आपका फिर से शुरू और कवर पत्र आपको नौकरी के लिए इंटरव्यू दे सकता है, लेकिन नौकरी अभी तक आपकी नहीं है। जॉब इंटरव्यू महत्वपूर्ण स्क्रीनिंग प्रक्रिया का एक हिस्सा है जिसका उपयोग नियोक्ता कमजोर उम्मीदवारों को बाहर निकालने के लिए करते हैं और नौकरी के लिए सबसे अच्छे फिट की पहचान करते हैं। नौकरी के साक्षात्कार के सवाल नियोक्ताओं को आपकी ताकत, कमजोरी और जो आप एक पेशेवर जलवायु में मेज पर लाते हैं, की मदद करने के लिए तैयार किए गए हैं। सवालों के सही तरीके से जवाब देने से कार्यस्थल में संवाद करने की आपकी क्षमता पर जोर पड़ता है, आपकी ताकत पर प्रकाश डाला जाता है और साक्षात्कार पैनल के साथ तालमेल बनाने में मदद मिलती है।
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साक्षात्कारकर्ता नौकरी चाहने वालों से प्रत्यक्षता को महत्व देते हैं। साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने का सही, लंबा, जुआ खेलने का सही तरीका नहीं है, क्योंकि वे यह धारणा बनाते हैं कि आप वास्तविक प्रतिक्रिया से बच रहे हैं और मूल्यवान समय बर्बाद कर रहे हैं। सर्वोत्तम साक्षात्कार उत्तर के लिए, बिना किसी प्रतिक्रिया या कहानी के बिना अपनी प्रतिक्रिया सीधे और संक्षिप्त रूप से बताएं। आप साक्षात्कारकर्ताओं से पूछकर अपनी प्रतिक्रिया का पालन कर सकते हैं कि क्या वे अधिक विवरण सुनना पसंद करते हैं। यदि प्रासंगिक हो, तो आपकी प्रतिक्रिया विस्तृत करने के लिए साक्षात्कारकर्ता आपको कुछ और मिनट दे सकते हैं। यदि वे पहले ही बिंदु प्राप्त कर चुके हैं, तो वे अगले प्रश्न पर चले जाएंगे।
ईमानदारी
नौकरी के इंटरव्यू के सवालों के सही जवाब देने में हमेशा ईमानदारी शामिल होती है। तथ्यों को तोड़-मरोड़ कर, सफ़ेद झूठ और एकमुश्त फ़बिंग से आप निकाल सकते हैं, नियोक्ताओं को यह सीखना चाहिए कि आप नौकरी के लिए साक्षात्कार के दौरान ईमानदार नहीं थे। कई नौकरी के लिए साक्षात्कारकर्ता संभावित उम्मीदवारों के साथ बात करने में पर्याप्त समय बिताते हैं, जब वे सत्य को खींच रहे हैं, चाहे वह शरीर की भाषा, शब्द की पसंद या अन्य सुराग के माध्यम से पहचान कर सकें। जब आप किसी ऐसी चीज के बारे में पूछ रहे हैं, जिसके बारे में आपको कोई प्रतिक्रिया नहीं पता है - उदाहरण के लिए, यदि आपसे किसी ऐसी उद्योग तकनीक के बारे में पूछा गया है जिसके बारे में आपने कभी नहीं सुना है - लेकिन यह वर्णन करें कि आप कैसे खोजने के बारे में जाएंगे? जवाब। यदि आपके पेशेवर इतिहास में संवेदनशील विषय शामिल हैं, जिन्हें एक साक्षात्कार के दौरान सावधानीपूर्वक नियंत्रित किया जाना चाहिए, तब तक एक मित्र के साथ अभ्यास करें जब तक कि आपको स्वीकार्य, सच्ची प्रतिक्रिया नहीं मिलती।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायातत्परता
सही ढंग से तैयार किए गए नौकरी के साक्षात्कार के सवालों के जवाब दें। अपने इतिहास, प्रमुख खिलाड़ियों, मिशन स्टेटमेंट, हाल की उपलब्धियों और घोषित लक्ष्यों पर शोध करने के लिए कंपनी की वेबसाइट पर जाएं। वर्तमान विषयों, चर्चा शब्दों और महत्वपूर्ण रुझानों की भावना प्राप्त करने के लिए साक्षात्कार से पहले एक ही क्षेत्र में पेशेवरों के साथ बात करें। सही आँकड़ों, विवरणों और शोध-आधारित मूल्यांकनों के साथ आपके उत्तरों को प्रभावित करना क्षेत्र में ज्ञान और रुचि को प्रदर्शित करता है।
शारीरिक हाव - भाव
नौकरी के साक्षात्कार के दौरान, नियोक्ता आपके सवालों के जवाब देने के तरीके को सुनते हैं, लेकिन वे यह भी निगरानी कर रहे हैं कि आप अपने आप को पेशेवर संचार में कैसे प्रस्तुत करते हैं। क्रिया कभी-कभी शब्दों की तुलना में जोर से बोलती है, इसलिए सीधे बैठें, आत्मविश्वास बनाए रखें, लेकिन प्राकृतिक आंख से संपर्क करें और सांस लेने के लिए समय निकालें। यह जल्दी से भागने में मदद करता है, और आपकी छूट को बढ़ाएगा ताकि आप मजबूत प्रतिक्रियाएं विकसित कर सकें। यदि कई साक्षात्कारकर्ताओं का सामना कर रहे हैं, तो मुस्कुराहट के साथ तालिका में प्रत्येक व्यक्ति को संबोधित करना सुनिश्चित करें। जब संभव हो, अपने आप को एक टेबल पर बैठे हुए अभ्यास साक्षात्कार प्रश्नों के उत्तर दें। आपको ओवर-एनिमेटेड भाषण, झूठी मुस्कुराहट या घबराहट से संबंधित अन्य टिक्स नोटिस करने के लिए चौंका दिया जा सकता है जिसे वास्तविक नौकरी के साक्षात्कार से पहले समाप्त किया जा सकता है।
