आज के उपभोक्ता त्वरित संतुष्टि के बारे में हैं। लेकिन अधिकांश श्रमिकों को अभी भी पेचेक के बीच दो सप्ताह इंतजार करना पड़ता है।
इसका मतलब है कि किसी भी समय, उन्होंने पिछले सप्ताह या दो से अधिक घंटों के काम किए हैं और अभी तक उस श्रम के फल को देखना बाकी है।
जहाँ राम पलनप्पन ने बाज़ार में एक छेद देखा। उन्होंने अपनी पूर्व कंपनी में कर्मचारियों को सूचित करने के बाद Activehours ऐप लॉन्च किया, जिसे अक्सर अपने अगले payday में बनाने के लिए नकद अग्रिमों की आवश्यकता होती थी।
$config[code] not foundपलानियप्पन ने देखा कि ऑनलाइन पे स्टेटमेंट, स्मार्टफोन और अन्य तकनीक ने कर्मचारियों को उनके वेतन के बारे में जानकारी हासिल करने की शक्ति दी, लेकिन वास्तविक धन नहीं। इसलिए, उन्होंने सोचा कि वह उस तकनीक और सूचना का उपयोग कर सकते हैं जिससे कर्मचारियों को भुगतान करने में मदद मिल सके जब उन्हें वास्तव में इसकी आवश्यकता हो। उन्होंने फोर्ब्स को समझाया:
उन्होंने कहा, '' यह ऑन-डिमांड श्रमिकों को उनके वेतन का उपयोग करने देता है क्योंकि वे इसे कमाते हैं। मुझे यकीन नहीं है कि हम लोगों को अपना वेतन पाने के लिए दो सप्ताह इंतजार क्यों करें। उनके पास खर्च करने योग्य नकदी की कमी है, लेकिन उनके पास जो पैसा है वह उन्हें उपयोग करने की अनुमति नहीं है। ”
Activehours ऐप प्रति घंटा कामगारों या उबेर और लिफ़्ट ड्राइवरों जैसे ऑन-डिमांड श्रमिकों को ड्राइवरों के मामले में अपनी ऑनलाइन या इलेक्ट्रॉनिक टाइम शीट, या यात्रा सारांश की एक तस्वीर प्रस्तुत करने की अनुमति देता है। फिर वे उस धन का अनुरोध कर सकते हैं जो उन्होंने अर्जित किया है लेकिन अभी तक भुगतान नहीं किया गया है। मजदूरों को आम तौर पर अगले कारोबारी दिन उनके बैंक खातों में पैसा मिलता है। और फिर Activehours अपने नियोक्ताओं द्वारा अपने सामान्य payday पर भुगतान किया जाता है।
कंपनी सिर्फ मई 2014 में लॉन्च हुई, लेकिन पहले से ही 3,000 से अधिक कंपनियों द्वारा श्रमिकों के उपयोग में है, जिसमें ऐप्पल, स्टारबक्स और चेस जैसे प्रमुख नाम शामिल हैं।
कंपनी की सफलता श्रमिकों की मदद करने की अपनी वास्तविक इच्छा का एक वसीयतनामा है। यह उपयोगकर्ताओं से कोई शुल्क नहीं लेता है। वे जो कुछ भी महसूस करते हैं उसका भुगतान वे स्वैच्छिक आधार पर कर सकते हैं। अधिकांश बैंकों में payday ऋण सेवाओं की ओवरडाइट फीस और ओवरड्राफ्ट शुल्क से यह बहुत बड़ा प्रस्थान है। पलानियाप्पन ने कहा:
"कंपनीव्यापी, हम वास्तव में कैसे, वित्तीय सेवाओं में पूरे मूल्य निर्धारण मॉडल के खिलाफ हैं, कुछ लोगों को कई लोगों का शोषण करने के लिए मिलता है।"
उन्होंने कहा कि अधिकांश उपयोगकर्ता उन्हें कम से कम कुछ का भुगतान करते हैं। लेकिन कंपनी को बीज पूंजी में $ 4 मिलियन से अधिक भी प्राप्त हुए हैं। इसलिए जबकि कंपनी और अवधारणा विकसित होती रहती है, श्रमिकों को लाभ होता है। और कंपनी वास्तव में एक समस्या को हल करने की क्षमता के आधार पर बहुत अच्छी तरह से सफल हो सकती है जो इतने सारे लोगों का सामना करती है।
शटरस्टॉक के माध्यम से पेडे क्यू फोटो
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