65 प्रतिशत से अधिक नए रोजगार सृजित करने वाले छोटे व्यवसाय अच्छे उम्मीदवारों को खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं और ऑनलाइन भर्ती विकल्प केवल कुछ समाधानों की पेशकश कर रहे हैं।
स्मॉल बिज़नेस ओनर्स के लिए हायर करने योग्य राज्य
एलिगेंस रिपोर्ट की एक नई हायरिंग पोल 30 प्रतिशत उत्तरदाताओं का मानना है कि खुले पदों से मेल खाना और अच्छे उम्मीदवार छोटे व्यवसायों का सामना करने वाली सबसे बड़ी भर्ती समस्या है।
$config[code] not foundविकल्प के बहुत सारे
जब ऑनलाइन विज्ञापन की बात आती है तो छोटे व्यवसायों के पास बहुत सारे विकल्प होते हैं लेकिन सर्वेक्षण में पाया गया है कि अभी भी बहुत काम किया जाना बाकी है। ऑनलाइन काम पर रखने वाले ब्रांड छोटे व्यवसायों के लिए कम से कम विश्वसनीय संसाधनों का उपयोग करते हैं। वास्तव में, ऑनलाइन काम पर रखने वाले ब्रांड विश्वसनीय हायरिंग टूल्स के सर्वेक्षण में 13 में से 11 वें स्थान पर हैं। कम से कम एक कारण यह है कि ऑनलाइन काम पर रखने वाले ब्रांड सभी विकल्प व्यवसायों की आवश्यकता को पूरा नहीं करते हैं।
छोटे व्यवसायों को लोगों को साक्षात्कार के लिए दिखाने, संदर्भों की जांच करने और अन्य प्रमुख काम पर रखने की चुनौतियों के रूप में तेजी लाने के लिए नए काम करने के लिए स्थान मिला।
एक छोटे व्यवसाय के मालिक ने लिखा, "वे सही कौशल वाले लोगों को नहीं खोज सकते, जो काम करना चाहते हैं।"
साक्षात्कार समयबद्धन उपकरण
एक समस्या ऑनलाइन साक्षात्कार शेड्यूलिंग टूल की कमी है। यह अंतर वर्तमान में AppointmentPlus जैसी कंपनियों द्वारा भरा जा रहा है क्योंकि क्रेगलिस्ट और अन्य जैसी जगहों पर यह विकल्प नहीं है।
अन्य क्षेत्र अधिक सकारात्मक थे।
चौदह प्रतिशत छोटे व्यापार मालिकों को लगा कि उन्हें साक्षात्कार के सवालों और बोर्डिंग रणनीतियों जैसी जानकारी की मदद चाहिए। यहां ज्यादातर काम पर रखने वाले ब्रांडों के पास ब्लॉग और इन जैसे विषयों पर लेख और संदर्भों की जांच के लिए सर्वोत्तम अभ्यास जैसे अन्य विषय थे। उदाहरण के लिए, लिंक्डइन अपनी साइट के माध्यम से भर्ती पर विस्तृत जानकारी प्रदान करता है। राक्षसों के ब्लॉग में संदर्भों की जाँच के लिए अच्छी जानकारी है।
विश्वसनीय ब्रांड
पोल ने उद्योग द्वारा संख्या को भी तोड़ दिया।
लिंक्डइन खुदरा और होटलों में विज्ञापन के उद्घाटन के लिए सबसे भरोसेमंद ब्रांड था। छोटे बार और रेस्तरां के लिए, क्रेग्सलिस्ट सूची में सबसे ऊपर है। वास्तव में, जब यह पैमाने और लागत की बात आती है, तो परिणामों के अनुसार सबसे अधिक पेशकश की गई थी। साइट ने एक सात दिन की अवधि में 700,00 से अधिक नौकरियों का दावा किया है।
छोटे व्यवसाय के स्वामी के लिए किराए की स्थिति के लिए, 3,000 से अधिक व्यापार मालिकों से सवाल पूछा गया था: महान कर्मचारियों को काम पर रखने का सबसे कठिन हिस्सा क्या है? एलिजेनेबल की योजना है कि उन्हें मिली 200 प्रतिक्रियाओं को वर्गीकृत करने और अपने विचार साझा करने के लिए विशेषज्ञ मिलें।
चित्र: संरेखित
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