हमारे मेलबैग में उद्यमियों और व्यवसाय के मालिकों के लिए कुछ हालिया व्यवसाय पुस्तकें हैं। पूर्ण समीक्षा करते हुए, हम प्रत्येक पर एक नज़दीकी नज़र डालेंगे:
उद्यमी: सफलता और बलिदान
$config[code] not foundकिप मारलो की पुस्तक में उन उद्यमियों के प्रेरक प्रोफाइल हैं जो व्यवसाय बढ़ाते हैं और सफल हुए - कुछ मामलों में बहुत सफल रहे।
ये उद्यमी सुपर-रिच या सुपर प्रसिद्ध नहीं हैं। आपको इस पुस्तक में बिल गेट्स या लैरी पेज या मार्क जुकरबर्ग नहीं मिलेंगे। आप जो पाएंगे, वह सफलता की 22 वास्तविक कहानियां हैं, व्यवसाय के मालिकों से जो आप या मैं हो सकते थे।
और इसीलिए यह पुस्तक इतनी प्रेरणादायक है - क्योंकि हम उनसे संबंधित हो सकते हैं।
यह प्रोफाइल उन उद्यमियों के बारे में है, जो हाई स्कूल ड्रॉपआउट होने से लेकर पढ़ाई छोड़ने तक, कुछ अच्छी संभावनाओं के साथ पचास-कुछ होने के कारण बाधाओं को पार कर जाते हैं। एक ने अपने माता-पिता की रसोई में अपना व्यवसाय शुरू किया। एक और कठिन समय आया - इतना कठिन कि दिवालिएपन के कागजात उसके डेस्क पर थे, जिस पर हस्ताक्षर किए जाने की प्रतीक्षा कर रहे थे, जब उसे अचानक एक बड़ा ग्राहक आदेश मिला जिसने व्यवसाय को बचाया।
किप मार्लो खुद एक सफल उद्यमी हैं, जिन्होंने उद्यमी क्लब रेडियो की स्थापना की। प्रोफाइल उसके रेडियो साक्षात्कारों से ली गई है। आप इस पुस्तक से मदद नहीं कर सकते लेकिन प्रेरित हो सकते हैं।
कर दो! मार्केटिंग: 77 इंस्टेंट-एक्शन आइडियाज़ को बूस्ट करने, बिक्री को अधिकतम करने, और अपनी प्रतिस्पर्धा को कुचलने के लिए
कार्रवाई करने के लिए सब कुछ आपके सामने रखा जाता है। जानकारी बहुत सारे खंडों में टूट गई है (77, जैसा कि शीर्षक कहता है), और युक्तियों और तकनीकों की सूचियों में प्रस्तुत किया गया ताकि आप इसका आसानी से उपभोग कर सकें।
मार्केटिंग रणनीति और योजना के साथ, स्थिति, संदेश, सोशल मीडिया, रेफरल, लीड जनरेशन और बिक्री से संबंधित विपणन सलाह के बारे में बहुत कुछ सुझाव हैं।
डेविड न्यूमैन द्वारा लिखित और एमाकोम द्वारा प्रकाशित, इसमें कई योगदानकर्ता भी हैं।
अंत में एक 21-दिवसीय लॉन्च योजना है, जिसे आप प्रत्येक दिन कर सकते हैं।
सही टीम के निर्माण के लिए एक आवश्यक मार्गदर्शिका सबसे अच्छा नहीं है
पुस्तक कई तरीकों से विरोधाभासी है। भादुड़ी कहते हैं कि "सर्वश्रेष्ठ" व्यक्ति को काम पर मत रखो। नौकरी के लिए "सही" व्यक्ति को किराए पर लें।
अधिकांश कंपनियां एक फिर से शुरू होने पर ध्यान केंद्रित करती हैं। हालांकि, महान शैक्षणिक क्रेडेंशियल्स और किसी एक की वर्तमान नौकरी में प्रदर्शन, नौकरी में सफलता के भविष्यवक्ता हैं।
भादुड़ी का मानना है कि व्यक्तित्व कारक बहुत मायने रखते हैं। सांस्कृतिक फिट मायने रखता है। बहुत सी पुस्तक व्यक्तित्व प्रोफाइल के उदाहरणों और उदाहरणों के विश्लेषण को प्रस्तुत करती हैं कि वे कुछ प्रकार की भूमिकाओं में कैसे फिट हो सकते हैं, या नहीं बैठे हो सकते हैं। यह चरण-दर-चरण हायरिंग गाइड नहीं है, बल्कि उन लोगों के लिए एक विचारशील पुस्तक है जो नौकरी के उम्मीदवारों का आकलन करने के लिए एक नया दृष्टिकोण चाहते हैं।