कार्यस्थल में सफल टीम वर्क कुशलता से लक्ष्यों को पूरा करने के लिए जरूरी है। टीमों में काम करने से व्यक्तियों को अपनी ताकत को पूल करने और एक अधिक शक्तिशाली इकाई के रूप में काम करने की अनुमति मिलती है। न केवल टीमवर्क लोगों के बीच घनिष्ठ सहयोग करता है, इसके लिए विभिन्न प्रमुख समूह भूमिकाओं की मान्यता और कार्यान्वयन की भी आवश्यकता होती है।
टीम लीडर
एक टीम लीडर टीम का दिल होता है। वह बाकी समूह के लिए मार्ग दर्शन करती है। यह सुनिश्चित करने से लेकर कि सभी सदस्य अपनी विभिन्न जिम्मेदारियों और कर्तव्यों के बारे में जानते हैं, परियोजनाओं और योजनाओं के दृष्टिकोण के बारे में महत्वपूर्ण निर्णय लेने के लिए, नेताओं की प्लेटों पर बहुत कुछ है। नेताओं के लिए टीम के बाकी हिस्सों के काम के दृष्टिकोण को नियंत्रित करना महत्वपूर्ण है, लेकिन उनके लिए दूसरों के विचारों और इनपुट पर उत्सुकता से ध्यान देना भी है। यदि कोई अन्य टीम सदस्य एक अवधारणा पेश करता है जो उसे लगता है कि टीम के संचालन में सुधार होगा, तो यह विचार करना नेता के लिए है। नेता टीमों को संगठित और ट्रैक पर रखने में मदद करते हैं।
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सभी मजबूत टीमों को ऐसे व्यक्तियों की आवश्यकता होती है जो ज्ञान पर अत्यधिक ध्यान केंद्रित करते हैं - दोनों इसे प्राप्त करने और साझा करने में। यदि काम पर एक टीम एक नए ब्रांड के सेलफोन ऐप के लिए एक रोमांचक विज्ञापन अभियान के साथ आने के लिए सहयोग कर रही है, तो उन्हें किसी ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता है, जिसके पास प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में समझने का धन है, चाहे वह नवाचारों या प्रतिस्पर्धी उत्पादों से संबंधित हो। यदि वह टीम खिलाड़ी आसानी से आवश्यक जानकारी प्रदान नहीं कर सकता है जिसे टीम को आगे बढ़ने की आवश्यकता है, तो यह उसके ऊपर है कि वह यह पता लगाए कि इसे तुरंत प्राप्त करने के बारे में कैसे जाना जाए।
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हालांकि उत्साह और बढ़ती कल्पनाएँ वास्तव में टीमों के लिए महत्वपूर्ण गुण हैं, यह भी वास्तविकता में समूहों के लिए आवश्यक है। यदि कोई टीम केवल परिश्रम और अव्यवहारिक होने के लिए चीजों के लिए एक परियोजना पर लगन से काम कर रही है, तो टीम के खिलाड़ी का काम है कि वह बाकी खिलाड़ियों को वापस धरती पर लाए। यदि एक टीम के यथार्थवादी की पहचान होती है कि उनकी बाकी टीम अब उद्देश्य के मूल पर ध्यान केंद्रित नहीं कर रही है, तो यह उनके ऊपर है कि वे हर किसी को केंद्रित करें और क्षेत्र में फिर से प्राप्त करें। टीम के यथार्थवादी भी समय बर्बाद न करने में टीमों की सहायता करते हैं - मजबूत टीमवर्क का एक महत्वपूर्ण घटक।
टीम कम्युनिकेटर
टीम कम्युनिकेटर, नेताओं की तरह, टीमवर्क के लिए महत्वपूर्ण हैं। जब स्थिति थोड़ी तनावपूर्ण या तनावपूर्ण हो जाती है, तो संचारक विभिन्न सदस्यों के बीच सेतु का काम करते हैं। राय के मतभेदों से लेकर गलतफहमियों तक कई अलग-अलग कारक संभावित संघर्षों को ट्रिगर कर सकते हैं। एक टीम कम्युनिकेटर का काम यह जानना है कि सभी अलग-अलग मजबूत व्यक्तित्व प्रकारों के साथ प्रभावी ढंग से बातचीत करना है जो टीमों को बनाते हैं। अगर गलतफहमी हो रही है, तो एक टीम कम्युनिकेटर इसे सुलझाने में चार्ज ले सकता है - और भ्रम और जलन के बजाय हर किसी को उपलब्धि के रास्ते पर वापस लाना।
टीम समर्थक
जबकि टीमों में काम करना समृद्ध हो सकता है, यह कभी-कभी कर भी प्राप्त कर सकता है, खासकर जब समय सीमा और उच्च अपेक्षाएं शामिल होती हैं। टीम के सदस्यों के लिए इस प्रकार की परिस्थितियों में घबराहट और उत्तेजित होना शुरू करना आसान है। यही कारण है कि टीमों के लिए भावुक व्यक्तियों के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है, जो महत्वपूर्ण कार्यों पर ध्यान केंद्रित करते हुए वाइब को उत्साहित और दिमाग रख सकते हैं। टीम के समर्थक टीम का मनोबल बनाए रख सकते हैं और लोगों को हतोत्साहित होने से रोक सकते हैं। यदि एक टीम एक कठिन बाधा का सामना करती है, तो इसका सबसे उज्ज्वल पक्ष देखने के लिए सबसे भावुक व्यक्ति का काम है - और फिर इसका उपयोग कैसे करना है, यह पता लगाना।
