अपने को फिर से शुरू करने के लिए इसे सही बनाने के लिए क्रोध के बाद, यह आपके कवर पत्र में एक सरल, "कृपया संलग्न फिर से पढ़ें" लिखने के लिए आकर्षक है। या हो सकता है कि आप कई नौकरी के उद्घाटन के लिए एक सामान्य पत्र का मसौदा तैयार करें। हायरिंग मैनेजर उपराष्ट्रपति स्तर पर एक उम्मीदवार से बहुत अधिक उम्मीद करते हैं। अपने कवर लेटर पर ध्यान आकर्षित करें और कंपनी को उन अनुप्रयोगों की बाढ़ के बीच खड़े होने के लिए तैयार करें जिन्हें हायरिंग मैनेजर के माध्यम से सुलझाना है।
$config[code] not foundउद्घाटन अनुच्छेद
आपके कवर पत्र की पहली पंक्ति आपकी बिक्री की पिच है। "मैं … की स्थिति पर विचार करना चाहूंगा" पाठक को यह नहीं बताएगा कि आप सबसे अच्छे उम्मीदवार क्यों हैं। नौकरी के विज्ञापन को ध्यान से देखें और एक या दो प्रमुख कौशल चुनें, जिसके लिए स्थिति की आवश्यकता होती है, फिर एक ऐसी उद्घाटन रेखा तैयार करें जो यह दर्शाती हो कि आप किस तरह से बदलाव ला सकते हैं। आपको अतीत के प्रभाव को दिखाते हुए आपको उपराष्ट्रपति सामग्री साबित करना होगा, जैसे कि, “एक्मे आईटी सॉल्यूशंस में, मैंने एक बिक्री टीम का प्रबंधन किया, जिसने राजस्व में 300 प्रतिशत की वृद्धि की और खर्चों में 15 प्रतिशत की कमी की। मैं आपकी टीम के लिए समान परिणाम लाने के लिए उत्सुक हूं। "बाकी पैराग्राफ का उपयोग करके स्पष्ट रूप से बताएं कि आप किस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं और आपके पास कितने साल का प्रासंगिक अनुभव है।
नौकरी की आवश्यकताओं के साथ अपने कौशल को अस्तर
चूंकि हायरिंग मैनेजर किसी विशिष्ट योग्यता वाले व्यक्ति की तलाश कर रहा है, इसलिए अपने अनुभव और कौशल को उजागर करके उसका काम आसान बनाएं जो नौकरी विज्ञापन में निर्दिष्ट आवश्यकताओं से मेल खाता है। अपने कैरियर के एक संक्षिप्त अवलोकन के लिए एक छोटा पैराग्राफ समर्पित करें। कुछ विशेषज्ञों का सुझाव है कि विशिष्ट उपलब्धियों का वर्णन करने वाले बुलेट पॉइंट्स जो कि स्थिति के लिए योग्यता के साथ हैं। सुनिश्चित करें कि प्रत्येक गोली में आपके प्रयासों के प्रभाव के बारे में एक बयान है; केवल यह न बताएं कि आपने एक विशिष्ट कर्तव्य किया है।
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आपके कवर पत्र पर एक पेशेवर समापन कथन लिखना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि उद्घाटन। उपराष्ट्रपति स्तर पर, कंपनी आपसे विनम्र लेकिन सक्रिय होने की उम्मीद करती है। बस पाठक को उसके समय और ध्यान के लिए धन्यवाद नहीं देना चाहिए। इंगित करें कि आप एक साक्षात्कार प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं, या तो यह कहकर कि आप अपने अनुभव को अधिक विस्तार से वर्णन करने के लिए तत्पर हैं, या यह कहते हुए कि आप एक निश्चित समय सीमा के दौरान फोन कॉल के साथ पालन करेंगे।
साधारण गलती
अपने पत्र में एक जेनेरिक ओपनर का उपयोग न करें, जैसे कि "यह किसके लिए चिंता का विषय हो सकता है" या "प्रिय महोदय / महोदया।" कंपनियों को उम्मीद है कि उपराष्ट्रपति पद के उम्मीदवार संसाधनों और सामाजिक समझ का प्रदर्शन करेंगे। पता लगाने के लिए कि कौन कंपनी का प्रबंधक है, या मानव संसाधन का प्रमुख है, कंपनी की वेबसाइट की जाँच करें और उसके नाम से पत्र को संबोधित करें। इसी तरह, एक कवर पत्र जो कंपनी के प्रदर्शन और समस्या क्षेत्रों के किसी भी ज्ञान को इंगित करने में विफल रहता है, कमजोर दिखता है। कंपनी के प्रदर्शन और चल रही परियोजनाओं को ट्रैक करने के लिए इंटरनेट खोजें। अपने पत्र में इनका कुछ उल्लेख करें। यह इंगित करना कि आप कंपनी की मौजूदा चुनौतियों से निपटने में कैसे मदद कर सकते हैं, यह दर्शाता है कि आप जानकार हैं और कंपनी को समस्याओं को सुलझाने में मदद कर सकते हैं।
