शक्की इकोनॉमी को धिक्कार है, कहो इंडिपेंडेंट वर्कर्स

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Anonim

हमारे कई पाठक स्वतंत्र कार्यकर्ता हैं। जिसमें फ्रीलांसर, सॉलोप्रेन्योर, सलाहकार और ठेकेदार शामिल हैं। यदि आपको किसी अन्य व्यक्ति द्वारा वार्षिक वेतन नहीं दिया जाता है, तो हम आपसे बात कर रहे हैं। एमबीओ पार्टनर्स ने आज "अमेरिका में स्वतंत्रता की स्थिति" नामक अपनी रिपोर्ट जारी की। शोध ने अमेरिकी स्वतंत्र कार्यकर्ता, स्वतंत्र होने के लिए उसकी प्रेरणा और भविष्य के बारे में उसके विचार पर एक नज़र डाली।

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स्वयं एक स्वतंत्र के रूप में, मैं जनसांख्यिकीय अध्ययन में औसत स्वतंत्र के रूप में पाया गया।

  • पुरुषों और महिलाओं के बीच समान रूप से विभाजित
  • पीढ़ी X में उम्र (30-49 वर्ष)

मुझे आश्चर्य हुआ कि 10% स्वतंत्र श्रमिकों की आयु 65+ है! मैं शर्त लगाने को तैयार हूं कि वे कुछ समय के लिए स्वतंत्र थे, और इतने सारे उद्यमियों की तरह, उन्हें जीवन भर मज़ेदार काम करने के बाद रिटायर होना मुश्किल था।

स्वतंत्र होने के लिए प्रेरणा

यदि आप एक स्वतंत्र कार्यकर्ता हैं, तो आपने कॉरपोरेट दुनिया से बाहर क्यों छलांग लगाई? क्या आप बेहतर काम / जीवन लचीलापन चाहते थे? अधिक पैसा बनाने के लिए? या अपना खुद का व्यवसाय शुरू करें? क्या आपने अपना काम खो दिया, जैसे कि 24% श्रमिकों ने सर्वेक्षण किया? या आप सिर्फ द मैन के लिए काम करने से नाखुश थे? ये उन सर्वेक्षणों द्वारा दिए गए कारण थे, और प्रत्येक फ्रीलांसर या सॉलोप्रीनर मुझे पता है कि इनमें से कम से कम एक का जवाब होगा।

सर्वेक्षण से पता चलता है कि निर्दलीय अपने दम पर काम करना जारी रखते हैं क्योंकि वे वही कर रहे हैं जो वे प्यार करते हैं, लचीलेपन का आनंद लेते हैं और अपने स्वयं के मालिक होने के नाते प्यार करते हैं।

यह सभी विटामिन के बारे में नहीं है

एक और आश्चर्यजनक तथ्य यह है कि कितने स्वतंत्र श्रमिकों ने सर्वेक्षण किया कि पैसे उनके शीर्ष प्रेरक नहीं थे जो वे करते हैं। 75% से अधिक ने कहा कि वे ऐसा कुछ करना चाहेंगे जो उन्हें अधिक पैसा कमाने की तुलना में करना पसंद करते हैं। मैं भी! और 74% ने कहा कि उन्हें एक व्यवसाय करना पसंद है जहां वे बता सकते हैं कि वे किसी से फर्क कर रहे थे।

इमर्जेंट रिसर्च के एक विश्लेषक स्टीव किंग ने कहा, "अधिक दिलचस्प निष्कर्षों में से एक स्वतंत्र श्रमिकों के स्वतंत्र होने के लिए उनकी प्रेरणाओं में से लगभग 20% ने कहा है कि उनका उद्योग स्वतंत्र श्रमिकों के लिए आगे बढ़ रहा है।" एक सूक्ष्म बिंदु है, लेकिन इसने मुझे वास्तव में आश्चर्यचकित कर दिया है। यह स्वतंत्र कार्य के लिए व्यापक बदलाव को दर्शाता है। ”

भविष्य के बारे में चिंता

स्वतंत्र कर्मचारियों में पूर्णकालिक कर्मचारियों की तुलना में कम वित्तीय स्थिरता होती है (कम से कम इस मंदी तक यही स्थिति थी)। वे पर्याप्त पैसा बनाने के बारे में चिंता करते हैं कि उनकी अगली नौकरी कहां से आएगी, उनकी सेवानिवृत्ति की योजनाएं, और जहां उन्हें लाभ मिलेगा। चिंता की बात यह है कि सर्वेक्षण में शामिल 63% लोगों ने कहा कि उनकी स्वतंत्र श्रमिकों के रूप में जारी रखने की योजना है। इंडीज़ जाओ!

और अंत में, उन सर्वेक्षणों में से एक अच्छा हिस्सा (33%) ने कहा कि वे किसी और के बजाय अपने दम पर काम करना अधिक स्थिर महसूस करते हैं। राजा ने किया कारण:

“पहला, क्योंकि वे अपने स्वयं के मालिक हैं, कई स्वतंत्र कर्मचारी यादृच्छिक कॉर्पोरेट क्रियाओं के अधीन होने के बजाय अपने भाग्य को नियंत्रित करते हैं। दूसरा, कई स्वतंत्र श्रमिकों के पास कई ग्राहक हैं और वे अधिक सुरक्षित महसूस करते हैं क्योंकि वे एक ही कंपनी के भाग्य से बंधे नहीं हैं। तीसरा कारण कई स्वतंत्र श्रमिकों को लगता है कि जब उनकी आय कम हो सकती है, तो उन्हें अपनी आय को पूरी तरह से दूर जाते हुए देखने की संभावना नहीं है क्योंकि अगर उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया। "

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