डॉक्टरों के लिए वेतन वार्ता और मुआवजा

चिकित्सक एक बार निजी अभ्यास में चले गए या अन्य डॉक्टरों के समूह में शामिल हो गए, लेकिन आधुनिक स्वास्थ्य देखभाल वातावरण में, बढ़ते नियमों और सिकुड़ते प्रतिपूर्ति के साथ, चिकित्सकों के लिए एक बड़े चिकित्सा समूह या अस्पताल के कर्मचारी बनना बहुत आम है, के अनुसार टेक्सास मेडिकल एसोसिएशन (TMA)। नियोजित चिकित्सकों को वेतन वार्ता में संलग्न होना चाहिए, जो उनके वेतन को प्रभावित कर सकता है।

$config[code] not found

वेतन को क्या प्रभावित करता है

"बेकर हॉस्पिटल रिव्यू" के अनुसार, चिकित्सकों का मुआवजा विशेष, लिंग, भौगोलिक क्षेत्र और नियोक्ता के आधार पर भिन्न हो सकता है। एनेस्थिसियोलॉजी में, उदाहरण के लिए, 2011 में आधार वेतन प्रस्ताव $ 290,000 से $ 475,000 प्रति वर्ष तक था। अस्पताल में कार्यरत एनेस्थिसियोलॉजिस्ट ने $ 325,000 कमाए। महिलाओं के लिए औसत वेतन $ 260,000 और पुरुषों के लिए $ 324,000 था। इंटर्निस्ट के लिए बेस सैलरी ऑफर $ 130,000 से $ 285,000 और आर्थोपेडिक सर्जनों के लिए $ 300,000 से $ 700,000 तक था। 2011 में महिला इंटर्न ने $ 149,000 कमाए और पुरुषों ने 175,000 डॉलर कमाए। उत्तर-पूर्व आंतरिक चिकित्सकों और आर्थोपेडिक सर्जनों के लिए सबसे कम भुगतान करने वाला क्षेत्र था, जबकि पश्चिम संज्ञाहरणविदों के लिए सबसे कम भुगतान करने वाला क्षेत्र था।

वेतन बनाम मुआवजा

डॉक्टरों का मुआवजा निश्चित वेतन का रूप ले सकता है, एक ऐसी व्यवस्था जिसमें उन्हें उत्पादकता के लिए मुआवजा दिया जाता है, या दोनों का संयोजन होता है। कुछ चिकित्सक बोनस के लिए भी योग्य हैं यदि वे गुणवत्ता या अन्य लक्ष्यों को पूरा करते हैं। कई कारक अंतिम मुआवजे को प्रभावित करते हैं, इसलिए एक चिकित्सक को वेतन योजनाओं के विभिन्न घटकों को समझना चाहिए। उदाहरण के लिए, मुआवजे संग्रह के प्रतिशत के आधार पर हो सकता है, इसलिए टीएमए के अनुसार, रोजगार समझौते पर बातचीत करते समय चिकित्सक को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि मरीजों को काफी सौंपा गया है।

दिन का वीडियो

आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लाया

पर्यवेक्षण का अर्थ है अतिरिक्त कार्य

चिकित्सक अक्सर अन्य स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों की निगरानी करते हैं, जैसे कि नर्स चिकित्सक और चिकित्सक सहायक। जिस समय डॉक्टर को मरीजों को देखना होता है, उस समय उनकी देखरेख का समय खुदी होती है, जिसके लिए वह बिल भेज सकते हैं। चूंकि वह दूसरों की देखरेख करके संगठन को एक सेवा प्रदान कर रहा है, जिसका अर्थ है कि संगठन अधिक रोगियों के लिए बिल दे सकता है, चिकित्सक को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उसे अतिरिक्त काम के लिए मुआवजा दिया जाए। वेतन वार्ता में संलग्न होने से पहले, टीएमए चिकित्सकों को शोध और सर्वेक्षण की समीक्षा करने की सिफारिश करता है ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि कर्मचारी और नियोक्ता दोनों के लिए क्या उचित है।

महिलाओं के लिए मुद्दे

"अमेरिकन मेडिकल एसोसिएशन के जर्नल" में जुलाई 2012 के लेख के अनुसार, महिला चिकित्सक अक्सर अपने साथियों की तुलना में कम कमाती हैं। वेतन अंतर महत्वपूर्ण हो सकता है - प्रति वर्ष $ 13,000 जितना - पुरुष और महिला दोनों में प्रवेश करने पर भी। एक ही विशेषता। जुलाई 2012 के एक लेख में “यू.एस. समाचार शिक्षा, "लेख के लेखकों ने महिलाओं को प्रदर्शन के आधार पर बातचीत करने, शोध संभावित नियोक्ताओं को यह निर्धारित करने के लिए सावधानीपूर्वक सुझाव दिया कि अन्य चिकित्सकों को क्या मिल रहा है, बातचीत की तकनीकों को मजबूत करने के लिए अभ्यास करें, और अपने पुरस्कार या अच्छे प्रदर्शन के अन्य संकेतकों का प्रदर्शन करें।