छोटे व्यवसायों के 35 प्रतिशत काम पर रखने की प्रतिभा के बारे में चिंता, सर्वेक्षण कहते हैं (INFOGRAPHIC)

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Anonim

वित्तीय सेवा कंपनी रिलांयस फंडिंग के एक सर्वेक्षण के अनुसार अधिकांश छोटे व्यवसाय के मालिक कुशल श्रमिकों को अपनी सबसे बड़ी चुनौती मानते हैं। कंपनी ने 5-200 कर्मचारियों के साथ 1,000 से अधिक यू.एस. आधारित छोटे व्यापार मालिकों का सर्वेक्षण किया।

व्यवसाय आशावादी, किराए की कोख के बावजूद

अध्ययन से पता चला कि कुशल कर्मचारियों को 35 प्रतिशत व्यवसायों के लिए एक महत्वपूर्ण चिंता है, विपणन और विज्ञापन के बाद 33 प्रतिशत के लिए।

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चुनौतियों के बावजूद, अधिकांश छोटे व्यवसाय के मालिक (63 प्रतिशत), हालांकि, भविष्य के बारे में आशावादी हैं। 4 में से तीन, वास्तव में, कहते हैं कि व्यापार अच्छा है और तेजी से बढ़ रहा है।

लघु व्यवसाय में कुशल श्रमिक की कमी

लेकिन जो छोटे व्यवसायों के लिए नौकरियों को भरने के लिए सबसे कठिन हैं?

Fact.com द्वारा हाल ही में किए गए एक अन्य अध्ययन के अनुसार, नौकरियों में कुछ अनुभव की आवश्यकता होती है और अनुभव से प्राप्त ज्ञान छोटे व्यवसायों में खाली रहते हैं। इनमें रोड मैनेजर, डायरेक्टर ऑफ केस मैनेजमेंट, मर्जर एंड एक्विजिशन मैनेजर्स और सेल्स एडवाइजर्स जैसे जॉब शामिल हैं।

"छोटे व्यवसायों में विशेष नौकरियों को भरने के लिए कर्मचारियों को खोजने में मुश्किल समय हो सकता है," पॉल वोल्फ ने कहा, वास्तव में वरिष्ठ उपाध्यक्ष और नौकरी साइट के लिए एचआर के प्रमुख।

किराए पर लेना मुश्किल नहीं है

आपके छोटे व्यवसाय के लिए सही लोगों को खोजना मुश्किल हो सकता है, लेकिन यह एक चुनौती नहीं है।

यदि आप योग्य उम्मीदवारों की पहचान करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, तो स्थानीय कॉलेजों और वयस्क शिक्षा कार्यक्रमों के साथ जुड़ने पर विचार करें। यदि संभव हो, तो अपना नेट व्यापक बनाएं और राज्य, देश या विदेशों के अन्य हिस्सों में दूरस्थ श्रमिकों की तलाश करें।

एक बार काम पर रखने के बाद नौकरी आवेदक कितना अच्छा काम करेंगे यह बताने के लिए संघर्ष करते हैं? अपनी भर्ती और साक्षात्कार की रणनीति का अनुकरण करें। आप उम्मीदवार के कौशल और व्यक्तित्व का आकलन करने के लिए कई साक्षात्कार दौर आयोजित करना और व्यापक पूर्व-रोजगार परीक्षण बनाना चाहते हैं।

सर्वोत्तम प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए, आपकी कंपनी के लिए वांछनीय होना आवश्यक है। यही कारण है कि यह एक सकारात्मक ब्रांड छवि बनाने के लिए ऑनलाइन भुगतान करता है और भावी कर्मचारियों को सीखने के अवसर प्रदान करता है।

अधिक जानने के लिए, नीचे इन्फोग्राफिक देखें:

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