वित्तीय पारदर्शिता छोटे व्यवसायों के लिए एक मुश्किल मुद्दा हो सकता है।
आपको अपनी वित्तीय जानकारी के बहुमत को केवल शीर्ष नेतृत्व टीम के बीच जरूरत के हिसाब से रखने के लिए लुभाया जा सकता है। लेकिन इस तरह की जानकारी को अपनी टीम के साथ साझा करने के लिए लाभ हो सकते हैं, विशेष रूप से छोटे, शुरुआती चरण के व्यवसायों के लिए।
फ्रेडरिक केरस्ट, सीओओ और पहचान प्रबंधन कंपनी के सह-संस्थापक ओक्टा ने वित्तीय पारदर्शिता के साथ अपने अनुभव के बारे में लिखा है, हालांकि इंक के लिए विभिन्न व्यापारिक चरणों में उन्होंने कहा:
$config[code] not found"टॉड और मैंने 2009 में ओक्टा की स्थापना की, और फिर हम अपने नंबरों के साथ अविश्वसनीय रूप से खुले थे। हमने उन्हें निवेशित करने के लिए संभावित कर्मचारियों के साथ शेयर गणना पर चर्चा की (उद्देश्य के अनुसार) और हमने बिक्री बंद होने पर हर बार बारी-बारी से ईमेल भेजे। हमारी संख्याओं को साझा करना हमारे शुरुआती कामों को आंतरिक घेरे में लाने का एक आसान तरीका था और उन्हें हमारी दिशा के बारे में आश्वस्त महसूस करने में मदद करता है। हमारे वित्त के बारे में पारदर्शी होने के कारण हमारी छोटी टीम के बीच विश्वास बना; इसने कर्मचारियों को स्वामित्व और जिम्मेदारी की भावना दी। ”
इस प्रकार की जानकारी साझा करके, आप मूल रूप से अपने टीम के सदस्यों को दिखा रहे हैं कि वे आपके ऑपरेशन के लिए कितने महत्वपूर्ण हैं। आप उन्हें दिखा रहे हैं कि आप उन पर भरोसा करते हैं और उन पर भरोसा करते हैं, ताकि उन्हें महत्वपूर्ण और संवेदनशील कंपनी की जानकारी मिल सके।
इससे उन्हें आपकी कंपनी के उद्देश्यों के प्रति और भी अधिक मेहनत करने के लिए प्रेरित किया जा सकता है, खासकर यदि वे आधिकारिक तौर पर कंपनी में निवेशित हैं। और यह आपकी कंपनी की समग्र प्रतिष्ठा में भी सुधार कर सकता है।
खासकर यदि आप निवेशकों को अपने व्यवसाय को जल्दी शुरू करने के लिए भरोसा कर रहे हैं, तो आपको कम से कम इस प्रकार की जानकारी साझा करने में सहज होना चाहिए। और अपने कर्मचारियों और अन्य लोगों के साथ एक ही सम्मान के साथ व्यवहार करना क्योंकि आप एक संभावित निवेशक केवल आपके कारण की मदद कर सकते हैं।
जैसे-जैसे आपकी कंपनी बढ़ती है, यह बदल सकता है, खासकर यदि आप किसी भी बिंदु पर सार्वजनिक होने पर विचार कर रहे हैं। केरस्ट ने अपने कर्मचारियों को शामिल करने के लिए वित्तीय जानकारी साझा करने पर भरोसा करने से धीरे-धीरे दूर हटने की सिफारिश की। यह आपकी टीम के साथ पूरी तरह से खुले रहने से एक बार में बदलाव करने से बचने में आपकी मदद कर सकता है और साथ ही उन्हें आम जनता की तरह अपने नंबर सीखने में मदद करता है।
लेकिन फिर भी आपको अपने व्यवसाय के अन्य पहलुओं पर कर्मचारियों को रोकना होगा, खासकर अगर उन वित्तीय को साझा करना एक विकल्प नहीं है। आपके कर्मचारियों को सिर्फ बदली हुई कर्मचारियों के बजाय आपकी टीम के महत्वपूर्ण सदस्यों के रूप में व्यवहार करने से आपके व्यवसाय के कई क्षेत्रों पर प्रभाव पड़ सकता है। और विशेष रूप से जल्दी, यह आपके नीचे की रेखा पर भी प्रभाव डाल सकता है।
शीटरस्टॉक के माध्यम से चश्मा फोटो
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