कार्यस्थल में वापस आने के लिए रिज्यूम कैसे लिखें

चाहे आप महीनों या वर्षों तक बेरोजगार रहे हों, भावी नियोक्ता आपके काम के इतिहास का मूल्यांकन तब करेंगे जब आप नई नौकरी के लिए आवेदन करेंगे। आप भाग्य से सिर्फ इसलिए बाहर नहीं हैं क्योंकि आपके पास एक या दो हैं। चूंकि आपका फिर से शुरू होने की संभावना है, संभव है कि आपके पास एक संभावित नियोक्ता के साथ पहला संपर्क हो, तो आपको एक साक्षात्कार में अपने अवसरों पर एक अंतर के प्रभाव को कम करने के लिए उस पर थोड़ा अतिरिक्त समय लेने की आवश्यकता होगी।

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पहले खुद की समीक्षा करें

जब आप कार्यस्थल से बाहर हो गए हैं, तो समय आगे बढ़ गया है। प्रौद्योगिकी बदल गई है और आपके पास पुराने कौशल और प्रमाणपत्र हो सकते हैं। यदि आप अप्रचलित कौशल या योग्यता को फिर से शुरू करने पर अपने भावी नियोक्ताओं के लिए अपने समय पर जोर दे रहे हैं। वर्तमान में आपके इच्छित नौकरी के साथ जुड़े कौशल, प्रमाणपत्र और योग्यता का अनुसंधान करें। आप इस जानकारी का उपयोग यह तय करने के लिए कर सकते हैं कि आपको अपने नए रिज्यूम में क्या शामिल होना चाहिए और क्या नहीं।

स्वरूप बदलें

सबसे आम फिर से शुरू प्रारूपों में से एक कालानुक्रमिक है, लेकिन इस प्रकार का फिर से शुरू आपके नियोक्ता को आपके कौशल से पहले अनुपस्थिति पेश करेगा। इसके बजाय एक अलग फिर से शुरू प्रारूप का प्रयास करें, जैसे कि कौशल-आधारित। आप पहले अपनी स्थिति-संबंधित कौशल और योग्यता को सूचीबद्ध करते हैं और इन क्षेत्रों में अपने अनुभव और उपलब्धियों के विशिष्ट उदाहरण देते हैं। आप अभी भी अपनी नौकरी के इतिहास को शामिल करते हैं, लेकिन जानकारी फिर से शुरू होने पर समाप्त हो जाती है और कम जोर दिया जाता है। यह देखने के लिए कि आपके विशेष परिस्थितियों में से कौन सा सबसे अच्छा है, यह तय करने के लिए अलग-अलग फिर से शुरू प्रारूपों को देखें।

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खाली जगह मे भरो

आपको केवल भुगतान किए गए व्यावसायिक कार्य के लिए कार्य अनुभव को सीमित करने की आवश्यकता नहीं है। आप अपने कार्य इतिहास में अंतराल की व्याख्या करने के लिए अपने फिर से शुरू पर स्वयंसेवक कर्तव्यों को शामिल कर सकते हैं। यदि आपने किसी अन्य क्षेत्र में अंशकालिक काम किया है, जिसमें खुले समय की अवधि को कवर करने के लिए नौकरी शामिल है और एक निरंतर काम नैतिकता प्रदर्शित करता है। नियोक्ता को थोड़ी सी व्यक्तिगत जानकारी का खुलासा करना जो आपके फिर से शुरू होने पर अंतराल की व्याख्या करता है एक संभावना है यदि आप इसके साथ सहज हैं और आपके पास इतिहास के अंतराल को भरने का कोई अन्य तरीका नहीं है। उदाहरण के लिए, यदि आपको एक बीमार बच्चे की देखभाल करने के लिए काम करना छोड़ना पड़ा, तो संक्षेप में उसे अपने रिज्यूम या कवर लेटर में शामिल करें। यदि आप इसे अपने फिर से शुरू में शामिल करते हैं, तो आप अपने कार्य इतिहास में सही तिथि स्थान पर एक प्रविष्टि कर सकते हैं, जैसे "रिश्तेदार के लिए देखभालकर्ता" और इसी वर्ष। यदि आप कवर पत्र के साथ जाने का निर्णय लेते हैं, तो एक संक्षिप्त विवरण शामिल करें, जैसे "2008 के दौरान, मुझे बीमार परिवार के सदस्य की परवाह थी" और इस पर प्रकाश डालें कि आप काम पर लौटने के लिए तैयार हैं।

ईमानदार हो

इन सबसे ऊपर, अपने कार्य इतिहास के अंतर के बारे में ईमानदार रहें। जॉब छुपाने के लिए जो काम आपने किया था, उसे पूरा करने के लिए या गैप को कवर करने के लिए आविष्कार का काम करने से आप वापस आ सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि नियोक्ता आपकी नौकरी के इतिहास की जाँच करता है और एक नकली प्रविष्टि की खोज करता है, तो आप अपने आप ही अवसर से चूक जाएंगे। यदि आप रोजगार छिपाते हैं और नियोक्ता को बाद में पता चलता है, तो यह आपके कार्यस्थल पर आपकी प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचा सकता है।