अनुसंधान समन्वयक साक्षात्कार प्रश्न

एक शोध समन्वयक को अच्छी तरह से संगठित होने की आवश्यकता है, मौखिक रूप से या लिखित शब्द के साथ संवाद करने की उत्कृष्ट क्षमता है और अपने समय को प्राथमिकता देते हुए समय सीमा के साथ काम करने की क्षमता है। जिस कंपनी के साथ आप इंटरव्यू कर रहे हैं, उस पर विचारशील प्रतिक्रियाओं और जानकारी के साथ आपके साक्षात्कार के लिए तैयार रहना, आपका सबसे अधिक बिकने वाला बिंदु होगा, क्योंकि यह दिखाएगा कि आप प्रभावी ढंग से शोध कर सकते हैं, सूचना को व्यवस्थित कर सकते हैं और समय पर संवाद कर सकते हैं।

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अनुसंधान से जुड़े प्रश्न

एक शोध समन्वयक उस कंपनी से संबंधित विषयों पर शोध करने के लिए जिम्मेदार होता है, जिसके लिए वह काम करता है, इन-ऑफिस मेमो या उपभोक्ता समाचार पत्र के लिए अनुसंधान का आयोजन करता है और दूसरों को कुछ विषयों पर शोध करने में मदद करता है। आपके साक्षात्कार के दौरान पूछे जाने वाले कुछ प्रश्न आपके शोध करने की क्षमता के साथ होंगे।

Jobopenings.net के अनुसार, शोध से जुड़े प्रश्नों में शामिल हो सकते हैं: आपने अतीत में कितनी बार और किस कारण से शोध किया है? आपके द्वारा किया गया सबसे गहन शोध क्या है और अंतिम परिणाम क्या था? आप अपने शोध को कैसे व्यवस्थित करते हैं? क्या आपने अतीत में दूसरों के शोध में मदद की है?

इन सवालों के लिए दो-से-तीन वाक्य जवाब तैयार करना अब आपको साक्षात्कार के दौरान अपने उत्तरों को प्रभावी ढंग से संवाद करने में मदद करेगा और एक स्थायी छाप छोड़ देगा। हमेशा अपने उत्तरों के बैक-अप के रूप में ठोस उदाहरण दें, कभी भी सादे "हां" या "नहीं" के साथ उत्तर दें।

संचार से जुड़े प्रश्न

एक सफल शोध समन्वयक होने के लिए आपको एक प्रभावी संचारक होने की आवश्यकता है। क्या आपको टीम अनुसंधान में मदद करने के लिए उन स्रोतों के बारे में संवाद करने की आवश्यकता है जो आपको खोजने की आवश्यकता है, दूसरों को सिखाएं कि आप कैसे व्यवस्थित करते हैं, या अपने स्वयं के शोध की रिपोर्ट करते हैं, आपको हमेशा लिखित शब्द और मौखिक रूप से खुद को अच्छी तरह से व्यक्त करने में सक्षम होना चाहिए। ।

आपके संचार कौशल से जुड़े प्रश्नों में शामिल हो सकते हैं: क्या आप मानते हैं कि आप एक प्रभावी संचारक हैं? एक समय का नाम दें जब किसी कंपनी में आपके संचार में अंतर आया हो। जब आपके संचार की बात आती है तो आपकी सबसे बड़ी कमजोरी क्या है?

ये सवाल कठिन लग सकता है। लेकिन अगर आप उन्हें ईमानदारी से जवाब देते हैं और आपके जवाबों को मजबूत करने के लिए बैक-अप उदाहरण हैं, तो आप खुद को सकारात्मक रोशनी में पेश कर पाएंगे। उदाहरण के लिए, संचार में आपकी सबसे बड़ी कमजोरी यह हो सकती है कि आपको ऐसा लगता है कि आमने-सामने का संचार ईमेल संचार की तुलना में बहुत आसान है, और कभी-कभी इस वजह से खुद को ईमेल के माध्यम से अपनी स्थिति के बारे में पूरी तरह से समझा नहीं पाते हैं। यह साक्षात्कारकर्ता को व्यक्त करें, लेकिन फिर उस पर काम करने के लिए आप क्या कर रहे हैं, उसके साथ प्रतिक्रिया का पालन करें। फॉलो-अप हो सकता है, "चूंकि मुझे कभी-कभी लगता है कि जैसे ईमेल मेरी कमजोरी है, मैं प्रत्येक वाक्य को पढ़ने के लिए समय लेता हूं और यह सुनिश्चित करने के लिए रुक जाता हूं कि उस वाक्य के विषय की पृष्ठभूमि को कवर किया गया है। इसमें थोड़ा अतिरिक्त समय लग सकता है। समय, लेकिन मैंने देखा है कि यह इलेक्ट्रॉनिक रूप से संचार में बहुत प्रभावी होने में मेरी मदद करता है। ”

डेडलाइन से जुड़े सवाल

अनुसंधान को एक निश्चित बिंदु द्वारा व्यवस्थित, व्यवस्थित और वर्गीकृत किया जाना चाहिए ताकि परियोजनाएं आगे बढ़ सकें। चूंकि यह मामला है, कई शोध समन्वयक सख्त समय सीमा के साथ व्यवहार करते हैं। आप समय सीमा के दबाव से निपटने में सक्षम होना चाहिए, जबकि अभी भी प्रभावी ढंग से अपना काम कर रहे हैं।

जिन प्रश्नों को आप समय सीमा से निपटने में सक्षम होते हैं उनमें शामिल हैं: कहो कि आपके पास एक समय में समन्वय करने के लिए कई परियोजनाएं हैं, आप प्राथमिकता के बारे में कैसे जाते हैं? क्या आप कभी किसी समय सीमा पर नहीं मिले हैं?

फिर, ये सवाल आपको थोड़ा असहज कर सकते हैं। लेकिन आप उन्हें जवाब देने के लिए जितने बेहतर तरीके से तैयार होंगे, आप अपनी प्रतिक्रिया में उतने ही अधिक आश्वस्त होंगे। यदि आपने पहले कोई समय सीमा पूरी नहीं की है, तो आपको इस प्रश्न का ईमानदारी से जवाब देना चाहिए। अनुवर्ती कार्य करने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप किसी कार्य में विफल हो गए हैं, आपको इसका अनुसरण करना चाहिए कि आपने स्थिति को कैसे हल किया। उदाहरण के लिए, आप अनुवर्ती कार्रवाई कर सकते हैं, "मुझे समय सीमा याद नहीं थी। हालांकि, मैंने व्यक्त किया कि कार्य पहले से पूरा नहीं हो सकता है ताकि मेरे वरिष्ठों को परियोजना के बारे में निर्णय लेने की अनुमति मिल सके। मुझे पता चला कि मुझे इसकी आवश्यकता है। प्रभावी ढंग से संवाद जब मैं अपने दम पर एक कार्य को संभालने में सक्षम नहीं हूं, और तब से कार्य भार को और भी अधिक और कार्यालय में सभी के लिए प्रबंधनीय बनाने के लिए कार्यों को सौंपने में सक्षम था। "