नियोक्ता एक समूह साक्षात्कार तकनीक का उपयोग करते हैं, जब वे कई संभावित कर्मचारियों को एक साथ स्क्रीन करने की कोशिश कर रहे हैं, या यह देखने में रुचि रखते हैं कि उम्मीदवार समूह सेटिंग में एक दूसरे के साथ कैसे बातचीत करते हैं। एक समूह साक्षात्कार के लिए उसी तरह तैयार करें जैसे आप एक व्यक्तिगत साक्षात्कार के लिए करेंगे। अपने आप को कंपनी और स्थिति के बारे में शिक्षित करें, एक व्यापक और अच्छी तरह से लिखा हुआ रिज्यूमे विकसित करें, और अपने साथ लाने के लिए प्रासंगिक काम के नमूनों का चयन करें। समय पर पहुंचें और एक अच्छा फर्स्ट इंप्रेशन बनाने के लिए उपयुक्त व्यावसायिक पोशाक पहने।
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आप उस क्षण का मूल्यांकन करना शुरू करेंगे, जब आप दरवाजे पर चलते हैं। जिस तरह से आप वेटिंग रूम में भी साथी समूह के साक्षात्कारकर्ताओं के साथ बातचीत करते हैं, वह इस बात का प्रतिबिंब है कि आप अपने सहकर्मियों के बारे में क्या सोचते हैं और आपसे दूसरों के साथ काम करने की अपेक्षा कैसे की जा सकती है। रिसेप्शनिस्ट को शुभकामनाएं दें, अपना परिचय दें, अन्य नौकरी के उम्मीदवारों के साथ छोटी सी बात करें और अनुग्रह और आकर्षक बनें।
गोष्ठी
समूह साक्षात्कार मंच के हिस्से के रूप में, प्रत्येक नौकरी तलाशने वाले को संक्षिप्त परिचय प्रदान करने के लिए कहा जाएगा। इसके लिए एक मिनट की पिच बनाकर तैयार करें जिसमें आपका नाम, आपके द्वारा मांगे जाने वाले पद, आपके पेशेवर अनुभव का सारांश और आपके शैक्षणिक क्रेडेंशियल्स का संक्षिप्त विवरण शामिल हो। अपने परिचय के अंत में, साक्षात्कारकर्ता को समूह साक्षात्कार प्रक्रिया में भाग लेने के अवसर के लिए धन्यवाद दें।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायासमूह प्रश्न
अधिकांश समूह साक्षात्कारों में, नौकरी चाहने वालों से समान या समान प्रश्न पूछे जाते हैं। यह मुश्किल हो सकता है, खासकर अगर कोई व्यक्ति आपके द्वारा योजनाबद्ध तरीके से जवाब देता है। इसके लिए तेजी से सोच की आवश्यकता है और बैकअप उत्तर के साथ जल्दी से आने की क्षमता है। आप अपने विचारों और विचारों को जोड़ते हुए एक और उम्मीदवार के बारे में बता सकते हैं। उदाहरण के लिए, “मुझे लगता है कि बिल ने जो कहा वह सही था। वास्तव में, मुझे लगता है कि अतिरिक्त घटकों को शामिल करने के लिए उनकी अवधारणा को और भी अधिक विस्तारित किया जा सकता है। ”सावधानी बरतें कि किसी और की प्रतिक्रिया को कम न करें। साक्षात्कारकर्ता आपकी टीम की क्षमताओं के लिए आपको देख रहे हैं, और एक साथी उम्मीदवार को नीचे रखकर खराब फॉर्म के रूप में देखा जा सकता है।
व्यक्तिगत प्रश्न
समूह साक्षात्कार प्रश्नों के अलावा, व्यक्तिगत प्रश्नों की भी आशा करें। यह अपने साथी नौकरी चाहने वालों से स्पष्ट और रचनात्मक और अपने ज्ञान और अनुभव का प्रदर्शन करके अपने आप को अलग करने का एक अवसर है। अभी तक पूर्ण उत्तर दें, और अपनी प्रतिक्रियाओं को उस नौकरी की जिम्मेदारियों से बाँधें जो आप चाहते हैं। जहां संभव हो, कंपनी के अपने ज्ञान को शामिल करें। उदाहरण के लिए, “दीर्घकालिक योजना के संदर्भ में, मैं व्यक्तिगत और समूह लक्ष्यों को स्थापित करने के साथ-साथ कंपनी के दीर्घकालिक रणनीति में अपने पेशेवर उद्देश्यों को भी शामिल करना पसंद करता हूं। इस मामले में, मुझे पता है कि इस संगठन के लिए एक ठोस पुनरावृत्ति व्यवसाय आधार की खेती महत्वपूर्ण है, और मैं उस दिशा में अपने प्रयासों पर ध्यान केंद्रित करूंगा। "
सवाल पूछो
यदि आपके पास अवसर है, तो समूह साक्षात्कार के दौरान प्रश्न पूछें। ऐसी किसी भी चीज़ के बारे में न पूछें जो किसी कंपनी की वेबसाइट या ब्रोशर में आसानी से मिल सकती है। इसके बजाय, कॉर्पोरेट दर्शन, रणनीतिक उद्देश्यों और दीर्घकालिक लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करें। यह आपको प्रतियोगिता से अलग करने में मदद कर सकता है।
समूह परियोजनाओं
कुछ समूह साक्षात्कार में एक समूह गतिविधि शामिल होती है जिसमें आपको और आपके साथी उम्मीदवारों को पूरा करने के लिए एक टीम कार्य सौंपा जाएगा। साक्षात्कारकर्ता आपको नेतृत्व की भूमिका निभाने या प्रभावी ढंग से दिशा लेने और सहयोगी तरीके से काम करने की आपकी क्षमता पर मूल्यांकन कर रहे हैं। अपने सहकर्मियों के लिए सम्मान दिखाएं, टकराव से बचें और सबसे कुशल तरीके से कार्य को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करें।
