एक लिखित नौकरी विवरण एक कंपनी में दिए गए पद के लिए उद्देश्य, कर्तव्यों और योग्यता को रेखांकित करता है। यह कर्मचारियों को काम पर रखने, प्रशिक्षण, मूल्यांकन और बढ़ावा देने के लिए रूपरेखा प्रदान करता है। एक व्यापक विवरण पूरी तरह से एक विशेष नौकरी के सभी विशिष्ट तत्वों को शामिल करता है। यह एक सामान्य विवरण की तुलना में अधिक फायदेमंद है जो किसी भी कंपनी में समान नौकरी के शीर्षक के साथ फिट हो सकता है।
फिट के लिए किराए पर लेना
एक विस्तृत विवरण किसी दिए गए नौकरी में एक कर्मचारी की जरूरत के सभी मुख्य गुणों को शामिल करता है। नौकरी पोस्ट करते समय या उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग करते समय यह विशेष रूप से फायदेमंद है। आपके कर्मचारी और कंपनी संस्कृति प्रतिस्पर्धी लाभ की कुंजी हैं। एक नौकरी विवरण लिखें जो मोटे तौर पर किसी दिए गए पद के लिए आवश्यक हो। एक सामान्य विवरण विवरण उन लोगों को अलग करने की सेवा नहीं करता है जिन्हें आप अपने प्रतिस्पर्धियों द्वारा किराए पर लेते हैं।
$config[code] not foundउम्मीदवारों का मूल्यांकन
एक विस्तृत विवरण आवेदन स्क्रीनिंग और साक्षात्कार सेट करने के दौरान बेहतर मार्गदर्शन प्रदान करता है। एक उम्मीदवार के गुणों के ठोस और व्यापक विवरण होने से आप विकल्पों को अधिक आसानी से संकीर्ण कर सकते हैं। एक सामान्य विवरण कर्मचारियों को एक तरह से स्कोर करना मुश्किल बनाता है जो स्क्रीनिंग के दौरान अलगाव पैदा करता है।
दिन का वीडियो
आप के लिए लाया आप के लिए आप के लिए लायाप्रशिक्षण लाभ
नौकरी विवरण प्रशिक्षण प्रक्रियाओं को विकसित करने के लिए उपयोग किया जाता है। एक व्यापक विवरण का उपयोग करके, एक कंपनी विशिष्ट स्थिति से संबंधित प्रशिक्षण चरणों को सटीक रूप से रेखांकित करने में सक्षम है। यह प्रशिक्षण प्रबंधकों को संगठन में प्रयुक्त प्रणालियों, प्रक्रियाओं, उपकरणों और तकनीकों पर एक नए कर्मचारी को बेहतर दिशा प्रदान करने में मदद करता है। एक सामान्य विवरण किसी को प्रशिक्षित करने के तरीके पर कम दिशा प्रदान करता है।
मूल्यांकन और संवर्धन लाभ
प्रदर्शन के मूल्यांकन के लिए संगठन नौकरी विवरण का भी उपयोग करते हैं। प्रभावी मूल्यांकन उपकरण सामान्य उम्मीदों और नौकरी विवरण से प्राप्त लक्ष्यों के आधार पर डिज़ाइन किए गए हैं। एक विस्तृत नौकरी विवरण आपके संगठन को कर्मचारी के प्रदर्शन का सही आकलन करने में सक्षम बनाता है क्योंकि यह उसकी भूमिका से संबंधित है। एक सामान्य नौकरी विवरण किसी विशेष कंपनी की स्थिति के मानकों और मानदंडों के लिए पर्याप्त रूप से निकट नहीं हो सकता है।
