शब्द "विकलांगता" एक नकारात्मक अर्थ है। लेकिन व्यापार की दुनिया में, कुछ लोग जिन्हें विकलांगता मानते हैं, वे वास्तव में महान लाभ प्रदान कर सकते हैं।
"हॉट सीट" की सबसे हालिया कड़ी, रेमन रे द्वारा होस्ट की गई एक श्रृंखला, "विकलांगता" के विषय पर केंद्रित है और सोच के विभिन्न तरीके व्यवसाय के काम करने के तरीके को प्रभावित कर सकते हैं। इस एपिसोड में ADH के साथ अपने अनुभव के बारे में HARO के संस्थापक और फास्टर थान नॉर्म के लेखक पीटर शैंकमैन के साथ बातचीत हुई, और शॉन हेसिंगर, लघु व्यवसाय रुझानों के कार्यकारी संपादक भी थे।
$config[code] not foundएडीएचडी के लाभ
Shankman, जिन्हें आधिकारिक तौर पर ADHD के साथ उनके मध्य 30 के दशक में निदान किया गया था, को शब्द "विकलांगता" पसंद नहीं है। उन्हें लगता है कि उनका ADHD एक उपहार है। और वही अन्य स्थितियों और मतभेदों के लिए कहा जा सकता है जो वास्तव में काफी सामान्य हैं।
आपके छोटे व्यवसाय को विकलांग या सोच के विभिन्न तरीकों से बेहतर तरीके से लैस करने में मदद करने के लिए वार्तालाप से कुछ हाइलाइट्स यहां दिए गए हैं।
- उद्यमियों के बहुत सारे न्यूरो-एटिपिकल पैमाने पर आते हैं। एडीएचडी या अन्य स्थितियों वाले लोग जो अलग-अलग तरीके से सोचने के लिए पैदा होते हैं, वे अक्सर अनोखे तरीके से समस्याओं को देखने की अपनी क्षमताओं के कारण उद्यमशीलता के लिए तैयार होते हैं। कई लोग पारंपरिक नौकरियों में भी कामयाब नहीं होते हैं, विशेष रूप से विशाल निगमों के साथ जो हर किसी को व्यक्तिगतता को अपनाने के बजाय विशिष्ट मानकों का पालन करने के लिए मजबूर करते हैं।
- आपका मस्तिष्क कैसे काम करता है, इसके बारे में जागरूक रहें चाहे आपके पास आधिकारिक रूप से निदान की स्थिति हो या न हो, प्रत्येक व्यक्ति का मस्तिष्क अलग तरह से काम करता है। शंकमान ने एडीएचडी के साथ अपने अनुभव की तुलना अलग-अलग हैंडलिंग के साथ अपनी तेज कार "ड्राइव" करने के लिए की। उस आत्म-जागरूकता का होना किसी भी उद्यमी या कर्मचारी की सफलता के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है।
- दवा केवल जवाब नहीं है। हालांकि यह एक लोकप्रिय समाधान प्रतीत होता है, शंकमैन का मानना है कि यह कुछ शर्तों या मतभेदों से निपटने का एकमात्र तरीका नहीं है। उद्यमी का कहना है कि उसने दवा के बिना अपने एडीएचडी को प्रबंधित करने के बहुत सारे तरीके खोजे हैं। उदाहरण के लिए, वह हर सुबह जिम जाता है, अपने मस्तिष्क को डोपामाइन का उत्पादन करने में मदद करने का एक तरीका है कि वह अपने मस्तिष्क का उत्पादन स्वयं नहीं करता है।
- मतभेदों के साथ कर्मचारियों को गले लगाओ। संभावना है, आपके व्यवसाय के कुछ हिस्से न्यूरो-एटिपिकल पैमाने पर भी होने जा रहे हैं। इसलिए आपको उन लोगों के साथ काम करने के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है जो हमेशा "सामान्य" होने के लिए आपके अनुरूप होते हैं।
- उन्हें हर किसी की तरह व्यवहार न करें। अपनी छोटी व्यवसाय टीम के लिए कंबल नीतियों को लागू करना उल्टा हो सकता है। अपनी टीम से सबसे अधिक पाने के लिए, आपको वास्तव में उन्हें जानने की जरूरत है और उन्हें उस तरीके से सफल होने की क्षमता दें, जिसमें वे सबसे अच्छा काम करते हैं।
- उन्हें वे उपकरण दें जिनकी उन्हें सफल होने की आवश्यकता है। आप उन्हें उन उपकरणों की पेशकश करके भी लाभान्वित कर सकते हैं जो उनके लिए प्रभावी ढंग से काम करना आसान बना देंगे, चाहे वह उत्पादकता के उपकरण हों, जिम की पहुंच हो, स्टैंडिंग डेस्क हो या कुछ अलग हो।
- "विकलांगता" एक फायदा हो सकता है। चाहे आपके पास सोचने का एक अलग तरीका हो या आपकी टीम के सदस्य हों, यह ऐसा कुछ नहीं है जिसे आपको नकारात्मक अर्थ में सोचना चाहिए। जो लोग अलग तरह से सोचते हैं वे जब तक आप सबसे अच्छा काम करते हैं, तब तक खूब सारी ताकतें दे सकते हैं।
- अलग-अलग सोचने वाले लोगों के लिए बाजार करना सीखें। जिस तरह आपके व्यवसाय के लोगों के विभिन्न तरीकों से सोचने की संभावना है, वैसे ही आपके पास भी ऐसे ही वर्ग में आने वाले ग्राहक होने की संभावना है। इसलिए आपको अपनी मार्केटिंग और संचार रणनीतियों को आकार देते समय इसे ध्यान में रखना चाहिए। उदाहरण के लिए, एडीएचडी वाले लोग कम ध्यान देने वाले होते हैं, इसलिए आपको ऐसी सामग्री बनाने की आवश्यकता होती है जो उनका ध्यान तुरंत आकर्षित करें।
- अपनी ताकत के लिए काम करें। हर उद्यमी अलग तरह से काम करता है और उसकी ताकत अलग होती है। इसलिए आपको अपने वातावरण का निर्माण करने की आवश्यकता है जो कि विशिष्ट या कमजोर होने के बजाय अपनी विशिष्ट शक्तियों और कमजोरियों के अनुकूल है, जो कि "विशेषज्ञों" ने आपको करने के लिए कहा है।
- अपने शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य का ध्यान रखें। अंत में, कोई भी व्यवसाय के मालिक, कर्मचारी या व्यक्ति को सफलता नहीं मिल सकती है यदि वे व्यक्तिगत रूप से अपना ख्याल नहीं रखते हैं। इसलिए अपने शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य को प्राथमिकता बनाएं।
ये एपिसोड के दौरान चर्चित की गई कुछ जानकारियां हैं, जो 13 नवंबर को रिकॉर्ड की गई थीं। आप अपनी वेबसाइट पर शंकमैन और उनके विभिन्न उद्यमी प्रयासों के बारे में अधिक जान सकते हैं और नीचे दी गई पूरी बातचीत का वीडियो देख सकते हैं।
More in: हॉट सीट में 2 टिप्पणियाँ Hot
