ट प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा कर चुके हैं और एक योग्यता परीक्षा पास कर चुके हैं, जबकि कुछ राज्यों को औपचारिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों को पूरा करने के लिए राहतकर्मियों की भी आवश्यकता है। ये कार्यक्रम अक्सर नियोक्ताओं द्वारा प्रदान किए जाते हैं, लेकिन सामुदायिक कॉलेज, व्यावसायिक स्कूल और सामुदायिक एजेंसियां भी प्रशिक्षण प्रदान करती हैं। ये प्रशिक्षण कार्यक्रम स्वच्छता संबंधी सहायता प्रदान करने और महत्वपूर्ण संकेतों, पोषण और संक्रमण नियंत्रण को रिकॉर्ड करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
शिक्षा और प्रशिक्षण आवश्यकताओं से परे, श्रमिकों को राहत देने के लिए आम तौर पर एक पृष्ठभूमि की जाँच करना होगा। इसके अलावा, सीपीआर और प्राथमिक चिकित्सा प्रमाणन आमतौर पर आवश्यक है, जैसा कि विश्वसनीय परिवहन है।
वेतन और अनुभव
एक महत्वपूर्ण और मूल्यवान सेवा प्रदान करने के बावजूद, राहत देने वाले श्रमिक तुलनात्मक रूप से कम वेतन पाते हैं। अधिकांश को $ 10.77 प्रति घंटे का भुगतान किया जाता है, जो $ 26,400 के औसत वार्षिक वेतन पर काम करता है। इसका अर्थ है कि 50 प्रतिशत राहत देने वाले कर्मचारी अधिक कमाते हैं, और 50 प्रतिशत कम कमाते हैं। इस क्षेत्र में सबसे अधिक भुगतान करने वाले लोग $ 47,000 प्रति वर्ष से अधिक कमाते हैं, लेकिन अधिकांश प्रति वर्ष $ 18,000 और $ 34,000 के बीच कमाते हैं।
तथ्य यह है कि घरेलू स्वास्थ्य देखभाल, जिसमें श्वसन देखभाल शामिल है, अमेरिका में सबसे कम भुगतान करने वाले उद्योगों में से एक है, जो कई उद्योग समूहों और वकालत संगठनों के लिए चिंता का कारण है। कई कारक निम्न वेतन दरों में योगदान करते हैं, जिनमें मेडिकेयर और मेडिकिड से प्रतिपूर्ति दर शामिल है, जो एजेंसियों को उच्च मजदूरी का भुगतान करने की अनुमति नहीं देते हैं और फिर भी एक स्वस्थ लाभ मार्जिन बनाए रखते हैं। इसके अलावा, इन नौकरियों को अक्सर प्रशिक्षण-स्तर या अकुशल के रूप में देखा जाता है, प्रशिक्षण और आवश्यक कौशल के स्तर के बावजूद, और इसलिए डिफ़ॉल्ट रूप से कम भुगतान करते हैं।
उद्योग की प्रवृत्तियां
घरेलू स्वास्थ्य देखभाल, जिसमें श्वसन देखभाल भी शामिल है, अमेरिका में सबसे तेजी से बढ़ने वाला क्षेत्र है, श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के पास अब और 2026 के बीच मांग में 41 प्रतिशत की वृद्धि की भविष्यवाणी है। इस मांग में से अधिकांश उम्र बढ़ने के लिए उम्मीदों में बदलाव के कारण है। अधिक वयस्क "जगह में उम्र" करना चाहते हैं, जिसका अर्थ है कि वे लंबे समय तक देखभाल सुविधा में जाने के बजाय अपने घरों में रहना चाहते हैं। जैसा कि अधिक लोग घर पर रहते हैं और देखभाल के लिए परिवार के सदस्यों पर भरोसा करते हैं, श्वसन सेवाओं की आवश्यकता कम होने की संभावना है क्योंकि लाखों अमेरिकी सेवानिवृत्ति की आयु और उससे आगे तक पहुंचते हैं।
नौकरी के अवसरों की संख्या के बावजूद, (2026 तक 1 मिलियन से अधिक होने की उम्मीद है) क्षेत्र में बहुत अधिक कारोबार है। औसतन, घरेलू स्वास्थ्य उद्योग हर साल लगभग 60 प्रतिशत कारोबार करता है, और घर के अधिकांश स्वास्थ्य कार्यकर्ता गरीबी के स्तर पर या उससे नीचे रहते हैं। क्योंकि श्वसन श्रमिकों को प्रति घंटा भुगतान किया जाता है और वे हमेशा पूर्णकालिक कर्मचारी नहीं होते हैं, उनकी कमाई कम होती है।कम कमाई की क्षमता में और योगदान देने का तथ्य यह है कि बहुसंख्यक - लगभग 90 प्रतिशत - घरेलू स्वास्थ्य और राहत कार्यकर्ता महिलाएं हैं, विशेष रूप से रंग की महिलाओं में, जो ऐतिहासिक रूप से दूसरों की तुलना में काफी कम भुगतान करती हैं।
इस क्षेत्र में बेहतर अवसरों की पेशकश करने के लिए, एक बढ़ती प्रवृत्ति है। कुछ एजेंसियों ने उन्नति के अवसरों में सुधार के लिए कर्मचारी स्वामित्व के अवसरों और शिक्षा लाभों में वृद्धि की पेशकश शुरू कर दी है। इससे न केवल श्रमिकों को लाभ होता है, बल्कि स्वयं एजेंसियां, जिनकी इन लाभों के परिणामस्वरूप टर्नओवर की दर कम होती है।
एक अच्छा प्रतिनिधि कार्यकर्ता की योग्यता
रेसिपी की देखभाल चुनौतीपूर्ण हो सकती है, और यह सभी के लिए अच्छा नहीं है। जबकि श्वसन देखभाल एजेंसियां उन व्यक्तियों की तलाश करती हैं जिनके पास आवश्यक शिक्षा और प्रशिक्षण है, कुछ व्यक्तिगत विशेषताएं भी हैं जो महत्वपूर्ण हैं।
सबसे पहले, राहत देने वाले श्रमिकों को धैर्य रखने की आवश्यकता है - और इसका बहुत कुछ। बुजुर्गों या विकलांगों को मदद करना चुनौतीपूर्ण हो सकता है, और वे हमेशा निर्देशों को स्थानांतरित नहीं कर सकते हैं और साथ ही साथ आप उन्हें पसंद करेंगे। कई के पास संचार चुनौतियां भी हैं, जिसका अर्थ है कि आपको पूर्ण ध्यान देने और अशाब्दिक संकेतों की व्याख्या करने के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है। यह समझना कि चीजें हमेशा नियोजित नहीं हो सकती हैं, और आपके पास अच्छे और बुरे दिन होंगे, आपको धैर्य रखने और अच्छी देखभाल प्रदान करने में मदद कर सकते हैं।
दूसरा, आपको भरोसेमंद और भरोसेमंद होना चाहिए। आपके मरीज और उनके देखभालकर्ता आप पर निर्भर हैं, और यदि आप अपनी नियुक्तियों में देरी करते हैं या उन्हें रद्द करते हैं, तो आप हताशा या बदतर का कारण बन सकते हैं। उदाहरण के लिए, संज्ञानात्मक अक्षमता वाले कुछ व्यक्तियों को निर्धारित दिनचर्या की आवश्यकता होती है, और अचानक बदलती योजनाओं से गंभीर चिंता या परेशान हो सकते हैं। आपके ग्राहकों को यह जानने की जरूरत है कि जब आप कहेंगे, तो वे आप पर भरोसा कर सकते हैं और आप अपनी जिम्मेदारियों का पालन करेंगे। इसके अलावा, आपको भरोसेमंद होने की जरूरत है, क्योंकि आपके ग्राहक आपको अपने घरों में आमंत्रित कर रहे हैं और आपको अपने प्रिय को सौंप रहे हैं। यहां तक कि अगर आप एक राहत केंद्र में काम करते हैं, तो देखभाल करने वालों को यह विश्वास करने की आवश्यकता है कि आप अपने प्रियजन को उचित स्तर की देखभाल प्रदान करने जा रहे हैं, और वे आपकी देखभाल के तहत सुरक्षित और खुश रहेंगे।
एक राहत कार्यकर्ता के लिए करुणा और समझ भी महत्वपूर्ण लक्षण हैं। आपके ग्राहक लोग हैं, और गरिमा और करुणा के साथ व्यवहार करने के लायक हैं, चाहे उनके लिए शारीरिक रूप से कोई भी हो। कई बुजुर्ग लोगों के लिए यह शर्मनाक और निराशाजनक हो सकता है जब वे उन चीजों को नहीं कर सकते हैं जो उन्होंने एक बार किया था, या अगर चीजें उनके शरीर के साथ होती हैं, जो वे नियंत्रित नहीं कर सकते हैं - और यह आप पर दया और विवेक के साथ इन घटनाओं को संभालना है। अपने स्वयं के अनुसंधान करके या प्रशिक्षण प्राप्त करने के साथ आपके मरीज क्या जी रहे हैं, यह समझना गुणवत्ता की देखभाल देखभाल प्रदान करने के लिए आवश्यक सहानुभूति विकसित करने के लिए अमूल्य हो सकता है।
क्या रिसपेक्ट समान धर्मशाला के रूप में है?
एक आम गलतफहमी यह है कि राहत की देखभाल धर्मशाला देखभाल के समान है। हालांकि, वे बहुत अलग हैं। धर्मशाला देखभाल एक बीमार रोगी के लक्षणों को प्रबंधित करने और कम करने का एक साधन है, और इसे घर पर या अस्पताल में प्रदान किया जा सकता है। रीकैप केयर देखभाल करने वालों के लिए एक अल्पकालिक ब्रेक है। एक धर्मशाला की स्थापना में मरीजों को अपने परिवार और देखभाल करने वालों के समर्थन के साधन के रूप में राहत मिल सकती है, लेकिन गैर-टर्मिनल रोगियों और देखभाल करने वालों के लिए भी राहत की पेशकश की जाती है। उदाहरण के लिए, एक संज्ञानात्मक विकार वाले बच्चे को राहत सेवाएं मिल सकती हैं, ताकि उसके माता-पिता अवकाश ले सकें।
क्या जब एक रीसेट कार्यकर्ता के रूप में काम करने की उम्मीद है
पहली चीज जो आप एक राहत कार्यकर्ता के रूप में सीखेंगे, वह यह है कि एक विशिष्ट ग्राहक या दिन जैसी कोई चीज नहीं है। आपके पास "आसान" दिन हो सकते हैं जब सब कुछ योजना के अनुसार हो जाता है, या आपके पास चुनौतियां हो सकती हैं, जैसे कि जब एक ग्राहक उत्तेजित होता है और खुद को व्यक्त करने में परेशानी होती है, तो मतलब है कि आपकी सभी योजनाएं बदल जाती हैं।
इस बात पर निर्भर करता है कि आप किसके लिए काम कर रहे हैं और कब तक राहत सत्र है (यह कुछ घंटे हो सकता है, या यह रात भर हो सकता है) आपका दैनिक कार्यक्रम अलग-अलग होगा। आमतौर पर आप प्राथमिक देखभालकर्ता और रोगी के साथ बैठकें करेंगे, ताकि आप अपेक्षाओं, वरीयताओं और जरूरतों पर चर्चा कर सकें, और आपके आने पर आपको अपने नियोक्ता या देखभाल करने वाले से सत्र के लिए एक लिखित कार्यक्रम प्राप्त हो सकता है। आमतौर पर, राहत प्रदाता नोट ले जाएगा, गतिविधियों का दस्तावेजीकरण, रोगी की मनोदशा, जब उसने खाया या शौचालय और किसी भी अन्य महत्वपूर्ण जानकारी का उपयोग किया। कभी-कभी, श्वसन देखभाल का मतलब सिर्फ एक साथ फिल्म देखना हो सकता है, जबकि अन्य सत्र अधिक शामिल हो सकते हैं।
इन सबसे ऊपर, एक राहत कार्यकर्ता को अप्रत्याशित की उम्मीद करने की जरूरत है, और ग्राहकों के साथ संबंध बनाने के लिए तैयार रहना चाहिए। कई सांस लेने वाले श्रमिकों ने पाया कि उनके ग्राहक उनके लिए परिवार की तरह बन जाते हैं, और उनकी दोस्ती बढ़ने के साथ ही वे जुड़ जाते हैं। अधिकांश श्रमिकों का कहना है कि वे काम नहीं करते हैं क्योंकि वे अमीर हो जाएंगे, बल्कि इसलिए कि वे लोगों से प्यार करते हैं और दूसरों के जीवन में एक अंतर लाना चाहते हैं। वास्तव में, कुछ राहत देने वाले श्रमिक वास्तव में स्वयंसेवक आधार पर काम करते हैं, क्योंकि वे काम को पूरा करते हैं। किसी भी मामले में, उन लोगों के लिए राहत कार्य सबसे अच्छा है जो देखभाल कर रहे हैं, दयालु हैं और दूसरों की मदद करना चाहते हैं।
