एक साक्षात्कार आपकी नौकरी खोज के महत्वपूर्ण हिस्सों में से एक है। उचित तैयारी और थोड़े अभ्यास के साथ, अधिकांश लोग जो साक्षात्कार से डरते हैं, वे संभावित नियोक्ताओं के लिए खुद को सफलतापूर्वक बेचना सीख सकते हैं। ध्यान देने वाली सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि साक्षात्कार कौशल विकसित करना साक्षात्कार के लिए सीखने और तैयार करने के लिए एक प्रतिबद्धता की आवश्यकता है।
पहली छापें
इंटरव्यू के लिए आने वाले शुरुआती इंप्रेशन आपके बारे में बोलता है। नौकरी के साक्षात्कार में आपका प्रदर्शन मुख्य रूप से इस बात पर निर्भर करेगा कि आप इसके लिए कितने तैयार हैं। हमेशा समय पर रहें और एक फर्म हैंडशेक से शुरुआत करें। इंटरव्यू के दौरान अच्छी बॉडी लैंग्वेज, जैसे अच्छी आई कांटेक्ट और ईमानदार मुद्रा और एक आत्मविश्वास, आकर्षक मुस्कान बनाए रखें। एक अच्छा फर्स्ट इंप्रेशन बनाने के लिए स्मार्ट और उपयुक्त व्यावसायिक पोशाक पहनना आवश्यक है। चेहरे के बाल, भारी इत्र, गहने और अनौपचारिक व्यवहार जैसी चीजों से बचें जो कि आपकी योग्यता से भर्तीकर्ता का ध्यान आकर्षित कर सकते हैं।
$config[code] not foundसक्रिय संचार
लिखित और मौखिक संचार कौशल दोनों को आपके विचारों को प्रभावी ढंग से व्यवस्थित और स्पष्ट करने के लिए आवश्यक है। साक्षात्कार के दौरान, पैनल के सदस्यों के सवालों और टिप्पणियों के संक्षिप्त और सुविचारित उत्तरों के साथ ध्यान से सुनें और उनका जवाब दें। प्रभावी ढंग से बोलें और भ्रम से बचने के लिए ईमानदारी, आत्मविश्वास और सादगी के साथ अपनी प्रतिक्रियाएं प्रस्तुत करें। प्रभावी संचार कौशल एक साक्षात्कार पैनल को समझाने में मदद करेगा कि आप नौकरी के लिए सही उम्मीदवार हैं।
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आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाअनुसंधान कौशल
तथ्य यह है कि आप केवल आवेदक नहीं हो सकते हैं आपको संगठन के बारे में अधिक जानने की आवश्यकता है। उनकी वेबसाइट, वार्षिक रिपोर्ट, समाचार और अन्य ऑनलाइन संसाधनों को पढ़ना आपको कंपनी या संगठन से परिचित कराने में मदद कर सकता है। शोध नियोक्ता के बारे में अधिक जानकारी दे सकता है, विशेष रूप से चुनौतियों या मुद्दों का सामना करना पड़ सकता है। साक्षात्कार के दौरान इस जानकारी को उजागर करना आपकी मदद कर सकता है।
व्यक्तित्व कौशल
जिस तरह से आप खुद को प्रोजेक्ट करते हैं, वह नियोक्ता के फैसले को प्रभावित करेगा। आपको अपने संभावित नियोक्ता की अपेक्षाओं और आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उचित समायोजन करने के लिए अपने व्यक्तित्व प्रकार को जानने की आवश्यकता है। अधिकांश नियोक्ता ऐसे लोगों के प्रति आकर्षित होते हैं जो व्यक्तित्व विशेषताओं को चित्रित करते हैं जो स्थिति के लिए अद्वितीय हैं। सबसे आम काम-संबंधी विशेषताओं में से कुछ में नेतृत्व, निर्भरता, महत्वाकांक्षा, अनुकूलनशीलता, व्यावहारिकता, योग्यता, मेहनती, लचीलापन और ईमानदारी शामिल हैं। उन विशेषताओं को पहचानें जो आपके व्यक्तित्व का वर्णन करती हैं और साक्षात्कार के दौरान उन्हें प्रदर्शित करती हैं।
अन्य कौशल
कुछ पदों के लिए आपको विशेष कौशल जैसे कि ड्राइविंग, कंप्यूटर प्रवीणता, खेल कौशल या कुछ मामलों में कलात्मक क्षमता रखने की आवश्यकता होती है। कार्यात्मक कौशल के अलावा, विशेष कौशल एक अतिरिक्त लाभ हैं।
