वधवा ने 549 सफल उद्यमियों पर डेटा का विश्लेषण करने के लिए राष्ट्रीय महिला और सूचना प्रौद्योगिकी केंद्र (NCWIT) को सूचीबद्ध किया। कुछ तरीके पुरुष और महिला उद्यमियों में भिन्न थे:
$config[code] not found- व्यावसायिक भागीदारों के प्रोत्साहन से महिलाएं अधिक प्रेरित हुईं।
- महिलाओं को पुरुषों की तुलना में अधिक बार वित्त पोषण स्रोतों के रूप में व्यापार भागीदारों पर गिना जाता है।
- पुरुषों की तुलना में महिलाओं ने अपने व्यवसायों की सफलता के लिए पहले से अधिक महत्वपूर्ण अनुभव लिया।
- महिलाएं पेशेवर और व्यावसायिक नेटवर्क को अधिक महत्व देती हैं।
- पुरुषों ने महिलाओं की तुलना में अधिक मजबूती से आय अर्जित करने के लिए वित्तीय दबाव महसूस किया।
लेकिन कई समानताएं भी हैं। सामान्य तौर पर, पुरुषों और महिलाओं के उद्यमियों में समान शिक्षा, उद्यमशीलता में प्रारंभिक रुचि, समान कार्य अनुभव और वित्तपोषण के लिए समान पहुंच थी। उन्होंने समान प्रेरणाएँ भी साझा कीं: पैसे कमाने की इच्छा, अपने मालिक होने और अपने विचारों को देखने के लिए लोगों को आकर्षित करना।
समानता को देखते हुए, वाधवा लिखते हैं, “हम महिला स्टार्टअप अधिकारियों की कमी से चिंतित हैं। साक्ष्य बताते हैं कि यह महिलाओं की ओर से विफलता नहीं है, बल्कि सामाजिक विफलता है। ”
Illuminate Ventures के प्रबंध निदेशक Cindy Padnos ने उच्च तकनीक में महिलाओं की भूमिका पर शोध किया है। इल्यूमिनेट वेंचर्स के शोध में पाया गया कि महिलाओं के नेतृत्व वाले हाई-टेक स्टार्टअप प्रति इन्वेस्टमेंट डॉलर में अधिक राजस्व उत्पन्न करते हैं और पुरुषों की अगुवाई में उनके असफल होने की संभावना कम होती है। महिलाओं के नेतृत्व वाली उद्यम-समर्थित टेक कंपनियां भी अधिक पूंजी-कुशल हैं, जो पुरुषों के स्वामित्व वाले एक तिहाई कम पूंजी से शुरू होती हैं लेकिन समान समय अवधि में समान राजस्व स्तर तक पहुंचती हैं।
महिलाओं के नेतृत्व वाले व्यवसायों के व्यावहारिक लाभों को देखते हुए, पैडनोस को भरोसा है कि प्रौद्योगिकी उद्योग में महिलाओं की संख्या बढ़ेगी। वधवा ने कहा कि भारत में - अमेरिका की तुलना में बहुत अधिक रूढ़िवादी देश - महिलाएं तेजी से व्यापार में शीर्ष भूमिका निभा रही हैं। भारत की अर्थव्यवस्था में तेजी से बदलाव एक कारण हो सकता है कि महिलाओं को व्यवसायी के रूप में अधिक स्वीकार किया जाता है।
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