SCORE (सेवानिवृत्त अधिकारियों की सेवा कोर) और क्या दिमाग में आता है? आ जाओ। मुझे पता है कि आप क्या सोच रहे हैं: "आज के छोटे व्यवसायों के साथ ग्रे-बालों वाले, सेवानिवृत्त, श्वेत पुरुषों का एक समूह।"
लेकिन यह जरूरी नहीं है कि आज के SCORE का वर्णन करें - और निश्चित रूप से भविष्य का SCORE नहीं।
SC YOREY के कार्यकारी निदेशक, केन Yancey, SCORE को बेहतर बनाने के लिए बाहर हैं जो उद्यमियों को इसकी सेवा देते हैं। में एक साक्षात्कार विविधता इंक पत्रिका ध्यान दें कि Yancey:
$config[code] not found… रंग के अधिक लोगों और महिलाओं को संगठन के स्वयंसेवक रैंक में लाने के लिए एक धक्का दे रहा है। कारण? वह चाहते हैं कि स्वयंसेवक उन नवोदित व्यवसाय स्वामियों की जनसांख्यिकी को प्रतिबिंबित करें।
“अभी, हम एक पुराने श्वेत पुरुष संगठन हैं। हम SCORE का चेहरा बदलना चाहते हैं, ”40 वर्षीय वाशिंगटन, YC.- आधारित स्वयंसेवी समूह के Yancey कहते हैं।
आज महिलाएं और रंग के लोग SCORE के लगभग 20% परामर्शदाता हैं। लक्ष्य 25% है। SCORE का मानना है कि यदि इसका काउंसलर आधार बेहतर ढंग से उद्यमियों को सलाह देता है तो यह अधिक प्रभावी होगा।
सबसे ऊपर बदलाव शुरू हुआ। SCORE के बोर्ड में एक बार 70 वर्ष की औसत आयु वाले गोरे लोगों को शामिल किया गया था - हाँ, आपने सही पढ़ा। अब 16 सदस्यीय बोर्ड में 5 श्वेत महिलाएं, एक एशियाई-अमेरिकी महिला, एक लातीनी और दो अफ्रीकी-अमेरिकी पुरुष शामिल हैं। बोर्ड की औसत आयु अब 50 है।
क्षमा करें कोई लिंक नहीं है, क्योंकि यह टुकड़ा केवल जून / जुलाई 2004 के प्रिंट संस्करण में दिखाई देता है विविधता इंक.
हमारे गैर-अमेरिकी पाठकों के लिए, SCORE छोटे व्यवसायों और स्टार्टअप के लिए परामर्शदाताओं का एक स्वयंसेवी संगठन है। 6 मिलियन से अधिक अमेरिकियों ने SCORE स्वयंसेवकों से छोटे व्यवसाय परामर्श प्राप्त किए हैं। उद्यमशीलता को प्रोत्साहित करने के लिए निजी क्षेत्र की मस्तिष्क शक्ति का लाभ उठाने के लिए SCORE एक उत्कृष्ट रोल मॉडल है।
