तो, आप अपने जीवन के प्रमुख में 50 वर्ष के हैं, और आप एक मिडलाइफ़ कैरियर में बदलाव चाहते हैं। चाहे आप बच्चों की परवरिश करने के बाद काम पर लौट रहे हों, बस अपना करियर बदलना चाहते हैं या एक नया लॉन्च करना चाहते हैं, आप इस उम्र में एक शानदार स्थिति में हैं कि आप क्या चाहते हैं और इसे पाने के लिए क्या अनुभव है। लेकिन यह तो केवल शुरूआत है। 50 वर्ष से अधिक होने पर एक आदर्श नौकरी खोजने का तरीका जानने के लिए आगे पढ़ें।
अपने आला खोजें। अपनी अद्वितीय ताकत और कौशल का आकलन करने के लिए समय निकालें। एक व्यायाम जिसका उपयोग आप यह पता लगाने में कर सकते हैं कि आपके लिए कौन सी नौकरी सही रहेगी, यह सूची बनाना है कि आप जीवन में क्या आनंद लेते हैं और आप क्या बदलना चाहते हैं। यदि आप इसके लिए भुगतान नहीं किए गए तो भी आप किस तरह का काम करेंगे? आप अपने नए करियर से क्या चाहते हैं: अधिक जिम्मेदारी? अधिक पैसे? लोगों के साथ अधिक बातचीत?
$config[code] not foundअपनी कल्पना को उजागर करें। भविष्य में एक परिदृश्य की कल्पना करें जब आप अपना आदर्श जीवन जी रहे हों। यह कैसा होगा? आप क्या कर रहे होंगे? अब आपने जो लिखा है, उसे देखें और देखें कि क्या कोई थीम बाहर खड़ी है। आपको लगता है कि सामान्य चीजें क्या हैं जो आपको खुश करेंगी? शायद युवा लोगों के साथ काम करना, टीम का प्रबंधन करना, कुछ रचनात्मक करना या अपने स्थानीय समुदाय की मदद करना। अब नौकरी के प्रकार के बारे में सोचें जो आपके लिए ये मूल्य प्रदान कर सकते हैं। यहां तक कि अगर यह एक उद्योग में है जिसे आप में अनुभव नहीं है, तो यह जरूरी नहीं है कि यह आपकी पहुंच से परे है।
चेरी आदर्श करियर की अपनी सूची से चुनें। जब आपके पास "सपने" नौकरियों की सूची होती है, तो आपको लगता है कि आप करना पसंद करते हैं, उन्हें कुछ वास्तविक, वास्तविक संभावनाओं तक सीमित कर दें। किस प्रकार के अवसर उपलब्ध हैं, यह देखने के लिए जॉब बोर्ड और क्लासिफाईड ब्राउज़ करें और कौन-सी कंपनियां दिलचस्प लगती हैं।
अपने आप को वहाँ से बाहर निकालो। अक्सर, कई संगठनों में सबसे दिलचस्प नौकरियों का विज्ञापन कभी नहीं किया जाता है। अपने जीवन के इस मोड़ पर, चाहे आपका लंबा करियर रहा हो या बच्चे पैदा करने के बाद जॉब मार्केट में दोबारा प्रवेश करना चाह रहे हों, आपके पास कौशल का एक अनूठा समूह होगा, और ऐसा हो सकता है कि जिस नौकरी के लिए आप सबसे उपयुक्त हों अभी तक मौजूद नहीं है। यह उन संभावित नियोक्ताओं से संपर्क करने के लायक है जो आपको लगता है कि कौशल के अपने अनूठे सेट से लाभ उठाने में सक्षम होंगे, और अपने आप को अपने संगठन के लिए एक आदर्श फिट के रूप में बेच सकते हैं।
अपने आत्मविश्वास का निर्माण करें। 50 के दशक में नौकरी बाजार में प्रवेश करने वाले या नौकरी बदलने वाले कई लोगों के लिए, आत्मविश्वास एक मुद्दा हो सकता है। यदि आपने लंबी अवधि के लिए काम नहीं किया है, क्योंकि आप बच्चों को पालने के लिए घर पर रहते हैं, उदाहरण के लिए, आप काम की दुनिया में लूप से बाहर महसूस कर सकते हैं। आपके आत्मविश्वास को बढ़ाने के लिए काम करें, क्योंकि यह मुख्य बाधा है जो आपको अपना आदर्श काम खोजने से रोक रहा है। यह आपको उन नौकरियों के लिए जाने से रोक सकता है जिन्हें आप करना पसंद करेंगे, और यह आत्मविश्वास की कमी संभावित नियोक्ताओं के सामने आती है।
स्वैच्छिक या अस्थायी काम पर ले जाना आपके आत्मविश्वास का निर्माण करने का एक शानदार तरीका है, और उन क्षेत्रों में पानी का परीक्षण करने के लिए जो आपको लगता है कि आप में रुचि रखते हैं, और यह आपके फिर से शुरू होने पर भी अच्छा लगेगा।
अपना रिज्यूमे अपडेट करने में समय का निवेश करें। हस्तांतरणीय कौशल यहां महत्वपूर्ण अवधारणा है। आपका आदर्श काम जरूरी नहीं है कि आप स्पष्ट रूप से इसके लिए योग्य हों, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अपने सपने को छोड़ देना चाहिए। हस्तांतरणीय कौशल वे हैं जो किसी भी नौकरी या जीवन के किसी भी क्षेत्र में उपयोग किए जा सकते हैं, और इसी तरह उन्हें कहीं भी प्राप्त किया जा सकता है। लोगों के प्रबंधन, संगठन, बातचीत और प्राथमिकता जैसे कौशल स्वैच्छिक काम, शौक और रुचियों, खेल गतिविधियों और बच्चों की परवरिश करने में हासिल किए जा सकते हैं। अपने जीवन के अनुभव के लायक कम मत समझना!
लचीले बनें। जब आप 50 वर्ष से अधिक उम्र के हों और करियर बदलने के लिए सकारात्मक दृष्टिकोण बनाए रखें तो यह महत्वपूर्ण है। आपको लचीला होना चाहिए, और एक नए संगठन के साथ अनुकूलन और फिट होने के लिए तैयार रहना चाहिए, जो आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले चीजों से बहुत अलग तरीके से काम कर सकता है। आपको नए कौशल सीखने की इच्छा और क्षमता का प्रदर्शन करने में सक्षम होना चाहिए। उनके तरीकों में सेट किए जाने के रूप में 50 के दशक के बारे में एक आम स्टीरियोटाइप है, और इसे सीखना मुश्किल है, खासकर आईटी जैसे नए क्षेत्रों में। उन उदाहरणों के बारे में सोचें, जहां आपने हाल ही में एक नया कौशल सीखा है। या एक सीखते हैं।
टिप
साक्षात्कार के लिए बुलाया जाता है, तो अपनी उपस्थिति के बारे में सोचने के लिए कुछ समय लें - आपको आवश्यक रूप से कपड़े पहनने के तरीके को बदलने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन 15 साल पहले आपने जो सूट पहना था, वह सही पेशेवर और अप-टू-डेट नहीं दे सकता है। छाप! यदि आपका कंप्यूटर कौशल जंग खा रहा है, या गैर-मौजूद है, तो उन पर ब्रश करने के लिए कंप्यूटर कोर्स लेने पर विचार करें।
